11月無薪假暴增三倍破5千人!創下3年來新高

11月無薪假暴增三倍破5千人!創下3年來新高
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勞動部提醒,企業實施無薪假最長不能超過3個月,若需延長,應徵得勞工同意;另外為保障勞工基本生活,業主每月給付薪資仍不得低於基本工資。

新聞整理:李牧宜

短短半個月,無薪假人數暴增逾三倍!勞動部於16日公布勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)概況,截至11月15日,全台有45家企業、高達5292人放無薪假,比10月底增加4千多人,更創下3年新高。

根據勞動部最新統計數字,9月底實施無薪假的企業數量為26家、10月中29家、10月底33家,本次達到45家;而全台無薪假人數於9月底突破千人達1260人、10月中1239人、10月底1223人。這次無薪假人數一舉增加4074人,突破5000人大關。

Photo Credit: 勞動部

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自由報導,勞動部勞動條件司長謝倩蒨表示,本次人數暴增,是因為面板大廠華映(中華映管)通報2515人實施無薪假,而目前實施無薪假的企業以電子業為最多,其次為製造業。工業局則指出,除華映外,科學園區共有788人休無薪假,包括新竹科學園區109人、南科58人、中科621人。

竹科管理局局長杜啟祥則指出,今年前3季僅有一家廠商休無薪假,但第4季開始,掃描器廠鴻友科技、無線通訊廠商大紘科技與新加坡廠商英特格也開始實施無薪假,每週半天到2天不等,總人數共109人。

科技部坦言,受景氣低迷影響,科學園區9至10月營收不是很好,甚至有可能負成長,吃掉前半年的成長率,但本月已有轉好趨勢,全年仍有機會爭取正成長。

上班族注意!無薪假不是說放就放,必須經過勞資會議的協商才行

中時報導,華映指出,面板供過於求的狀況,已嚴重侵蝕華映的營收與獲利表現,因此以無薪假取代大規模裁員,希望全體員工可以共體時艱,度過此波景氣寒冬。

華映員工私下透露,放假的前3個月,大家都還抱著「上班很辛苦,休息一下」的心情,但由於一次簽署協議是3個月,如果3個月後又放,相信就會有不同的聲音出來,且放的時間一長,難免有些擔憂。

聯合報導,勞動部勞動關係司長王厚偉指出,大量解僱人數已從8月的1005人降到9月的606人,目前也還未看出攀升趨勢。且無薪假人數是近期才突然飆升,9月時也未見惡化,因此大量解雇人數實況,恐怕後續還得持續觀察。

王厚偉也解釋,企業普遍認為「有機會回來」,只是訂單短暫的不明朗,因此認為情況不同於金融海嘯時期,不會隨意裁掉員工;況且萬一訂單突然回來了,會找不到人,因此以放無薪假「先度一度」,除非再過幾個月訂單持續不好,大量解雇的狀況才可能出現。

因應無薪假衝擊,勞動部表示已備妥200億元「就業安定基金」,另推出了「充電再出發訓練計畫」、開設相關訓練課程。實施無薪假的企業若辦訓可獲得最高190萬元補助,參訓的無薪假勞工也可領每小時120元的津貼。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺


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