勞工國假明年從19天減為12天 綠社盟痛批:無恥勞動部

勞工國假明年從19天減為12天     綠社盟痛批:無恥勞動部
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綠黨社會民主黨聯盟指出,勞動部讓勞工平白無故少掉7天假日,一手通過每週40工時,另一手又還給資方56小時,痛批人民不需要這樣的「無恥」的勞動部。

新聞整理:李牧宜

勞動部9日公告修正《勞基法施行細則》,其中備受勞團關注的國定假日,明年元旦起將由19天縮減為12天,但仍比公務員多放1天假,估260萬人將受影響。而勞工工時縮短為每週40小時,若超時工作,雇主須給加班費,否則將可開罰30萬元。

中時報導,勞動部表示,比照當年公部門實施「周休二日」處理模式,本次將勞工原享有的19天調整為12日,少掉的7天包含:孔子誕辰、蔣公誕辰、行憲紀念日、光復節、國父誕辰、革命先烈紀念日、元旦隔日。

部分勞團與立委候選人批評,勞基法只規定每7天例假1天,一旦資方鑽漏洞,很多勞工恐還是無法週休二日。對此,勞動部強調,勞工全年放假日數仍增加為6日,比公務員每年多放了1天「五一勞動節」的假,並無外界所稱「侵害勞工權益」之說法。

勞動部解釋,若硬性規定每7天休2天,部分產業排班恐有困難。縮減工時後每週多出的1天休假,可讓產業與勞工協調,維持有排休的彈性空間。

輕易屈從資方?綠社盟:勞動部「無恥」

明年起,法定正常工時由「雙週84小時」減為「每週40小時」,全年休息日增加了13日,但《勞動基準法施行細則》的國定假日也同步刪減了7日。因此,勞工全年放假日數增加6日。

自由報導,桃園市產業總工會顧問盧其宏指出,他已接到某些高科技業勞工抱怨,現在每天上班8小時、每週上班6天,每週有6小時算加班,但以後每週6天、每天減為7小時,加班費只算2小時,「但誰敢不做完」?

綠黨社會民主黨聯盟指出,勞動部此舉,就是讓勞工平白無故少掉7天假日,一手通過每週40工時,另一手又還給資方56小時。另外,資方上週才要求勞動部儘速公告,勞動部本週就屈從資方壓力,痛批人民不需要這樣的「無恥」的勞動部。

對此,勞動部也說明,每週40小時的正常工時是上限,勞資約定工時更少也無妨,但若超過就算「加班」,且不能因工時調降而降低現行勞動條件(例如:減薪)。

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聯合報導,為與時俱進,勞動部也明定,出勤紀錄之記載,包含簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可供紀錄之工具。

此外,勞動部也刪除「童工之基本工資不得低於基本工資70%」之規定,落實同工同酬原則,並提昇童工的勞動條件,使其一起受基本工資規定保障。

台積電:國定假日仍維持19天

勞動部一公布修正結果,台積電即率先宣布,站在照顧員工的立場,明年起公司仍維持給予同仁19天的國定假日與紀念日休假,優於《勞動基準法》施行細則將明年國定假日改為12天的規定,以鼓勵同仁在努力工作之餘,有健康而平衡的生活。

聯合報導,「面板雙虎」友達、群創則是不同調。友達表示,去年11月已實施每周40小時工時,提早優於勞基法。群創光電則表示,明年的國定假日將依新版勞基法施行細則執行,「此舉是與鴻海集團齊一步調」。

Photo Credit: 台積電官網 翻攝

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