蔡英文要面對的問題...美在台協會前處長包道格:是否要公開南海歷史檔案?

蔡英文要面對的問題...美在台協會前處長包道格:是否要公開南海歷史檔案?
Photo Credit: Yu Ninjie CC BY SA 2.0

我們想讓你知道的是

包道格(Douglas Paal)在會中透露,美國私底下一直在要求台灣政府公開國民政府當年保存的南中國海歷史檔案,這個檔案有助於釐清中國九段線領土主張的基礎。

蔡英文將在5月20日上任,除了如何改善台灣經濟、維持台海兩岸關係和平穩定之外,華盛頓觀察人士表示,還有一個非常棘手難解的南海主權問題。

美國之音報導,在美中兩國為中國在爭議島礁填海造島、美國軍艦在爭議海域自由航行的問題爭執不休之際,華府智庫「卡內基國際和平基金會」8日舉行台灣選後研討會,華盛頓智庫卡內基和平基金會研究副總裁、前美國在台協會台北辦事處長包道格(Douglas Paal)在會中透露,美國私底下一直在要求台灣政府公開國民政府當年保存的南中國海歷史檔案,這個檔案有助於釐清中國九段線領土主張的基礎。

包道格說:「蔡英文政府接下來要面對的一個問題,就是是否要公開1947年遺留下來的關於11段線的歷史檔案。 歐巴馬政府一直在私底下要求馬總統公開,但他一直都不願意這麼做。有一種期望是 — 我不知道這個期望有沒有根據 — 就是如果這些檔案被公開,我們或許可以看到所謂的11段線很可能只是航海所用的圖表而不是領土主張。從美國的觀點來說,這或許可以削弱中國的主張。」

中評社報導,在研討會上,中評社記者問:最近常聽到有人呼籲下屆美國政府讓台灣在美國亞太再平衡戰略和南海問題上發揮更大作用,美國官方總是回答美國政策不變,但在你們學者看來是否有這種可能?

華府智庫史汀生研究中心(Stimson Center)東亞研究室主任容安瀾(Alan Romberg)則回應,那麼做不符合美國利益,也不符合台灣利益,不符合區域總體的和平與穩定利益。台灣確實在區域和平穩定中發揮重要作用,美台之間有非官方關係,也有安全關係。維持台海的和平穩定相當關鍵。

容安瀾表示,他個人認為如果美國尋求將台灣拉入與中國交手或對抗的戰略將是真正有害的。這等於給中國提供證據—他們會說:你看看,這就是美國正在幹的事情,他們說不反對兩岸發展關係,但就是想讓兩岸分裂持續下去,支持台獨。容安瀾說,這對於台灣和美國利益來說,會是一個令人不快的情形。

聯合報導,容安瀾表示,過去多位美國總統在任期間都高度同情台灣,前總統雷根在美中關係正常化後上台,他在選舉中曾提出恢復對台邦交,但他們必須調整,因為現實情況不允許他們這樣做。

他說,但這不代表美台緊密關係和對台灣的支持也得倒退,因為美國總統面臨各種現實狀況。

容安瀾認為,如果台海發生危機,美國總統必須做新的決定,但相信台海不會有安全危機,總統參選人應該不會面臨這些問題。

新聞來源:


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡