產假時數落後世界水平...立委提案由8週增為12週 遭勞動部反對

立委盧秀燕20召開記者會表示，我國產假自1929年立法以來都只有8週，86年未曾改變，已落後世界約5成國家的14週水平。盧秀燕對此表示，將推動修法延長產假為12週、流產假由4週延長為8週。不過上述提案卻遭到勞動部反對。

東森報導，盧秀燕指出，國際勞工組織已將勞工產假最低標準，從12週調整為14週，甚至建議會員國可增加到18週。

目前全球僅有18%國家的標準低於12週， 但我國的產假從1929年起都未曾修改過，一直維持在8週。她將提案修《工廠法》、《勞動基準法》，將產假從現行分娩前後8週增加為分娩前後12週，且工資照給。

根據衛福部國民健康署公布的「國際間產假時間及薪資給付情形比較表」，加拿大產假可請長達1年，澳洲也有52週；美國、印度有12週；日本、大陸也有14週，尤其大陸除了基本的產假，難產、多胞胎、晚育年齡等還可往上加天數，地方也制定不同的獎勵制度。

以廣東為例，自願生育獨生子女者可再增加產假35天，總計產假天數最高可達148天；雖然各國薪資給付方式不盡相同，但單看天數，台灣產假僅8週明顯偏低。

聯合報導，兩個修正草案20日已展開連署，預計23日送交議事處，正式提案。盧秀燕坦言，提出此修法有點爭議性，但她希望能拋磚引玉，即使本會期來不及三讀通過，如果她當選下屆立委，仍將積極推此修法案。

她也表示，台灣一年半薪病假30天，把產檢假併入病假，對婦女也很不公平。

聯合報導，對此提議，勞動部20日則表態反對，認為台灣有產假、產檢假、及2年育嬰假，沒有比國外差，並且須考量勞資雙方權益衡平原則。

勞動部官員進一步指出，台灣勞工於分娩前後得享有8週有薪產假外，為保障懷孕期間安胎休養需求，勞動部於2010年5月4日修正「勞工請假規則」。勞工懷孕期間，如經醫師診斷有安胎休養之需要，可依規定請假，請假日數併入住院傷病假計算，無期間限制；病假一年內未超過30日部分得領半薪。

中央社報導，與會的勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，有些國家是把產假與育嬰假合稱「產假」，也有些國家是分開訂定。目前台灣除產假外，還有產檢假、安胎休養假，產後也有育嬰假與育嬰津貼。勞動部尊重立委的提案，也會繼續通盤檢討。

新聞來源：

• 台灣8周產假86年沒變過　陸產假最高可到148天！（東森）
• 立委提案 產假延長至12周（聯合）
• 老闆負擔增50億 勞部反對有薪產假延長至12周（聯合）
• 產假86年沒變 藍委提案提高至12週（中央社）