「請問妳對資訊圖表有興趣嗎?」我的離奇圖表生涯就此展開...

「請問妳對資訊圖表有興趣嗎?」我的離奇圖表生涯就此展開...

編輯部:田孟心(台大新聞所)

今年六月,即將畢業時看到關鍵評論網徵實習生的訊息,由於一直對新媒體很有興趣,且編輯部的徵才說明寫要找「得了一種不看新聞就會死的病」的人,便毫不猶豫寄出履歷。

經過面試考試程序,接獲成為實習生的通知後,收到一封怪怪的信。信中以語焉不詳的方式問:「請問妳對做資訊圖表很大有興趣嗎?」因為害怕回沒興趣就叫我乾脆不要去了,只好說有。

開始上班那天,負責帶我的編輯說的開場白是:「我就是寄信問妳要不要做圖表的那個怪怪的人。」於是,我在關鍵的離奇圖表生涯就這樣開始了。

在來到關鍵以前,我完全不了解資訊圖表是怎麼一回事。

最初,每天被要求找幾十個有興趣的、跟數字有關的新聞,然後帶我的正職會指示我哪篇比較可以做,以及該怎麼找相關數據,並且教我用各種程式做出圖表。

逐漸地,我必須自己思考主題,還要想可以怎麼呈現,甚至資料也要自己搜尋好。這過程有時候有點苦悶,從無到有都有自己想辦法生出來,找不到主題令人慌張,找到主題後找不到資料也很令人焦慮,因為原本實在不擅長用數據思考。

然而過了四個月的現在,我變成一個對數字、數據這件事比較敏感的人,會主動研究網路上看到的圖表資訊,看到一個新聞事件時也會不斷想著可以怎麼用數據講出背後的故事、解決問題,抑或提供不同的觀點,這是以前的我未曾想像的。

過去只覺得和數字有關的東西很硬,現在明白很多事情需要資料支撐,更能看見全貌、接近真實。雖然找數據非常耗時費力,但能產製出讓讀者有所收穫的內容、推翻以往認為理所當然的迷思,便覺得一切都很值得。

這是我第一次接觸以多媒體形式產製新聞評論的工作,學著怎麼以最簡易的方法傳達複雜的訊息給閱聽大眾。帶我的編輯在我進來兩個多月後才和我說,選主題的標準有三:「解釋一件困難的事、有意義、有趣」,並說如果主題符合三項中的兩項就可以做,在那之前都是放牛吃草讓我自己摸索。

回顧之前的作品,的確是符合這三個方向的點閱及分享數都比較高,此後我更能思考過去的錯誤,逐漸接近產製好文章的標準。編輯也常常不斷強調,要非常重視「簡單」這件事,所有繁複的、沒必要呈現的東西就不要放,讀者來看圖表就是要用最輕鬆簡易的方式攝取資訊。

關於內容產製,由於是要用圖表來呈現,必須關注數字的變化,並不是戲劇性地變動就代表一個嚴重的現象或結果,往往還需要跟其他雷同狀況比較。像是有人說台灣的大學太多,但怎樣的數量算多?可能要與其他各國比較才能回答。因此圖表新聞 / 評論的製作並不只是照本宣科把數字弄成一張長條圖或折線圖,要做全面的脈絡性思考。

有很多資料也要靠人工重新計算比例,或是加總、算百分率等等。例如大家都找得到大學生數量和教師數量,但師生比變化可能就要靠自己慢慢算。我隱約感覺到一個定律是:我做的功夫越多,讓資料離公開平台人人查得到的樣子越遠,讀者就越能得到某種收穫。

還有一些與內容產製有關,印象比較深刻的事,像是結尾和下標。一開始我總納悶,為什麼我的每篇文章結尾都會消失,後來有機會和總編輯談話才知道,他不希望我們在未確定、深入調查的情況下妄下定論。他認為圖表文應該是資料到哪裡就做到哪裡,而不是過度揣測資料的意思,否則可能因個人主觀判斷偏差而誤導讀者。

而下標真的是一門藝術,有時候辛苦做出有意義的東西,如果標題下得不夠精準有趣,便會反映在微薄的點閱數上;但若追求瀏覽量而下太聳動的標,也會被要求修改。要在呈現事實和吸引讀者上都兼顧到,才是好的下標。

另外,在處理時就更需要中立且清晰的價值判斷,才不會讓圖表淪為讓特定觀點背書的工具。然而也因為圖表的框架鮮明,每個人的製作與解讀可能相去甚遠,這也是我在這份工作體驗到的特殊現象。如何練習與立場不同的讀者溝通,與被指正盲點後如何改進,也都是一門學問。

說起在關鍵的生活,由於是新創公司,人數比起大公司算少,吃飯時總是成群結隊上街,因此有很多機會可以和不同部門的人聊天,也能涉略其他部門的知識。

像我和Video Team學了怎麼剪影片、和IT Team學怎麼架網站(還有玩滑板),完全值回票價。編輯部的工作很自由彈性,上班時有時還能去採訪,可以自己決定撰寫主題與內容對於喜歡自由的人來說是一大樂事。此外,老闆們固定給實習生們上的課程都很精彩,有商業課程和編輯課程,這也是值回票價的一大重點!(是說有買票嗎…)

實習至今過了四個月,這份工作有壓力卻不會太過壓迫,可以學到很多原本不會的技能,更能擁有滿滿的成就感。整體環境對於慢熟的我來說出奇地自在,很喜歡這裡的工作氣氛。

螢幕快照 2015-10-31 下午12.59.03

你可以獲得的待遇:時薪$130,加勞健保,還有寵物和馬上就吃完的零食

實習生招募條件

  1. 每周至少來兩個工作天(不含週末、例假日)
  2. 至少實習六個月(2016年實習生預計於1/4 on board)
  3. 實習地點:一個看得到101的秘密基地
  4. 工作時間:AM 10:00~ PM 18:00

《Editorial Team》招募6名

號稱TNL最夯的部門,幾乎產製TNL所有的內容,包含國內外新聞網摘資訊圖表專欄評論每日插畫精選書摘外媒合作,2015年起勢力範圍更擴及東南亞國際版,如果想要每天早上都被夢想叫醒,履歷寄過來就對了!

必備條件

  • 得了一種不看新聞就渾身不對勁的病
  • 對各類新聞議題高度敏感
  • 超吸睛的文字撰稿能力
  • 擁有經營社群網站經驗(或重度社群網站使用者)
  • 良好翻譯能力(中翻英)

加分條件

  • 擁有自己的部落格,大加分(現在開已經來不及囉~)
  • 會東南亞語言,有在東南亞唸書、居住的經驗
  • 對圖表、數字有高度興趣
  • 附上翻譯、文字作品加分

《Video Team》招募3名

「自從加入關鍵評論網後,我就成為一名會寫稿、會動畫、會剪接又會配音的全方位人才!」沒錯,在這裡什麼都要自己來,也什麼都會教,想做不一樣的影音新聞嗎?想加入我們,一起產製所有TNL的影音新聞及專題動畫報導嗎?只要你希望自己成為跨領域人才,有強烈的求知慾、對媒體有熱忱,請速速將履歷交出來,讓我們一起為台灣媒體圈加油吧!

必備條件

  • 有一種不看新聞就覺得與社會脫節的恐懼,因為我們是新聞性網站
  • 網路中重度使用者,因為我們是網路新媒體
  • 有高度學習慾望,因為在這裡你必須上動畫課、攝影課,還要寫稿加配音
  • 至少能操作一項影音剪輯軟體:Premiere, Final cut, Edius
  • 表達能力佳,邏輯清晰,請附上任何類型或形式的文章作品
  • 英文能力中上,如有英文檢定成績更好

加分條件

  • 有​自製影音​、動畫​作品
  • 幽默感

《Business and Sales Team》招募3名

能夠支撐起關鍵評論網這間新創公司的獨立運作,依靠的就是我們「超人級」的專業能力;無論是各項公司發展策略、行銷企劃、資料分析或是業務發展,都是我們的守備範圍。想成為新媒體世界裡的謀略新星嗎?加入我們吧(搶人搶人~)

必備條件

  • 不排斥與數字為伍,更需要是個細心的孩子
  • 有基本的商業知識(至少可以說出行銷4P或SWOT吧)
  • 具備文案撰寫的能力(別害怕,不會要你寫幾千幾萬字的)
  • 有企劃的特質,總有一堆天馬行空的想法(這裏有空間讓你實踐)
  • 需要有良好的英文能力(ex:能製作英文簡報)
  • 熟悉Excel, Word, Power Point等文書軟體
  • 抗壓性強,具備良好溝通能力與領導能力

加分條件

  • 有企劃作品(任何企劃不限,我們只是想更認識你)
  • 有領導社團或活動的經驗
  • 樂於團隊活動,渴望與各式各樣的人們交流溝通
  • 具備會計相關或影音剪接知識
  • 有專訪能力或業務經驗

《Digital Design》招募2名

設計就是解決問題的一種過程,而我們平常的工作內容就是要解決TNL裡大大小小的問題,如果你對該如何規劃介面讓網站更好用,或是該如何透過視覺讓文章更易讀感興趣,歡迎投履歷來聊聊。相信分析並解決問題將會帶你給莫大的成就感。

必備條件:

  • 設計基本概念並有相關作品可作參考
  • 懂手繪或電繪等繪畫技巧
  • 對關鍵評論網有一定的理解與熟悉
  • 對UI有興趣,想做出有道理的設計
  • 願意學習與溝通,我們會花很多時間來溝通彼此的概念

加分條件:

  • 有數位相關作品或平面商業作品
  • 附上「為什麼想來關鍵評論網當設計師的理由」

如何應徵關鍵評論網實習生?

Step1:請備妥個人基本履歷、cover letter,包含任何能展現你個人能力的作品(ex:部落格連結、影片作品、個人網站…)。

Step2:請告訴我們「為什麼你最適合關鍵評論網?」不限任何呈現方式。

Step 3:即日起至11/13晚上17:00之前,寄信至 job@thenewslens.com
(將於11/13 23:59前回覆是否獲得面試資格,並統一於12/4公佈最後錄取名單。)

信件標題請標明:【TNL Internship】(你的名字)__(你想加入的部門,四選一 / 請單選)面試申請
ex:【TNL Internship】馬力歐__Editorial Team面試申請

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