女性平均薪資僅男性的83% 需多工作54天才能兩性同酬

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男女不同酬,舉世皆然,國際職業婦女協會在1988年發起「同酬日」運動,每年依前一年男女薪資差距推算出同酬日,藉以喚起兩性同酬的社會公共意識,但至今,各國女性整體薪資幾乎仍低於男性。

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根據主計總處今(25日)公布的薪資數據顯示,去年男性每人每月薪資平均5萬2653元,女性4萬3709元,兩者差距雖較2014年縮小,但女性薪資仍僅為男性的83.01%,等於女性需要多工作約54天才能達到男性一年的薪資水準。

蘋果報導,行政院主計總處今公布去年工業及服務業受僱員工薪資為4萬8490元,是歷年最高水準;其中女性平均為4萬3709元,男性為5萬2653元,都較前年增加。不過換算後,女性要掙到男性一年的工資收入,需比男性多工作約54天,較前年減少1天。

依主計總處調查,去年男性平均月工時為177.6小時,女性為172.5小時,都較前年減少,換算後男性平均時薪約為295元,女性為253元,相當於女性得工作到今年的2月23日,才會賺到男性去年1整年的年薪。

自由報導,去年度女性薪資僅為男性的83.01%,但高於2014年的82.55%,對此,主計總處表示,兩性薪資差距呈現逐漸縮小的趨勢,且男女員工薪資水準,尚受本身職業、工作年資、教育程度等因素影響,導致薪資水準有所差異。

聯合報導,男女不同酬,舉世皆然,國際職業婦女協會在1988年發起「同酬日」運動,每年依前一年男女薪資差距推算出同酬日,藉以喚起兩性同酬的社會公共意識,但至今,各國女性整體薪資幾乎仍低於男性。依照我國去年的薪資數據換算下來,女性要比男生多工作54天,也就是需從去年元旦一路工作到今年2月23日,才能與男性去年整年薪資同酬。

勞動部從2012年開始響應、推動公布台灣同酬日,今年「同酬日」依上述算法落在2月23日,雖比去年的2月24日又追近了1天,但女人追得辛苦,年年只能緩步追趕,去年平均時薪仍只有男性的8成3。自2012年以來,台灣同酬日每年分別為3月5日、3月2日、2月28日、2月24日和今年的2月23日。

中央社報導,不過,勞動部統計處補充指出,歷年來台灣在兩性平均薪資的差距相較美、日、韓等國為小,104年我國為14.5%低於日本33.2%、韓國31.3%(103年)及美國18.9%。此外,依增減幅度觀察,近10年來台灣減幅最大縮小5.3個百分點,其次是日本縮小4.4個百分點,美國縮小0.1個百分點,而韓國上升0.7個百分點。

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