防公務員摸魚、晚到早退 中市府將恢復上下班打卡制

防公務員摸魚、晚到早退 中市府將恢復上下班打卡制
Photo Credit: 台中市龍井區公所

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方便當隨便?台中市政府發現施行已久的上下班自主管理制雖然能促進同事間信任,但員工多有晚到早退情況,才決定恢復簽到退制度。

台中市府上下班原採自主管理制度,規定員工有需加班時才須打卡,但經過檢討後卻發現「弊大於利」,員工多有晚到早退情況。市長林佳龍於15日表示,3月起將推動「簽到退為主,自主管理為輔」,除各一級單位主管以上及經首長許可者外,其餘人員恢復上下班簽到退制度。

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自由報導,人事處長陳杉根15日於市政會議說,在台中市升格直轄市後,只有7個一級機關考量業務屬性,實施上下班簽到退,其餘局處授權自主管理,上下班免簽到退,但實施迄今,也產生市府員工晚到早退等有待檢討的問題。

他指出,為了杜絕人員投機行為,交通局去年6月起試辦恢復簽到退制度,實施至目前為止,出勤、加班明確,未有加班不實情況,單位主管也無須逐一記得人員到勤時間,可專注公務處理,試辦成效良好。

大紀元報導,交通局長王義川指出,自己上任時一度以為交通局只有100多人,直到去年試辦簽到退制度後,才確切知道包含行政助理、約僱人員等共500多人;過去採自主管理時,常看到5時30分一到,同仁紛紛打卡,但早上8時卻從未見過同仁打上班卡,後來才知道加班才須刷卡,但同仁幾點上班、是否確實,則無從得知。

農業局長王俊雄也說,過去上班採自主管理,人員較散漫,但實施簽到退後,上班狀況較規律,也沒聽過任何其他抱怨;警察局長蔡義猛及地方稅務局長吳蓮英也根據實施簽到退制度的成果,支持實施差勤管理。

新頭殼報導,市長林佳龍表示,台中5年前實施自主管理制度,經過這幾年的檢討及對照,發現「弊大於利」,且市府編制除正式考試人員外,還有適用勞基法之業務助理、約用人員及行政助理等,則必須簽到退,導致市府有兩套標準,因此統一恢復上下班打卡及簽到制度,但針對特殊外勤人員則保有彈性。

林佳龍強調,差勤是在公平基礎上,消弭一府多制不公平情況,他也相信市府同仁都有心為民服務,但如何激勵服務熱誠,也是機關首長必須深思且以身作則的課題。

中時報導,台中市府將於3月1日起正式推動「簽到退為主,自主管理為輔」,除了各一級單位主管以上及經首長許可者外,其餘人員取消自主管理,但考量同仁上班路況不同、紓解上下班交通與維護洽公民眾權益等因素,仍維持原彈性上下班時間。

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