立委質疑刪7天國定假日違法 勞動部長怒:「你可以告我啊!」

立委質疑刪7天國定假日違法 勞動部長怒:「你可以告我啊!」
Photo Credit: Corbis/達志影像

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根據立法院《職權行使法》規定,下週立法院若審查通過撤回刪減國定假日的修正案,勞動部即應於2個月內更正或廢止;逾期未更正或廢止,該命令失效。

勞動部2015年刪除國定假日7天的爭議持續延燒。部長陳雄文今日在立法院社福及衛環委員會遭立委輪番質詢,立委鍾孔炤更質疑勞動部決策違法,激怒陳雄文。陳則分別在質詢前後作出回應。

央廣報導,今年1月1日起,法定正常工時由「雙週84小時」縮減為「單週40小時」,形同週休2日,勞工全年休息日增加13天。為配合工時修正,勞動部將原本19天的國定假日刪減7天,引發未實施週休2日的勞工強烈不滿,認為如此形同少了7天的年休假。立法院日前也將此條文從「備查」改為「審查」,有意將7天假日爭回來。

聯合報導,立委蔣萬安質詢陳雄文時表示,今年起,法定工時由84小縮短為每週40小時,但因《勞基法》第36條規定勞工每7天休1天,未同步修正,很多企業變相將每天工時由8小時減為6.5小時,但一週仍工作6天,完全未週休二日,勞動部應設法改善。

陳雄文表示,目前先縮短工時,勞工不一定都有週休二日,必須視工作型態調整。但週休二日是勞動部追求的目標,這部分要修《勞基法》36條。很多勞工權益都是5年、10年才達成,若一次到位,企業經營不下去,雇主不敢請勞工。

蘋果報導,立委鍾孔炤接著則質疑勞動部逾越母法授權,雖然立院下週就要審查,但勞動部在今年元旦就已經先實施,「你不覺得程序上有錯嗎?」

自由報導,對此,陳雄文回應,施行細則在行政部門審定後就可以公告。陳並強調,國民黨政府推動一週40工時的配套包括國定假日全國一致、加班時數由每月46小時增加到54小時,應該要同時修法,但立法院只通過縮減工時,「和資方、勞方談好了條件,事後又翻案,這是什麼道理、什麼政府?」

鍾孔炤在質詢台上持續批陳雄文違法,但陳雄文再度回擊,多次強調自己並無違法,陳並激動表示:「你可以告我啊,把我移送啊!」

【立院跳針鬥嘴正流行!】【勞動部長連12聲嬌喘 我沒有!!】鍾孔炤立委質疑,勞動部藉由行政命令,規避立院審查,強行通過縮減勞工7天國定假日,立院也決議下周要審查此行政命令。勞動部長表示「我沒有錯,我沒有逾越法律的授權,我告訴你我沒有就是沒有!,你們要做民進黨政府上台就去做!」「我說沒有(違法)就是沒有,你可以告我、把我移送」,「下周(立法院)就要排審,現在有什麼好講的?」※※※※※※※※※※※※※※※國會調查兵團群眾募資中,買一本「蒂瑪小姐咖啡館」,支持我們繼續監督國會。我們是誰?>> http://event.cic.tw/book2015/國會調查兵團 立委言行資料庫>> https://cic.tw廟口野台 立院直播秀 http://event.cic.tw/CitizensMiaokou/

公民廟口-立委在做天在看貼上了 2016年3月23日


聯合報導,而根據立法院《職權行使法》規定,下週立法院若審查通過撤回上述施行細則修正案,勞動部即應於2個月內更正或廢止;逾期未更正或廢止,該命令失效。

中央社報導,陳雄文說,民進黨若執意要復原7天假,「可以上台後自己做」。他事後解釋,當初勞動部費時1年舉辦35場說明會與資方溝通,現在片面撤銷此事,有必要去跟資方說明,了解資方承受不承受得了,會有多大衝擊。「我會去向資方說明,但不會在我任內處理後面法律變更,我絕對不會留下惡名。」

陳雄文並表示,萬一立院決議恢復這7天國定假日,「資方要買單、面對這衝擊」,一天人事成本要90億元,7天要630億,企業活不下去,勞工就要擔心裁員、倒閉、無薪假。企業健康、勞工才有安定的工作。

自由報導,不過網友對於勞動部長的說法非常不滿,質疑「勞動部不是應該幫勞方爭取權益嗎?」、「事關大老闆的權益,態度就那麼強硬」、「資方有35場說明會,勞方呢?」、「引進白領外勞倒是挺快的」。許多網友認為陳雄文反駁條件滿口資方,勞動部把自己搞得像經濟部,只站在資方立場思考,認為勞動部應該改名成「資動部」。

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