瑞典試行一天工作6小時 工作效率提升員工更快樂

瑞典試行一天工作6小時 工作效率提升員工更快樂
Photo Credit: Andreas Fischler CC BY 2.0
Photo Credit:  Andreas Fischler  CC BY 2.0

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在社會民主主義的斯堪的那維亞國家通常實行7小時工作制。英國廣播公司(BBC)報導,瑞典城市哥德堡(Gothenburg)市政府員工自發進行一項試驗,將員工分為兩部分,一部分員工每天工作時間為6小時,而另外一些職工的工作時間仍然維持7小時,他們都領取同樣的工資。這項試驗意在比較6小時制員工是否會較另一組員工減少病假、提升工作效率,以及令員工更快樂。

有數百名員工參與這次試驗計劃,哥德堡副市長皮爾咸姆(Mats Pilhem)表示,將比較研究兩者差別,希望前者「每天縮短時間後會減少請病假,心理及生理健康均更佳」,從而提升工作效率。

他指當地一間汽車製造廠曾試行6小時工作制,效果理想。不過有反對派批評皮爾咸姆此舉只是為即將舉行的市長選舉拉票,又指這項政策已在多個地方試行,但成效不彰。斯德哥爾摩有醫院在其中一個部門試行新制,引起其他部門員工不滿而放棄。

去年,德國學者、工會及政治人物亦共同呼籲,應減少每週工作時間,以利增加更多就業機會。但收入水準則保持不變。

法國:6點下班後不需回覆公司的電話和Email

法國是全球最勞工法規最嚴厲的國家之一,早在1999年定立每周最高工時為35小時,被稱為「人類的進步」。然而,數位科技的誕生使上班及下班的界線變得模糊,員工在下班後亦要回覆老闆的工作要求。

歌德堡上述試驗進行的同時,英國〈衛報〉報導,法國僱主聯合會和工會最近簽署新的勞資協議,硬性規定從事數位及科技業的員工6點下班後,就完全不需要回覆公司打來的電話或傳來的電子郵件,公司必須讓他們的雇員在毫無壓力和干擾的情況下,在辦公桌前查閱與工作相關的郵件或文檔,並確保員工每周都有133小時的休息時間可以自由運用。

法國總統歐蘭德長期致力推動勞工福利,根據《鏡報》(Mirror)報導,法國總統歐蘭德(Francois Hollande)上台以來,就推行每周工時35小時,勞工每年享有6周帶薪假等福利。現在這項新法案一出,立刻受到不少從事相關行業者的好評,但也有人批評新的勞資協議會讓法國成為歐洲最懶惰的國家。

法國勞工法規定相當嚴格,禁止一般公司要求員工晚上9時到早上6時輪班,除非證明這類夜班工作,對於維持公司經濟活動或提供社會服務是必須的。

法國管理聯合工會(General Confederation of Managers)的主席拉福斯(Michel de la Force)表示:「我們必須衡量數位工作時間(digital working time,意指在網上工作的時間)。我們可以接受特殊情況下加班,但我們終究須要回到正常情況,停止永無止境地工作下去。」

蘋果讓員工上夜班 被罰一萬歐元

去年3月,蘋果公司曾經因安排法國員工上夜班遭罰。蘋果在法國的零售店每天晚上9點結束營業,員工關門後需再花兩個小時左右的時間打掃衛生、整理櫃檯,為第二天開門做好準備。

法國勞工組織CFTC在接到員工投訴後向巴黎法院提起申訴,認為法國7家蘋果公司強迫員工上夜班的行為嚴重違反了法國勞動法;法國法院要求蘋果停止給員工安排夜班工作。巴黎法院裁決,要求蘋果不準繼續強迫員工在商店閉店後繼續夜班工作,並向這些員工支付總計1萬歐元的損失賠償。

經濟合作暨發展組織(OECD)的資料顯示,減少工作時間和生產率提高有關係。

據報導,希臘是經濟合作暨發展組織中最勤奮的成員國,希臘人每年工作時間為2000小時,德國只有1400小時,但是希臘工人的效率比德國工人的效率低70%。