3年學雜全免、畢業月薪4萬!師大推「企業公費生」盼解決人才斷層

3年學雜全免、畢業月薪4萬!師大推「企業公費生」盼解決人才斷層
Photo Credit:國立臺灣師範大學

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郭金國表示,學生大一下會參加學校和廠商的遴選制度,獲選學生會在暑假期間分發到企業實習,而學生畢業後須到企業服務3年,中途違約要賠償所有公費,企業保證月薪至少4萬以上。

許多人都認為「畢業即失業」,然而,今台師大工業教育系和6家企業簽約推出「企業合作公費生」,或許會給學生帶來一些選擇和希望。

中央社報導,為解決企業人才斷層問題,台師大和6家企業推出公費生制度,企業補助由大二至大四在學3年學雜費和生活費,在學3年學雜費和生活費約50萬元,並安排學生暑假實習,畢業後畢業後至分發企業服務至少3年,保證月薪4萬元。

推動企業合作公費生計畫的台灣師範大學工業教育系教授郭金國表示,以前工業系培養的學生現在都在學校作育英才,但現在企業碰到人才斷層問題,因此以師資培育公費生概念出發,和6家企業合推公費生制度,每家企業提供1個名額。

聯合報導,推動公費計畫的工業教育系教授郭金國表示,制度是參考師資培育公費生的待遇,企業合作公費生在學3年期間,補助全額獎學金,除了每學期學雜費、每月也給予生活費,總計一人補助約50萬元。大一到到大三的暑假實習期間,還有最低津貼。

而此「企業公費生」計劃,今天師大共和6間廠商簽約,包括精鈺金屬工業股份有限公司、佳燁精密鑄造工業股份有限公司、景順實業股份有限公司、岠燁工業股份有限公司、奇鈺精密鑄造股份有限公司與永冠能源科技集團,與師大共同培育技職體系人才。

ETtoday報導,郭金國表示,學生大一下會參加學校和廠商的遴選制度,獲選學生會在暑假期間分發到企業實習,而學生畢業後須到企業服務3年,中途違約要賠償所有公費,企業保證月薪至少4萬以上。

台灣區鑄造品工業同業公會理事長許深波表示,現在業界人才斷層非常嚴重,政府希望鑄造產業轉型升級,但中間幹部的欠缺讓轉型非常困難,過去和勞動部合作的產訓班招不到人,也去拜訪過鑄造科高工和台師大工教系,才談成合作案。許深波表示,過去鑄造產業給人骯髒、危險、辛苦的3K印像,政府希望能轉型升級成4C型產業(Clean、Career、Competitive、Creative),吸引更多年輕人加入。

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