馬力歐報報—9月4日

我們想讓你知道的是
【政治】
賴清德評比第一 檢質疑與天下關係密切
點評:這位檢察官真的很會在臉書上講一些讓人想翻白眼的話。(上次說台北車站被外勞攻陷的也是這位),這裡是天下的回應。看看黃檢察官要如何回應吧。
抗議薪資凍漲 毛振飛遭判刑20天
選擇入監 毛振飛直面司法
點評:勇者。
【時事想想】降薪可以,但不要把公視也弱化了
點評:我倒是認為不該弱化,也不該降薪啊。
【環境】
冷眼集/連撤3案 重傷環評公信力
點評:現在工程的搞法:環評過了->被撤銷->管他繼續做。
墾丁溼地第一排 即將失守?
點評:可以不要蓋嗎。
台塑集團告教授 求償4000萬敗訴
點評:請猜台塑上訴的可能性。
從「不能淹水」到「不怕水淹」:換掉治水這帖無效藥吧!
點評:此文非常值得一讀,建議搭配前幾天治水預算的風波一起讀。
【社會】
天生我才大安站前進台北市,路迢迢!
引述內文:「唐氏症基金會附設天生我才大安站好不容易在台北市安和路和信義路口找到環境及房租適合的場地,最近卻又被管委會以「不想破壞安寧環境」為由,再次被拒絕!這是繼仁愛路的舊公寓大樓後,天生我才大安站二度遭受大安區居民的封殺!」
宏達電副總 車上搜出現金780萬
點評:該說最危險的地方就是最安全的地方嘛?(啊,那這樣應該要放在馬路上)
監獄超收:對收容人與管理員的酷刑
點評:很少人會思考的問題,值得一讀。
【科技】
Quora上面有人提問:蘋果產品使用者對中國製造蘋果產品工人的虐待有什麼看法?
推薦最多回應的是一個曾經在富士康工作三年的中國工人。他認為在已開發國家的人無法了解為什麼中國的年輕工人要自殺,答案是絕望。在富士康工作可能是他們能找到最好的工作,但工作很令人難過(一天工作12小時、一週工作6天,不吃飯來加班等等)。蘋果說這不是我的錯,因為我有付錢給富士康;富士康說這不是我的錯,因為我有付錢給中國政府和工人;中國政府說:各位,誰想要便宜的員工、便宜薪水,不需要人權;工人什麼都沒說,因為她從四樓跳出去了;消費者說:我愛iPhone,越便宜越好。或許這是不是中國的錯,但這就是中國的現狀,而他不知道為什麼。
完整分析:微軟購買 NOKIA 資產的策略理由
點評:這份簡報就是我昨天寫文章時挖出很多有趣內容的文件,值得看看原始文件。這裡是有物報告主編周欽華的註解分析,值得一讀。
【生活】
倫敦大廈弧型幕牆變死光槍 反射陽光毁名車損商舖
點評:這太誇張了吧。
麝香咖啡假貨充斥 如何辨真偽
點評:我還是喝一般美式咖啡就好(不要鼓吹我去買藝妓咖啡啊)
【搞笑】
[耍冷] 最近新聞很夯的基隆山上大石頭
有人要在後面補充民進黨政治人物的發言嘛?
22 Chinese Signs That Got Seriously Lost In Translation
點評:底下還有正解耶,來學英文吧。
你今天最喜歡哪一篇?在底下留言跟我說吧。馬力歐報報持續改進,接下來應該還會有別的改變,如果有別的意見歡迎跟我說。
向下扎根的永續教育,才能延續到未來:文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票,提供新北市國小學童沈浸式體驗永續環境的學習

我們想讓你知道的是
文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票,邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考,提供學生多元學習的機會,響應永續教育議題,亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs),共列出17個項目,涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向,期待全球國家可以一起努力,在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中,與氣候/環境相關的內容就有5項,包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態,以及SDG 15保育陸域生態。由此可見,環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天,我們距離永續目標的實現,依然迫切且遙遠,身為居住在地球上的一份子,我們該做些什麼?又該怎麼做?
今天的選擇,決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈,關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽,以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球,帶著參觀者一起從2222年的未來,一步步倒回2022年的今天。在展覽中,參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界,再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽,與身處於地球暖化時代的人們,溝通永續議題的重要性;也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化,拋出值得思考的議題,呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子,都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團,在實踐SDGs、ESG(環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫),以及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)等與環境永續相關的課題,向來不遺餘力。而文曄教育基金會,更本著「多元學習,翻轉教育」以及「關懷弱勢,回饋社會」的理念,投入資源與心力,帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」,就立志要提供孩子們另一種觀看的方式,以及更多元的學習角度。

「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們,教他們攝影,和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看,這個世界真的充滿了各種驚喜,他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己,也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們:『原來我們生活的地方,有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗,讓林執行長更加相信,孩子不僅僅是未來,更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際,文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗,激發孩子們思考,讓永續教育向下紮根,共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學,邀請孩子們參與這次展出,期望透過企業影響力,為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。

對地球好一點,就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」,是文曄集團對永續議題的中心思想,因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃,或者員工的永續精神教育,文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統,全面無紙化的庫存管理;將包裝減量、注重回收,從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃,則強調低碳、減碳並期許零碳,例如改採節能的電器產品,以及中午休息時間關燈,一方面省電,另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說:「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words,而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始,要用什麼牙膏、穿什麼衣服,早餐要喝茶還是喝咖啡?去上班要搭車、開車還是走路?每一個選擇,都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續,更在潛移默化中,讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育,幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡;之前辦的減肥比賽,總共有400多人報名參加,最後參與回測的也有將近300人,大家一起減掉了890公斤左右,腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎,好玩、有挑戰性,對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力,在在顯示出對這個議題的重視度,以及為地球付出的熱情。

「到了2050年,你會希望自己成為怎樣的大人?而200年後,你留給未來的孩子們,又是一個什麼樣的地球呢?」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題,也是文曄集團對孩子們、對未來,所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動,只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式,讓孩子們了解環境永續的重要性,提醒全球所有公民都必須攜手合作,降低破壞,與地球和諧共存。開始行動吧,從今天起,為成為我們所期望的世界改變者而努力。