提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了

提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了
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我們想讓你知道的是

就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。

文:SmartM/沈智超

當一天工作即將結束,有多少人心裡浮出的一句話是「我累了」?是心累了,還是身體勞累?還是已經無法再像從前那樣燃燒小宇宙為企劃案挑燈夜戰,也不再為了主管的稱讚而感到興奮?

人們往往期待能穩定且安心地做一份「天職」,但就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。

一、過去一年,有幾件工作成就讓你感到驕傲?

大家常說,歡樂的時光總是過得特別快,那些成功的企業家們之所以能每天工作超過10小時,靠得並不是超人般的體魄,而是對工作的熱情以及成果的驕傲。評估看看現在的職務成果是不是讓你感到驕傲,並願意用更多時間來讓它更好。

二、公司裡有沒有值得學習的對象?

職場可說是脫離校園後最主要的教室,在這樣的環境裡,有無遇到有遠見的主管、執行力極高的同事,又或是人際管理技巧特別突出的夥伴呢?常言道:「近朱者赤,近墨者黑。」成功除了靠自己努力之外,環境影響也非常重要。若蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs)當初沒有與沃茲尼亞克(Stephen Gary Wozniak)一起打拚,蘋果可能會走向不一樣的局面。

三、提出對公司有益的建議時,有沒有獲得尊重?

若企劃案本身對公司有非常好的效益,卻不被主管及同事重視,問問自己是為了什麼而努力提出建議,又是為了什麼而努力替公司設想未來?答案可能是這個環境不適合你,或是企業規劃與當初不再一致。

四、睡前回顧一整天,對自己的努力感到值得?

就像睡前禱告一樣,每天回憶一下自己做了哪些事情,可以幫助自己規劃未來,並反省自己一天的行為。這不僅是對自己,也是對整體工作成效的評估。想想一天中的各種事件,你是為了快要下班而開心,還是為了完成一項重大使命而感到滿足呢?

五、感覺難以融入會議討論?

在公司會議中,你是否感到難以融入大家熱烈討論的議題?思考的重點與公司相左,你提出的意見又沒獲得支持,這樣的惡性循環,日漸消磨著你對職場的熱情。這種狀況若持續太久,可能就意味著這個團隊的觀點及運作方式真的不適合你。

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責任編輯:闕士淵
核稿編輯:林佳賢


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元宇宙新生代-COVID世代來了!品牌如何接招?

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生活及成長於Covid-19疫情中的世代橫空出世,面對習慣虛擬化、線上化的C世代,品牌更要及早準備接招。PChome 24h購物也看準商機搶先出手,推出iPhone 14訂閱方案、開設線上立陶宛館等服務,滿足C世代習慣遠距、享受體驗服務的特性!

當市場還在摸索Z世代的消費輪廓和行銷趨勢時,一波C世代大軍已然橫空出世,C世代意指Generation COVID,這波C世代大軍生活及成長於Covid-19疫情中,因為實體接觸的機會被隔離,他們可能沒有畢業典禮、沒有實體接觸國外的機會,或是從進入社會工作都是遠距。eMarketer即指出,疫情期間,消費者前往實體通路次數減少了42%,透過網路消費則反增了54%,大疫情時代使非接觸經濟的發展更躍進,C世代也因此更擁抱科技,甚至可能將成為生活在元宇宙的第一個世代,也將逐漸影響行銷趨勢。

元宇宙當道 C世代透過雲端群聚

C世代與同儕們的互動以線上為主,手機、電腦的線上裝置成為探索世界的工具之一,在學習和工作上也習慣遠距離,許多線上軟體也開發出新功能幫助C世代在元宇宙中群聚。其中Gather Town就是一個例子,雖然是一種視訊軟體,但是更像是一款遊戲,使用者可以自行設定角色,透過角色扮演和他人互動,也可以建立屬於自己的虛擬空間,在裡面開會、上課、進行遊戲等。品牌觀察到新世代的轉變,也紛紛開始與Gather town合作,如HP在Gather Town中開設元宇宙線上分享會,透過四大區域場館跟使用者互動,除了有遊戲區外,同時還展示旗下商品及優惠,並能直接找到折扣跟賣場,此外還能在裡面跟名人交流;台北市稅捐稽徵處也在Gather Town上開設線上展覽館,透過互動解謎,幫助民眾學習各項租稅知識,讓硬知識也能透過符合C世代的方式傳播。

HP在Gather_Town開設線上分享會,運用虛擬互動,在元宇宙中貼近C世代。
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被封鎖的國界 C世代追求不出門能買天下物

因疫情影響,各國封鎖國界超過一年,截至目前為止,台灣人民也還無法自由地出國,C世代是喪失許多地球村公民權益的一代,失去很多跨國界交流的實體機會。許多品牌也趁機推出服務,協助消費者消弭疫情和國界的阻隔。

C世代少有出國的經驗,與此同時航空業和旅遊業也大受打擊,為了滿足消費者對於出國旅遊的渴望和對於品牌的熱度,新加坡航空之前在旅展中打造飛行旅程體驗區,讓體驗者戴上VR眼罩,探索新航A380的客艙,透過預先體驗培養品牌認同感。在疫情初始時,立陶宛主動贈與台灣疫苗,也讓國人對於這個遠在波羅的海的國家開始有了感恩之情和好奇心,但苦於疫情還是無法實際到當地體驗,PChome 24h購物與立陶宛企業局為了深化台立兩國的交流和滿足C世代消費者,共同開設「立陶宛館」,日前也在站上正式試營運,進駐立陶宛10大品牌,幫助C世代消費者不出國,透過熟悉的科技操作,就能品嘗異國美食,打開對於世界的感官。

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PChome 24h購物開設立陶宛館,讓C世代透過最熟悉的手指購物就能嘗到異國好滋味。

體驗至上 訂閱制便利創新服務收買C世代的心

相較於產品本身,C世代更加注重享受及購買體驗。因此,若想吸引更多顧客,零售商就必須推出不同以往的服務。訂閱制雖然行之有年,但大部分在民生必需品上,如咖啡、保健食品、生鮮食品或是視聽娛樂方案上,但在智慧型手機這種相較之下使用週期較久的產品上卻尚未有過。對新興世代的消費者而言,智慧型手機不單純只是通訊作用,還包含了品牌信仰,甚至還有奢侈品的體驗,其中Apple年年出新機,即使產品耐用,也還是讓許多年輕人只要出新機就想換,而非等手上舊機無法使用,影響智慧型手機的消費習慣,讓其使用週期縮短。

過去一直傳聞Apple即將推出訂閱制, iPhone 14的發布會上卻沒有發表這項消息,然而全台電商中唯一Apple全系列授權經銷商PChome 24h購物搶先推出了iPhone 14的訂閱方案,訂閱週期為12個月,訂閱期滿後繳回舊機就能換新機,並主打低月付額、免預繳、免押金、專屬保險等服務。PChome 24h購物觀察到iPhone使用者的痛點,在保險服務上也有相對完整的保障,如果在訂閱期間手機不見、或是重大事故需維修,只需付出2,500元的自負額,便能享有一次原機維修或是置換服務。這樣的服務不僅讓C世代更能降低擁抱科技的門檻,進一步完整周邊服務,也因此在網路上掀起一波討論聲量。

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雖然世界已逐漸與疫情共存,但在這段時間內生長的C世代消費習慣,或許已奠定未來幾年內的市場趨勢,面對這群習慣虛擬化、線上化的世代,品牌更要及早準備接招。

本文章內容由「爆米花數位」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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