為何茸毛不可戰勝?誰叫你要「破壞秩序」

為何茸毛不可戰勝?誰叫你要「破壞秩序」
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我們想讓你知道的是

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這種社會的創新,絕對不會是破壞性的,任何破壞性的創造,都將會被統治階級占為己有,若不成就要捏個粉碎。當我們的教育決定走向開放式,我們要讓每個人都可以接觸到大學知識,試圖提升出一整代的智識水準,台灣就該要揚棄儒教的階級系統,只可惜我們沒有。所以當全球化的腳步聲越來越大,在台灣的舊式領導者,不管是在政界還是工商界,毫無應對的能力。

他們提出的方案到底是什麼?這次服貿爭議已經夠明顯了,就是沒有現代競爭力的那種,完全不追求技術進步與提升,空言市場與金流。讀者也先別急著下定論,覺得這種人是王八蛋,因為這種擴大市場、加強金融流通的方法,可以在既有的結構中,讓全民享受到一定成果,若有法律的進一步保障,富裕是可以擴及多數人的。

問題在於,台灣還是未開發國家嗎?台灣在將要邁進已開發國家的時候,菁英思維絲毫沒有成長,還在想著用代工賺錢來提升生活水準的方法。台灣若是沒有技術的提升,不懂得善用廣大知識水準提高的年輕人,那麼在全球化的世界中只能採取被動,被動等著人家賞賜訂單,繼續壓低成本賺錢。

想也知道,這種沒有成長性的經濟開發,不可能提高整體國民的生活水準。這理由再簡單不過,當企業可以依靠中國的關係拿到訂單,當老闆可以跟官員勾結炒作股票,當建商可以合法搶劫一般民眾的土地,那麼誰會想要給基層員工更高的薪水?

台灣更深層的問題在於,像筆者這種年紀以上的人,大概已經沒有多少創造能力了,頂多依靠現在有的知識與技術,合作與開發出一些還有點競爭性的玩意。但要說具有創造力,可以打開新的市場,創造全新的產業鏈?別鬧了,做不到就是做不到,不要再自我催眠了,比人家多活十幾年沒有比較偉大。

有創造力的多半是年輕人,但台灣現實面的地方在於,結構本身是獎勵「長輩」的,只要在階級上擁有些許的高度,就擁有可以壓榨年輕世代的權力。所謂的政府挺企業、企業挺勞工是夢話,企業有政府挺,何必在乎市場跟勞工?要讓台灣的企業真的轉型成長,最好的辦法是政府不挺企業,違反勞基法就罰企業到死,決不寬貸。只有當企業發現完全無法從儒教的上下階級中取利,他們才會開始思考真正的全球競爭力。

台灣的競爭力是在下一代人身上,絕對不會是在那些老頭身上。請各位讀者看看新聞的工商界大老建言,翻翻報紙的產業大老建議,說穿了都只是在開脫自己的管理無能而已。將軍打仗失敗回來,沒有人會去責怪那些傷痕累累的士兵,丟臉的只有無能的將軍而已。但在台灣,打敗仗的企業元帥,只會責怪那些沒錢沒權的基層,而且神奇的是,我們有一大票的民眾還支持這種想法。

所以讀者可以理解到了吧,馬英九之所以很難打贏他,是因為他講的都是針對那些已經熬到有點地位的人。對無法打進全球市場的小企業主來說,責怪年輕人是非常有誘惑力的說法,遠比責怪自己沒有競爭力來的有爽度,更不用說政府可以把自己政策失誤的責任丟出去。對於那些辛苦養家,把小孩養大的父母來說,罵這些年輕人不好好讀書,所以國家沒競爭力,比指責父母沒競爭力所以害年輕人好好念書沒工作來的受歡迎。

儒教的階級文化,讓整個掌握到些許權力的階級,把責任拼命往下推。台灣在經濟高速成長的年代,大家努力吃喝存錢,所以沒空想這種結構問題的不合理。現在一切停滯,大家才發現自己原來只是搭順風車,根本毫無競爭力可言。但是,長輩不可以跟晚輩認錯,所以千錯萬錯都是年輕人的錯。於是從企業界到媒體業,我們找了一大堆的例子來說服自己,一切都是草莓族的錯。很可惜的是,這一招雖然好用,但也不是每一代都吃這一套。

可是,一個顯在的事實是,吃這套的人還是很多,而且對於選票的版圖變化來說,是很難撼動的。就算總統不是馬英九,換任何人上台都一樣,對那些根本沒有競爭力,卻可以在階級結構下熬出頭的那批人來說,擁護這個制度,把成本轉嫁給年輕人,是非常有吸引力的說法。馬英九為什麼根本不在乎學生,因為他很清楚,只要抓住這批保守派,他的位子穩固如昔。

所以,政客何必擔心學生造反?反正總有一批等著罵他們的老頭會真心擁護這個制度。企業何必擔心賺不到錢,反正只要政商關係打好,就有無窮的肝可以操爆。國家何必有競爭力?這些吃香喝辣的既得利益統治階級,錢賺夠了就移民出國,自己小孩有競爭力就好了。這種不把自己國家的利益當利益,不把家鄉的土地當土地,就是殖民主義。

在殖民主義統治下的國家,不會有所謂創造性的玩意出現的,只會把既有的東西玩到老、玩到殘、玩到死。接著兩手一攤,閃人不管。

Photo Credit:  billy1125  CC BY 2.0

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小結一下,筆者認為要擊敗馬英九,現階段來說是不可能的任務。原因無他,馬金體制是儒教結構下的既有利益,他們之所以爬到這麼高的位置,並不是有絕佳的施政能力,而是因為他們唯一有的能力,就是黑暗的政治鬥爭。觀諸馬的崛起之路,讀者會發現根本是毫無建樹,只有嘴砲夠強,但他總能讓對手在某些項目上看來很糟很差。


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首先,何謂 AWS Amplify?AWS Amplify 是一項全托管 Front-End Web & Mobile 服務,採取無伺服器模式,在後端建立、部署和託管單一頁面 Web 應用程式或靜態網站的 Git 型 CI/CD 工作流程,加速開發過程直接整合其他 AWS 服務。舉例來說,像是整合封裝好的 Library 資源、或運用一些 Components UI 軟體去配置後端,以及利用 Admin 的 UI 做資源上的管理。

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AWS Amplify 主要優勢展現在三大項工作階段,分別是 Develop、Deliver 和 Manage。Develop 部分可利用 CLI(Command-Line Interface)或 Admin UI 設定後端,使用 GraphQL 或 REST API 設定也是可行的,進而快速建構一個前後端專案。此外,開發者還能搭配 AWS 其他服務,例如使用 AWS Authentication 全托管認證服務,或 DataStore、Storage 等多項 Feature Categories。

到了 Deliver 階段,若是要透過 AWS Amplify 執行 Web Hosting 任務,可拆解出三個流程。首先是將 Repository 與 AWS Amplify 進行連結,這邊可整合 Amplify Console 提供的支援資源包含 Github、Bit Bucket、Gitlab、以及 AWS 的程式碼代管工具 AWS CodeCommit。一旦連結以後,開發者可透過自己的 Configuration,决定在各個不同的 Build 要執行什麽樣的指令,最後再透過 Deploy 方式,幫助工程師進行前端的 Hosting。

在最後一個 Manage 階段,開發者則可利用 AWS Amplify 的 Admin UI,以開啓瀏覽器方式,透過視覺化介面統一管理資源。例如在 Admin UI 介面左側選單,涵蓋 Content、User Management 的區塊,讓參與專案但沒有 AWS Console 權限的使用者,可利用 E-mail 方式邀請使用者進到 Admin UI,進行一些設定或觀看其他相關資源;甚至在 Set Up 區塊還有相關選項,例如要針對 Data Modeling 或 APP User 做權限管理,以及可連結到 AWS 其他服務。

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Amplify CLI 一樣有支援多個不同 Category,例如較常使用的幾個 Comment Line,像是Amplify Init 指令做初始化或創建幾個不同資源;或是 Amplify Status 指令,隨時在開發過程查看各個 Category 狀態;甚至專案結束後,可利用 Amplify Delete 直接把 Amplify 所創建的資源做一次性删除。另外也可透過 AWS Amplify Client 利用比較抽象化方式,讓開發者直接利用 Component 實現想要完成的項目。

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假設前端工程師現在要快速部署一項有驗證功能(Authentication)還要搭配 Rest API、GraphQL、Analytics 等服務的應用,如何快速設定 React 程式?在 AWS QUICKSTART 的學習資源後半段,有詳細說明要啟動這類型專案的操作方法。

開發者可以先利用 AWS Lambda Function 結合 Amazon API Gateway 方式,創建出一個 Rest API,到了 Authentication 階段,則使用到 AWS Cognito 的服務,接著針對 GraphQL 需求,可利用 AWS AppSync 服務,以及最後如果有 Analytics 的需求,也可以串聯 Amazon Pinpoint 工具。Amazon Pinpoint 是一項彈性而可以擴展的行銷通訊服務,開發人員可利用 Amazon Pinpoint API 追蹤 Web 使用者的行爲,或是針對 APP 推送、電子郵件、簡訊點擊行為蒐集到具體的資訊。

在這整套流程示範之後,值得特別強調的是,AWS AppSync 是一項全托管的服務,能及時更新,甚至在使用者離線時仍可以持續去創建和修改數據。一旦設備連上線之後,這項應用程式就可重新連線,並接到後端同步數據,達成彈性、自動化擴展或減縮各式 API 的請求。

AWS 最後強調,Amplify 是相當適合建構出一個靜態 Web、Apps 服務模式,例如說像是打造部落格,或者是一項 APP 內的代辦事項應用等;加上 Amplify 具全托管服務特色,可串聯上述 AWS 在雲端所提供的資源,都能在部署過程加以整合,加速開發流程及效率,並且有效節省開發資源。如果想用低門檻的雲端解決方案,其實前端工程師是能在開發流程更靈活配置資源,甚至為公司的商業、服務模式挖掘出創新價值。

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