老闆「高薪低報」對我會有什麼影響?10個QA帶你一次看懂「勞工保險」

老闆「高薪低報」對我會有什麼影響?10個QA帶你一次看懂「勞工保險」
Photo Credit: Corbis/達志影像

我們想讓你知道的是

勞工保險是讓勞工朋友可以安心工作,分擔風險的重要制度,有保有保祐,至少讓勞工朋友知道自己有這些權益,一起團結努力爭取,就可以讓自己擁有更安全的勞動條件和工作環境!

不過,特別要小心的是!本條款有「應自知悉其情形之日起,三十日內為之」之限制,一定要記得把握時間,而且一定要跟老闆「講清楚」自己是根據雇主違法之理由和勞基法第14條第1項第6款之理由終止契約,才不會被當作是勞工自願離職拿不到資遣費喔!

小咖咖你跟我說這麼多幹嘛,吃苦當吃補,我只要自己工作小心就好了,幹嘛爭什麼保險不保險的,就要跟雇主拚個死氣活來是不是太草莓惹?

小咖咖完全可以理解現在台灣勞工朋友的處境,但是台灣的慣老闆常常都身處於違法而不自知,勞工保險是讓勞工朋友可以安心工作,分擔風險的重要制度,有保有保祐,至少讓勞工朋友知道自己有這些權益,一起團結努力爭取,就可以讓自己擁有更安全的勞動條件和工作環境!新的一年,大家一起努力為勞動權益奮鬥吧!那我們下次再會囉~

責任編輯:孫珞軒
核稿編輯:翁世航