【解構監獄】減碳滋生:熱浪的連鎖效應

【解構監獄】減碳滋生:熱浪的連鎖效應
Photo Credit:林文蔚

我們想讓你知道的是

不正視和反映錯誤的政策是造成環境衛生惡化的主因,卻要每個月收入只有兩三百元的收容人自掏腰包買漂白水;到最後收容人生了病,醫療費用由健保支付,省下來的水電費用另外一種形式又花了回去。

雜遝的腳步與金屬碰撞聲由遠而近,全副武裝的同仁推著輪椅出管制口,坐在上面的收容人一身髒穢,一時間空氣中充滿濃濃的汗臭與刺鼻的怪味,鐵門打開,一行人上車,救護車就這麼疾馳而去......。

休息時間同仁們邊吸著菸邊聊著剛剛發生的事。

「幹!上次自殺也是這傢伙,他到底是要鬧到什麼時候啊!」在事發地點值班的同仁甲忍不住開譙。

「他這次又是出哪招?」同仁乙問。

「喝漂白水呀!」甲答。

同仁丙聽了疑惑:「漂白水?房裡怎麼會有漂白水?」

甲頭一偏,道:「對呀!我也覺得奇怪,那東西哪來的?」

同仁丁從廁所走了出來,說:「你們忘啦?去年夏天因為患有蜂窩性組織炎住院的人太多,長官認為是牢房太髒的緣故,所以決定開放收容人可以自費購買漂白水,叫他們擦地板消毒用。」

丙恍然大悟似地說:「你這麼一說我也想起來了,還真的有這麼一回事。」

甲倖倖然:「媽的!要是喝出了人命,還不是我挑屎!什麼鬼決策啊!」

蜂窩性組織炎住院的人多,確實是環境衛生不佳造成的,但這卻不是用漂白水擦擦地板就能消毒解決的事,真正的原因長官當然看不見,或者根本不想看見,基層管理員就算心知肚明,卻也明白腦洞政策造成的問題除了忍,講了也沒用啊!

氣候變遷劇烈下的氣溫一年比一年高,收容人口爆滿的監獄一年比一年擁擠,但為了配合近年來政府大力推動的節能減碳政策,每一年的水電費,都得比前一年的花費還要少,這在一般的行政部門影響或許只有職員少吹些冷氣多流幾滴汗,但在監獄裡中卻形成變相的酷刑。

4坪不到的空間裡擠了14至17人,房裡的通風只靠窗戶的一把抽風機和天花板一支電扇,幾乎整個夏季室溫都高於攝氏近35度。即使悶熱難耐,大汗淋灕的收容人仍被規定不能打赤膊,為了省水節電,舍房內供應水電的時間也就跟著減短,水桶內蓄的水有限,留著沖馬桶才是重點。

打赤膊 林文蔚
Photo Credit:林文蔚
大汗淋灕的收容人依規定不能打赤膊, 熱到受不了時收容人只好把內褲給脫了,然後將內衣前擺翻過頭拉到脖子後面背著,再用溼毛巾擦拭全身,以換得幾分鐘的降溫。

非沐浴時間不能沖澡,不然就得依「浪費水源」受懲處,熱到受不了時收容人只好把內褲給脫了,然後將內衣前擺翻過頭拉到脖子後面背著,再用溼毛巾擦拭全身,以換得幾分鐘的降溫,一天下來不知擦過幾遍身子的毛巾淘洗的機會卻少之又少,髒到變色的毛巾上面佈滿皮屑,也從中不知滋生了多少細菌,只要一有破皮感染於焉到來,擁擠的牢房成為濕疹、癬、疔瘡、疥瘡等,各式各樣的皮膚病的溫床,夏季的監獄在沒完沒了的蜂窩性組織炎度過。

不正視和反映錯誤的政策是造成環境衛生惡化的主因,卻要每個月收入只有兩三百元的收容人自掏腰包買漂白水;到最後收容人生了病,醫療費用由健保支付,省下來的水電費用另外一種形式又花了回去,甚至花的還更多;急診、住院收容人相對也就增加,戒護人力當然就更加吃緊,本就人力吃緊的基層管理員當然就更加過勞......。

浪費納稅人的錢、苦了病了收容人、累了基層,這樣的好處到㡳在哪裡?大概就是多了漂白水可以當自殺工具吧!不過放心!長官永遠都想得出因應的對策的。

丙:「剛剛去舍房安檢,長官要我們執行一個秘密任務。」

乙:「什麼任務?快說來聽聽!」

丙得意地說:「就是啊!要我們仔細檢查房裡有沒有漂白水,有找到的話,就偷偷把它倒光,不要讓收容人知道。」

甲乙丙丁大笑:「長官英明!長官英明啊!」

林文蔚 大型房
Photo Credit:林文蔚
牢房大致分為小型、中型、大型三種,大型房是八人房,但監獄超收嚴重,大型房往往入住14至19人,通常老鳥才有床位睡,沒床睡的只能打地舖,菜的就睡廁所旁。

監獄辭典

牢房房型

牢房大致分為小型、中型、大型三種,小型房約二至三坪大小,含廁所及一組上下舖床架,中型房三坪多一些含廁所及三組上下舖,大型房近四坪左右含廁所及四組床架,按設計小型房是兩人房,中型房是六人房,大型房是八人房,舖位以外屬活動空間,但目前超收情況下,小型房通常住4、5人,中型房睡8、9人,大型房則是14到19人,通常老鳥才有床位睡,沒床睡的只能打地舖,菜的就睡廁所旁。某些監獄甚至牢房不夠用,所以讓收容人直接在白天工作的工場打地舖睡。

超額收容

全台各監超收情形,以矯正署2015年3月的統計資料指出,矯正機關核定收容人數為56,095人,但實際收容人數為62,018人,即可看出超額收容5,923人,比率達10.6%。


展覽資訊

展名:《向望-林文蔚個展》
地點:台北寶藏巖~尖蚪(台北市汀州路三段230巷57號)
日期:2016/06/04-07/17
詳情請點擊

責任編輯:曾傑
核稿編輯:孫珞軒