熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量

熱情很重要,但我建議第一份工作一定要把「薪資」當作優先考量
Photo Credit: Corbis

我們想讓你知道的是

第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。

前陣子我的公司去參加一個展覽,在中午休息的時候我好奇的到附近的攤位晃晃,在某個攤位前,一個有著深邃大眼睛的女生拿問券請我填寫,等填寫完問卷之後,她請我進入攤位體驗一下她們公司的產品。

在體驗的過程中,我們也開始閒聊起來,我感覺她很年輕,就隨口問說:「妳應該是實習生吧?」

她微微地露出虎牙,笑咪咪地回答我:「對啊,我現在是政大商學院的大三學生。因為我還不太確定自己畢業後想做什麼,所以想說先來實習看看。」

我跟她說:「我認為能夠越快進入就業市場越好,因為剛畢業的我們還不太有能力判斷該不該唸研究所,或是該念什麼科系(除非能夠申請上該領域全球的Top 20研究所,不然我都建議先工作再念)。而在選擇工作上,我跟大家持的看法不一樣,我的看法是先忘記那些我們認為自己擅長的事,只考慮在薪資以及對於這份工作的熱情中求取平衡。」

在薪資與熱情中求取平衡?

我跟她解釋:首先,在台灣的教育制度下,學生真的能夠從學校中發現自己生命的熱情之所在?我對這件事情是持保留態度的,而學校與現實社會的產學落差可能會讓我們誤以為我們好像擅長某些事,但真的是這樣嗎?

你可能會說,但是我有社團跟實習啊,我在社團的時候做了很多事,在實習的時候也學到好多東西。

我同意,但是我們似乎忽略了兩件事,第一,當學生的時候往往有家裡的經濟奧援;第二,社團或實習的時候我們是帶著「學生」的身上再做事,通常大家會對你多所禮讓,也不會對你犯的錯太計較,因為我們知道你還是「學生」。

但出了社會正式工作後就不一樣了,有些人會離鄉背井工作,要開始負擔自己所有的生活費,而主管們也不再當你是來實習「學生」,我們會當你是替公司完成任務的員工。

我身邊大部分的人,在出社會的三年內都會換工作,即使是最優秀頂尖的那群人也一樣,而原因不外乎是透過工作找到了人生真正的熱情、發現自己其實比較擅長做另外一份工作、或是想要加入即將起飛的產業。

假設我們在28歲的時候要換工作好了,那我們面臨的情況通常會有下面兩種:

第一種,通常我們在28歲的時候,爸媽已經接近60歲了,差不多也從職場退休,這代表著爸媽已經沒有收入了。剛出社會的時候,家裡可能或多或少還能伸出經濟的援手,但等爸媽退休後,我們就算不拿錢回家孝敬父母,至少要做到能夠完全經濟獨立。

更何況,爸媽在60歲左右身體一定會開始走下坡,預料之外的醫療費可能會瞬間吃掉爸媽準備好的退休金。

第二種,通常28歲的時候我們也穩定了,不再是每個週末都要去夜店狂歡的年紀,到時的我們在週末可能只想到安靜的lounge bar跟朋友喝兩杯聊聊,然後趕最後一班捷運回家休息,或是根本累到直接租DVD回家在沙發上看到睡著。

穩定也就代表著可能準備進入人生的下個階段,即使每個人的時間點不一樣,但一般來說,在28歲的時候我們會開始收到同學的喜帖,然後想著「那我呢?」

以上兩種情況不論只發生一種,或是同時發生,都跟你當時能力夠不夠無關了,而是有沒有「餘地」換工作。

以我自己為例,我在大公司待了4年多後,發現自己實在不喜歡大公司層層的組織架構,而且經過4年多的歷練,我相信科技的力量在未來會改變些什麼,我想要去參與其中。所以我想加入科技新創公司,在編制小但行動快速的體制下工作。

乍聽之下這一切好像是順利成章,但我的情況是第一種跟第二種同時發生,我的父母在近幾年身體都有些狀況,我妹已經結婚生子,而我準備跟我超棒的女友結婚。

這時候如果戶頭沒有留著一些錢,那是不是很慘?

所以我建議第一份工作一定要把薪資當作優先考量順序。原因在於,你即使在第一份工作更認識了自己,能夠知道自己想要或是適合做什麼,但過了幾年後的你可能不一定有選擇的「餘地」了。

所以第一份工作能不能夠讓自己存到錢,非常重要,你戶頭的數字多一些,你能夠做選擇的空間就大一些。

工作的前三年其實不用想太多,就是好好累積自己的視野與存款,讓自己在下一個人生轉折有「能力」也有「餘地」去做出選擇。

責任編輯:翁世航
核稿編輯:吳象元