同工應同酬!高中職導師費可望增至3千元,與國中小學一致

同工應同酬!高中職導師費可望增至3千元,與國中小學一致
Photo Credit: enixii @Flickr CC BY SA 2.0

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國中小導師費因應課稅調整至3千元後,高中職導師卻維持僅僅2千元,導致「同工不同酬」,在完全中學還出現一校兩制的亂象...

新聞整理:李牧宜

《教師待遇條例》於28日施行,教育部人事處長李秉洲表示,導師費屬於職務加給的範圍,因此高中職導師費可望增至3千元,粗估每年約增加1億5千萬元經費,將有1.2萬名導師受惠。

聯合報導,中小學教師適用同一套教育法制,待遇、保險、退休規定均同。然而101年1月,國中小導師費因應課稅調整至3千元後,高中職導師卻未隨之調整,僅僅2千元,導致「同工不同酬」,在完全中學(註)還出現一校兩制的亂象。

教育部28日表示,立法院日前修法調高教育經費上限,黨團附帶決議,要求比照國中小,優先將高中職導師費調高為3千元,預計2個月內會報請行政院,核定後即調整。

教育部人事處也解釋,各級學校導師約10萬人,高中職導師約占1萬2千人,未來調高導師費,會跟行政院建議,追溯到今年12年27日「教師待遇條例」實施日。

自由報導,教育部表示,教師待遇條例將教師待遇項目,分為本薪(年功薪)、加給及獎金3種,針對教師本薪之起敘、提敘、改敘及年資晉級予以「原則性」規範,另規範教師加給之種類及福利措施與津貼規定。

全國教師總工會副秘書長林金財表示,全教總為保障高中職教師權益,過去幾年不斷要求行政院、教育部儘快提高高中職導師費為3千元。經努力,已於最後會期通過立委陳淑慧等人之提案,各黨團做成附帶決議如下:

「鑒於目前國中小導師費每月3千元,而高中、職導師費每月僅2千元,造成同工不同酬現象,因此教育經費編列與管理法第三條若修正通過,提高各級政府教育經費預算淨額,應優先調整高中、職導師費至3千,以符公平原則。」

全國教師產業總工會理事長黃耀南表示,《教師待遇條例》雖已立法,但卻遲遲未實施。這段期間,有私立學校利用此法還未施行,擅自扣減教師學術研究費,形同變相減薪。他表示,既然條例已正式施行,希望教育部盡快調整,使導師及特教老師的權益更有保障。

立院三讀《教師待遇條例》 私校教師準用公校待遇

(註)完全中學:同時設立國中部及高中部,或大學預科課程的中學。

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