「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日

「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日
Photo Credit: 宋小海|苦勞網
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為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。

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NOWnews報導,行政院長林全今(7)日赴立法院備詢,國民黨立委李彥秀要求林全簡單向民眾說明,勞工的國定假日七天假期要不要恢復?林全回應,「在新的制度沒有改變前,七天假都要給勞工。」林全也表示,前勞動部長陳雄文推動每周工時40小時,可能出現問題,有些公司要求員工每天工作不到8小時,但一周需工作6天,希望以後還是一個禮拜休息兩天。

聯合報導,勞動部長郭芳煜之前在立院表示,勞基法周休二日修法版本將在中旬送行政院審查。勞動部修法版本今天曝光,其中明訂勞工每七天應有兩天休假,一天例休、一天休息日;另國定假日由內政部一致規範,意味勞工七天國定假日將自動消失;增訂休息日加班費應加倍發給。值得注意的是,以往輪班勞工可能出現10天、12天才休一天假,此次修正案增訂即使實施雙周、八周變形工時,也要每七天休一天,希望減少勞工過勞狀況。

勞動部今天邀請勞資雙方包括工商總會、工商協進會、全國性勞工工會等討論,官員透露,勞資對於實施時程明定明年元旦,都說「愈快愈好」。官員表示,明年元旦是預定時程,但何時生效仍要看修法進度,如果順利,全國勞工明年可望全面強制周休二日。官員表示,勞資雙方對於周休二日有高度共識,但勞方希望明訂七天休兩天都是「例假日」,而非「一例假一休息」,但資方則希望保留經營彈性,採「一例一休」。

聯合報導,「變工時、偷工資」、「民進黨是強盜、勞動部是小偷」,團結工聯、台灣高教工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞團數十餘人,上午到勞動部高喊口號,抗議勞動部號稱要推動全國周休二日、「一例一休」,但實際上是藉機刪除七天國定假日,強化變形工時、達到工時銀行的效果。

團結工聯主張,國定假日不能減,公私部門國定假日全年一致19日;刪除勞基法兩週、四週、八週變形工時條文。勞動部認為一例一休可以達到周休二日的效果,團結工聯指「這是全然的欺騙」,因為實務上在休息日加班工資,雇主已經多加倍計算,所以勞動部雖然主張休息日出勤工資加倍計算,但實際上沒有撼動到資方的任何利益。

中時報導,為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。團結工聯怒批,勞動部繼續維持變形工時、強化工時銀行,就是讓勞工繼續維持低薪、長工時、過勞的惡劣情況。

自由報導,勞團指出,「休息日」在2000年84工時修法後就已存在,這次只是改變「休息日」出勤工資的計價方式,資方並沒有任何損失,又可藉機讓砍掉7天國定假日消失,資方更可藉由「變形工時」將勞工集中在某時段內密集工作,「工時銀行」減少假日及平日加班費的給付、節省人事成本,資方根本不會有任何損失,才會舉雙手贊成。他們痛批,民進黨上台送資方3大伴手禮:7天國假消失、工時銀行一體適用、還降低了加班費。

聯合報導,勞團指出,「休息日」表示雇主可以要求勞工出勤,根本不是「周休二日。」且「休息日」出勤的工資,原本應該要照平日加班規定,前2小時給1.33%,第3小時之後給1.67%。勞動部歷來違法解釋,認為「月薪制」 勞工周六休息日未上班但已領有工資,所以休息日勞工被要求出勤,雇主只要加給0.33%、0.67%的工資即可。勞動部說周休二日之後在休息上上班可發加倍工資,其實只有一倍。

勞團說,最近高等法院判決指出,加班費要給1.33%及1.67%才對。勞動部此舉可藉機讓7天國定假日消失,資方更可藉由「變形工時」將勞工集中在某一時段內密集工作,減少假日及平日加班費的給付,節省人事成本。痛批「小偷勞動部,應還給勞工16年來被偷走的加班費。」

蘋果報導,勞動部官員表示,工資給付方式由勞資雙方自行議定,休息日加班費因其中的「1」已於月薪中給付,僱主只需再多給0.34~0.67倍。若休息日僱主要給1.34~1.67倍,則勞工平日請病假、事假扣薪的幅度,也可能因為計算母數縮小而提高。至於團結工聯其他的意見,會納入修法參考。

現行勞工平常加班,前二小時加給三分之一、第三小時起加給三分之二,修正案明定雇主要求勞工於休息日出勤時,每小時工資應加倍發給;資方對此並無反對意見,但勞方則希望再調高。配合周休二日,明定雇主雖可於勞資同意實施雙周變形工時,將兩周內正常工時加以分配,但每天工作不得超過10小時,每周正常工時不得超過48小時。另四周變形工時、八周變形工時,每四周及八周休假日也都跟著增加。

勞工國定假日部分,原勞工放假日為中央主管機關規定,以前是勞動部,修正案改為除勞動節外,紀念日、節日由中央主管機關,亦即內政部規定。如此一來,目前公務員沒有放假、只有勞工放假的七天國定假日,未來勞工也都不能放了。