個人、家庭到社會：在柏林閒聊育兒經
我們想讓你知道的是
關於子女的教養，是週遭朋友之間常有的話題，聊起來多少有些苦澀。為了孩子的笑容，有太多的難關橫亙在眼前，難免憂心和悲觀。
在柏林見了久違的G和B夫婦，他倆博士班畢業後就在海外漂泊，從美國到歐洲、從分隔兩地到柏林團聚，並即將迎接新生命到來。「流浪」已成為今日多數博士的命運，不管範圍是在國內或國外，皆是一言難盡的苦澀。能在異地逐漸穩定、生根，是他們的機緣，也是他們此前勇氣的回報。
身為觀光客，依自己有限的觀察，不管在慕尼黑或柏林，街頭總是看到小孩的身影，或是父母陪同，或是幼稚園集體出遊；也看到各式各樣的硬體設備，一般的嬰兒車外，和腳踏車結合的親子自行車十分常見。另外，只要是公開場合，不管是那如同森林般的公園或一般的觀光景點，多數皆備有以原木質材打造的兒童遊樂場，裡面必定也是滿滿的幼童。這一切似乎都和歐洲生育率衰退的印象相違背；忍不住和這對幾週後的新手爸媽多聊幾句。
經由他們的轉述才知道，德國生育率確實面臨著嚴峻的考驗，不管政府或人民都理解到問題的嚴重，於是產生了許多優惠生產的政策，育嬰假是其中一項。德國職場最多可以請長達三年的育嬰假，三年間只需花三十小時處理臨時事務；每月還可以領三分之二的薪水，雖然會逐年遞減；再若加上各式各樣的生育津貼－產婦津貼、父母津貼、兒童津貼，這些優渥的補助，即使只是拿工作簽證的外籍人士也能享用。
獎勵內容是務實的一面，這些規定背後的態度更重要。德國人將孩童視同未來，成年人所構成的國家和社會，日後都將由這些孩童一肩扛起。相較於高遠政策所描繪的未來空話，對孩子的照料是最具體而實在的付出。除了政府給予父母補助，養育過程中也讓僱主加入，從確認懷孕開始，僱主和父母便一起討論，找尋日後工作時合適的託嬰方式，育兒不再只是父母兩人的問題，而是社會整體的責任。
年初，余宛如立委提案修正立法院議事規則，讓立委可以帶三歲以下嬰幼兒一同開會，竟引來各方抨擊，不免讓職場父母感到灰心。在批評者的眼裡，育兒的苦惱和責任全被丟回父母身上，忽視了建立友善職場的目的，不是要照顧某一家長或孩童，而是我們全體的未來。如果具指標意義的立法院都難以推動，遑論其他場域。改變大眾的觀念，我們還有很長的路要走。
另外，與他兩人也聊到了德國小學四年級就進行技職教育、大學教育分流的問題，這樣雙軌制在德國內部亦多有爭議，即便中間已建立了許多選擇和調整的彈性，還是讓人忍不住擔心是不是過早將孩子定型。這對以升學為依歸的華人傳統觀念來說，無疑是十分難解的安排。
造成我們難解的原因，是對技職體系的偏見也不一定，在「唯有讀書高」的傳統價值觀下的質疑。一旦技職和升學兩者之間，只是方向選擇的不同，而無高下之分時，要理解這樣的雙軌制也就沒那麼困難了。他們在海外生活的親身經歷，兩條路線的結果，收入上差別不太。想想看，在得過請師傅來修繕所要付出的費用，大概是所有留學生和旅外工作者最大的惡夢。重要的，其實仍是心態。
B曾前往荷蘭國家海事博物館參觀，對其中撥放的影片印象深刻，影片內容是要介紹荷蘭國運和海運發展間密不可分的關係，影片開頭是在碼頭工作的勞動階級，強調唯有這些工人和海員的辛苦付出，才有辦法維繫港口的運作、才能帶動整個國家的發展，他們是最核心而重要的一員。
要是在台灣，類似的介紹，大概會是某海洋鉅子、某董事長的成功故事，或是上層知識份子和官員的指導開始吧。
我自己去慕尼黑的德意志博物館，也有類似的感受，這間博物館的收藏主題是科學，其中包括大量的工業機器，由古至今所有的鍛鐵器具在眼前排開；或者數十台不同等級車床擺放在眼前時，第一時間不免懷疑，即便是工藝大國，這樣一間博物館沒有問題嗎？這博物館越逛越有韻味，藏品和策劃用心、完整，它將我們所輕視的事物妥善保存，並且點出了其中那被我們忽略的偉大和美妙歷史。
該館的地下樓層是最特別的部分是：重現了礦工採礦的實景，那幽暗如迷宮般的走道，只要置身其中走完一圈，對那些日日於地底勞動的人們，會有很深的感想和體悟。
我們都太習於亮麗高貴的「大」歷史，忽視了由汗水所建構日常生活；習慣上層視角和價值，忘記了什麼才是自身的需要。我們偏見和歧視的對象，其實是我們自己。
當然，如果認為歐陸沒有階級問題，那未免失於天真，但至少他們展現努力改變和扭轉的企圖。一旦有努力就會有希望，一旦有希望，改變才會成為可能。
步入中年，關於子女的教養，是週遭朋友之間常有的話題，聊起來多少有些苦澀。為了孩子的笑容，有太多的難關橫亙在眼前，難免憂心和悲觀。和旅居德國的他們聊起來，卻充滿了難得的希望和樂觀，這或許是他們的個性，也或許正是國家最該給予人們的，他們不見得弄得清所有的規定和補助的細節，但他們能確定自己並不孤單無助，而是共同體的一員。
責任編輯：曾傑
核稿編輯：鄒琪
