同志權益提升!北市公務員即日起可為同性伴侶請「家庭照顧假」

同志權益提升!北市公務員即日起可為同性伴侶請「家庭照顧假」
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高雄市民政局表示,公務員的14天事假中,本就包含家庭照顧假,認為北市特別宣布同志的照顧假是個「假議題」,且若照顧假是獨立的假種,恐造成反效果。

新聞整理:李牧宜

隨著同志婚姻逐漸被國人支持,台北市2015年6月開放同性伴侶至戶政事務所註記,又於14日宣布,辦理同性伴侶註記的北市府員工也可以請「家庭照顧假」,象徵同志權益再往前跨出一步。

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聯合報導,賴香伶表示,家庭照顧假的假種有多類,例如小朋友要預防接種、老人要回醫院複診,這些受雇者都可以家庭成員有照顧需求請照顧假。

但若要請假照顧同志伴侶,則因民法不具婚姻關係而被雇主刁難,受雇者也可能不想在職場承認自己是同志,就算有請假需要也不敢請照顧假。

中時報導,根據《性別平等工作法》,當「家庭成員」遭遇嚴重疾病或其他重大事故、需要他人照顧時,勞工依法可請家庭照顧假,雖請假期間可不給薪,但雇主不可因此而扣全勤獎金(或拒絕准假)。勞動部去年11月函釋,所謂「家庭成員」的定義,是指《民法》第1123條規定的家屬或視為家屬者。

北市性別平等辦公室執行秘書杜慈容表示,日前發函請示銓敘部公務人員,開放有辦理同志註記的市府員工請「家庭照顧假」。自14日起,公務員、約聘雇人員、市府所屬機關員工,皆能享有這項新的權利。

社會局長許立民說,目前除了家屬,其他親友可以「關係人」名義享有以上權利,但過去礙於「關係人」難以認定,在執行面上確實有困難,因此將和衛生局討論,是否能用評鑑方式,鼓勵、督促各家醫院開放有同志註記的伴侶行使探視、簽署權利。

今日大話報導,北市性別平等辦公室也表示,家庭照顧假1年最多可請7天,併入事假計算。市府內公務員、技工與工友等適用《公務人員請假規則》,照顧假與事假一樣,5天以內不扣薪,也不影響考績評定。

若是市府臨時約聘人員,事假1年14天皆不給薪,與照顧假一樣併入事假計算,但不影響考績跟全勤。此外,高雄及台中也開放同志註記,台中市新聞局長卓冠廷則表示,將了解北市作法後再研議是否跟進。

但高雄市民政局表示,公務員本來就有14天事假,包含家庭照顧假,認為北市特別宣布同志的照顧假是個「假議題」,且若照顧假是獨立的假種,還可能間接「逼同志出櫃」,造成反效果。

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