提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了

提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了
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我們想讓你知道的是

就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。

文:SmartM/沈智超

當一天工作即將結束,有多少人心裡浮出的一句話是「我累了」?是心累了,還是身體勞累?還是已經無法再像從前那樣燃燒小宇宙為企劃案挑燈夜戰,也不再為了主管的稱讚而感到興奮?

人們往往期待能穩定且安心地做一份「天職」,但就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。

一、過去一年,有幾件工作成就讓你感到驕傲?

大家常說,歡樂的時光總是過得特別快,那些成功的企業家們之所以能每天工作超過10小時,靠得並不是超人般的體魄,而是對工作的熱情以及成果的驕傲。評估看看現在的職務成果是不是讓你感到驕傲,並願意用更多時間來讓它更好。

二、公司裡有沒有值得學習的對象?

職場可說是脫離校園後最主要的教室,在這樣的環境裡,有無遇到有遠見的主管、執行力極高的同事,又或是人際管理技巧特別突出的夥伴呢?常言道:「近朱者赤,近墨者黑。」成功除了靠自己努力之外,環境影響也非常重要。若蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs)當初沒有與沃茲尼亞克(Stephen Gary Wozniak)一起打拚,蘋果可能會走向不一樣的局面。

三、提出對公司有益的建議時,有沒有獲得尊重?

若企劃案本身對公司有非常好的效益,卻不被主管及同事重視,問問自己是為了什麼而努力提出建議,又是為了什麼而努力替公司設想未來?答案可能是這個環境不適合你,或是企業規劃與當初不再一致。

四、睡前回顧一整天,對自己的努力感到值得?

就像睡前禱告一樣,每天回憶一下自己做了哪些事情,可以幫助自己規劃未來,並反省自己一天的行為。這不僅是對自己,也是對整體工作成效的評估。想想一天中的各種事件,你是為了快要下班而開心,還是為了完成一項重大使命而感到滿足呢?

五、感覺難以融入會議討論?

在公司會議中,你是否感到難以融入大家熱烈討論的議題?思考的重點與公司相左,你提出的意見又沒獲得支持,這樣的惡性循環,日漸消磨著你對職場的熱情。這種狀況若持續太久,可能就意味著這個團隊的觀點及運作方式真的不適合你。

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責任編輯:闕士淵
核稿編輯:林佳賢


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