「點子不重要,關鍵是執行」?還是因為你點子爛到沒人想偷......

「點子不重要,關鍵是執行」?還是因為你點子爛到沒人想偷......
Photo Credit: Khalid Albaih CC BY 2.0

我們想讓你知道的是

不是沒人會偷你的點子,如果真是這樣,那佐伯格也不用付給雙胞胎兄弟錢了。

“Ideas Are Worthless, Execution Is Everything?"

如果你是在IT界創業或是打算要創業,《精實創業》(The Lean Startup)這本書或許對你而言不生疏。我們的時間與金錢有限,所以越早知道自己開發的產品有沒有市場需求,就能越早確定該繼續投入下去,或是去找另一個更有可能的產品。這就是Lean Startup的基本精神。因此MVP(最小可行產品)的產出成為Lean Startup的重點。

有些創投或是導師會告訴你,Ideas are nothing。有點子沒什麼,要如何實現才是重點,因為很多人都有點子,但實現不出來也沒用。所以會鼓勵你盡量讓更多的人知道你的Idea,才可以收集更多的回應,找到志同道合的夥伴。如果沒有人贊同的話,或許就是一個Bad idea,所以就可以停止開發,以免浪費更多的時間和金錢。也會告訴你,沒有人會偷你的點子,所以不用怕。但我有不同的想法。

Nobody steals your ideas?

有位朋友告訴我,在某間美國的大學(我忘記校名了)做了一個實驗。請系上的學生到處分享他們的點子,看看有沒有人會抄襲。實驗的結果是沒有抄襲,所以證實了他們的想法:Nobody steals your ideas.  如果真是這樣,我們或許就沒有Facebook可以用。Mark Zuckerberg也不需要支付6千5百萬美金給Winklevoss Twins(當時擁有Social Network點子的兩個兄弟)。所以應該改說為:Nobody steals BAD ideas.

Photo Credit:  Andrew Feinberg  CC BY 2.0

Photo Credit: Andrew Feinberg CC BY 2.0

相對的,為什麼許多我們認同的大企業,在還沒有今日的成就之前就保密到家,而可以獲得成功?Jeff Bezos、Bill Gates、Steve Jobs都強調,他們之所以可以成功,是因為有優秀團隊長期規劃和高效率的執行。一個人的力量有限,所以需要有團隊來執行。那麼,這些優秀的團隊從哪裡來?他們為什麼要跟你合作?

Execution is NOT everything

我相信什麼樣的Idea吸引什麼樣的人才。優秀的人才因為條件好,要求的待遇肯定不低。有成就的人追求的是意義而不是金錢。如果你是Startup,除非是富二代,不然大概沒什麼錢。那麼你可以給什麼?你的Idea可不可以給予夢想?你對你的Idea有沒有足夠的熱情,而透過這個熱情去感化你需要的夥伴或是團隊?Execution很重要,但為了執行,就需要團隊。而最棒的團隊不是能力或是技術,而是朝向同一個目標共同努力的熱情。

Idea絕對不是「沒用」,如果有人認為是「沒用」,那有可能是他的Idea真的 “Worthless"。所有發明的起源都來自於Idea,而Execution是為了實現這些Ideas而存在的。這不是先有雞還是先有蛋的問題,而是具有明顯的前後順序。Idea就像是給予漂浮在黑暗海上船舶的一道光,引導他們到安全的地方。Idea就像是驅動肉體的大腦,給予空殻的身軀方向。好的Idea就像是Endorphin(腦內啡),讓我們忘記艱苦,樂在其中。

好的酒需要透過時間沈澱,好的Idea也需要經過思考和假設來延伸。有創意的Idea需要的是擺脫刻板印象、既有知識以及環境給予的束縛。如果你有個Idea,在傳達給他人之前先自我思考、質疑、調查、假設,把它寫下來、畫出來、講出來(給自己聽)。沈澱個幾天後,在進行自我檢視時,如果還是認為它是個好Idea,那你肯定會受到該它激勵。這將會成為追求夢想的動力,影響他人的來源,吸引夥伴的因素。我也是因為這樣而創業,所以我們一起好好地培育我們的Ideas吧!

共勉之。

Photo Credit:  Khalid Albaih  CC BY 2.0

Photo Credit: Khalid Albaih CC BY 2.0