帶寵物上班減員工壓力 港日台企業齊仿效

帶寵物上班減員工壓力 港日台企業齊仿效
Monalyn Gracia/Corbis/達志影像

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不少硏究顯示帶寵物上班可舒緩員工壓力,近年美國、日本、台灣等國家實行帶寵物上班計劃,而香港也有企業開始嘗試推行此計劃,讓寵物走進辦公室。

文:彭紫晴

每天早上離家上班時不捨與自己的寵物離別?在公司感工作勞累時想抱一抱家中的愛犬?長時間於公司工作難免感到壓力和沉悶,近年日本、台灣和香港等亞洲地區的企業紛紛提倡在辦公室飼養小動物,同時鼓勵員工帶自己的寵物上班,以舒緩員工的工作壓力和提高士氣。

美硏究:帶狗隻上班可令員工更快樂

「帶寵物上班」並不是一個新概念,早年已有一些外國組織開始硏究「帶寵物上班」能否有助減低員工工作壓力和提升生產力,其中以美國維珍尼亞聯邦大學商學院教授朗度立・巴克(Randolph Barker)的硏究較具代表性。

2012年,巴克教授於《工作場所健康管理國際期刊研究》(International Journal of Workplace Health Management)發表研究報告,指出員工於工作時有寵物陪伴,有助增加員工的工作滿意度,從而減低其帶來的壓力。

硏究過程中,巴克與他的成員到一間已推行十五年「帶寵物上班」的餐具公司(Replacements)進行觀察,為期一週。他把公司各階層的人(共76人)分為三組,一組可繼續帶狗隻上班,一組把寵物留在家中,餘下一組則沒有飼養寵物。

硏究開始前受訪員工均進行唾液採樣,得出他們開工前的壓力荷爾蒙濃度較低。一週後,結果發現有狗隻陪伴的員工自評壓力程度下降,其他沒養寵物和把寵物留在家中的員工壓力程度則升高。巴克教授認為讓員工帶狗隻上班是一個低成本並可提升員工快樂的方法。

另根據美國寵物用品生產協會的調查發現,在50間美國容許帶寵物上班的企業中,有73%僱主認為計劃能讓員工提升生產力,亦有73%員工認為帶寵物上班能讓其成為同事間話題,促進彼此交流,從而加強人際溝通技巧。此外,實行計劃後,員工缺席率減少了27%。

各國企業帶業寵物上班 港跨國廣告公司仿效

日本一些企業近年前積極推出「寵物陪伴制度」,讓員工帶自己的寵物陪伴自己上班,或是在辦公室飼養寵物。如東京科技公司Ferray Corporation,去年開始養了九隻流浪貓,將牠們安置在辦公室,讓員工感到疲累時可與貓咪玩耍。日本更有一家大型人力資源公司於2013年購入一隻羊駝草泥馬),讓牠成為前台接待員,並為員工提供心理治療。該公司表示辦公室寵物效果良好,大受同事歡迎。

台灣也有不少公司提倡帶寵物上班,據台灣1111人力銀行針對近九百名上班族網絡調查顯示,2007年時台灣已有42%企業允許員工帶寵物上班。去年有企業設立週五辦公室寵物日,並為員工的寵物預備零食和罐頭。

台灣一家讀冊生活網路書店(TAAZE)也鼓勵員工帶自己的寵物上班。總經理張天立表示,他曾帶黃金鼠到辦公室讓同事認養之外,辦公室還有好幾缸孔雀魚和球魚,之前還有員工帶刺蝟去上班。雖然寵物為辦公室帶來歡樂,但同時為此帶來問題。有帶寵物上班的員工表示,初來辦公室報到的貓貓狗狗害怕新環境到處走,工作時需到處找牠們。

香港員工普遍工作時間較長,特別是創意行業的員工,工作時間不定時,需經常留在公司想點子、趕計劃書。香港一間跨國廣告公司近日嘗試實行「帶寵物上班」計劃,允許員工帶自己的寵物上班,鼓勵他們帶同寵物一起開會,藉此帶來一個較輕鬆和愉快的工作氣氛,以提升工作表現

該廣告公司擔任客戶總監的Bonnie表示,若有動物在場,同事工作時會開心一點。而同事普遍歡迎計劃,相繼帶自己的寵物上班和開會。

「帶寵物上班」實行容易嗎?

不少企業對此的可行性存疑,認為計劃存在不少顧慮,例如部分員工害怕小動物、寵物可能會在公司隨處便溺或傷害其他員工等。因此,若公司有意實行計劃,必須顧及所有員工的意願,取得共識,並作多方面考慮,探討企業文化及政策能否配合計劃的實行。

去年美國學術硏究教授(Von Bergen)於《員工關係與法律期刊》(Employee Relation Law Journal)中發表報告,為企業提供實行「帶寵物上班」的具體指引。他認為若企業欲推行此計劃, 須先訂立動物安全守則和規範,確保帶回公司的寵物己接受防疫保護,並在公司為寵物專設區域和增設寵物的設施等。他同時建議企業可為員工制定合適的「放狗」時間,讓寵物也有休息的時間。

核稿編輯:tnlhk


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