教部「世界母語日」影片競賽 青年以族語和祖父道別奪首獎

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蘇弘恩表示,拍這部一分鐘的影片是想喚起大家對母語的重視,族群的存在和母語有緊密的關係,年輕世代要能用母語和長輩交談,保存母語是非常重要的事情。
2月21日是「世界母語日」。為推廣保存母語的重要性,教育部舉辦「221世界母語日創意概念影片甄選比賽」,邀集社會各界投稿參與,以影象傳達人與母語間的關係。最後分別由擁有太魯閣族血統的蘇弘恩,以及屏東大學研究生楊婷安兩人拿下首獎。
蘋果報導,這次比賽全台共有106件作品參賽,包含社會組、學生組各32件(每組含前3名各1件,佳作10件,入選19件),今天下午舉行頒獎典禮,社會組、學生組第一名獎金分別為10萬、5萬元。
中央社報導,在片長一分鐘的《說再見的話》裡,蘇弘恩敘述祖父、母親送他搭車前往都市求學,年輕人卻自顧自地玩手機。祖父想起過往總總,充滿皺紋的臉,流露出內斂而動人的神情。最後下車時,在母親的提醒下,蘇弘恩以族語道了「再見」,祖父也含蓄地表達內心的喜悅。
自由報導,蘇弘恩表示,母親是太魯閣族人,他的童年在花蓮萬榮的西林村長大,後來搬到新竹。在設計劇本時,就把自身的成長經驗融入,小孩返鄉探視外公和母親,要說再見時,自然地用了漢語,後來才改用母語和外公道別,祖孫之間的距離因為一句母語而重新拉近。
蘇弘恩表示,他自己飾演劇中的孫子,為了學好母語,還和小學生一起上課,拍這部一分鐘的影片是想喚起大家對母語的重視,族群的存在和母語有緊密的關係,年輕世代要能用母語和長輩交談,保存母語是非常重要的事情。
央廣報導,屏東大學幼教研究所學生楊婷安製作的影片《「客」骨「閩」心的友誼 》,則以兩名可愛的女童為主角,兩人各自以閩南語和客家語快樂聊天,彼此都聽得懂對方的語言,劇情純真、自然,獲選為學生組首獎。
在介紹設計理念時,楊婷安表示,幾年前,她曾在一個客家村和孩子講客家話,但這個孩子卻用閩南語和她對話,因為這個孩子告訴她,在學校沒有人講客家話,所以覺得說客語是件丟臉的事。
楊婷安認為,多會一種語言就多一個朋友,而母語的傳承就是從小開始,只有透過語言尊重並傳承自己的文化,站在世界的舞臺上,才真正具有自己的特色。
教育部表示,所有獲獎影片除了將上網供民眾觀賞,也將製成光碟,發送給各縣市政府及各國中小學。
至於世界母語日的由來,教育部表示,該日是源自巴基斯坦自印度獨立後,官方語言僅有通行於西巴基斯坦的烏爾都語,引起時為巴基斯坦領土、通行孟加拉語的孟加拉不服。1952年2月21日在達卡(Dhaka)的捍衛語言權抗爭中,眾多示威者遭逮捕,數人死亡。事件促使巴國中央政府於1956年將孟加拉語列入官方語言;而聯合國教科文組織則在1999年定每年2月21日為「世界母語日」。
新聞來源:
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
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適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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