防台籍惡老闆！7月起若要首聘家庭移工 雇主須先上課

勞動部勞動力發展署昨（21日）公布新制，7月1日起，首次僱用家事外勞的雇主要參加一小時的講習課程，內容著重在移工聘雇相關法令、移工權益保障事項等，如果不在期限內完成，雇主將無法取得聘僱許可；此外，立法院也無異議一讀通過《就業服務法》第52條修正草案，草案明訂在台滿三年的移工將不再需要出境即可續聘。

中時報導，關於雇主講習課程，勞發署跨國勞動力事務中心表示，根據《就業服務法》第48條之1規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習的證明文件，初估每年適用的初聘雇主人數約3.2萬人。

聯合報導，勞動部表示，一小時的講習課程，可採臨櫃、團體預約及網路三種方式，雇主可擇一參加。若限期仍不參加，將無法取得聘僱許可，外勞必須轉出。雇主若無法參加講習時，可由與被看護者或被照顧者間具有相關親屬關係，且共同居住或代表雇主對外籍勞工行使管理監督地位的親屬參加。講習內容涵蓋聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項。

勞動部已規畫的聘前講習分為「網路講習」、「臨櫃講習」及「團體講習」等3種方式辦理，可就近到當地就業服務中心參與「臨櫃講習」，或是參加講習人數達10人以上者，亦可以向各地方政府預約至其指定場所參加「團體講習」外，還可以利用自然人憑證，透過網際網路，至勞動部所建置的雇主聘前講習資訊網站進行「網路講習」。

此外，立法院環境與衛生委員會21日也一讀通過《就業服務法》第52條修正草案，刪除外籍勞工於聘雇三年期滿應出國一日才能再入台工作的規定，以避免加重外勞不必要的仲介經濟負擔。勞動部估計，此制平均每年將影響1.4萬名外勞，而該修正草案在委員會通過後，將逕付立院院會二、三讀。

聯合報導，勞動部勞動力發展署長黃秋桂說，此修法是外籍勞工人權一大進步，未來三讀通過後總統宣布即可上路，雇主可直接續聘，減少空窗期與訓練成本，外勞也可省下再次來台的仲介費與規費。

立委林淑芬指出，台灣人口販運與跨國仲介不當剝削曾被美國點名，三年免出境一次可解決外勞逃跑問題，雇主減少續聘空窗期，也終結仲介不當剝削。本次修法過程雖順利，從藍營到綠營執政都支持改革，但可能因得罪仲介業者，期間面對很多壓力與攻擊，經常半夜接到電話或網路攻擊騷擾。

自由報導，對此，林淑芬表示，她與提案的同黨立委吳玉琴為了保障外籍勞工權益而努力，但擋人財路如同殺人父母，仲介業者在網路上發動抹黑打壓，使得她生命安全受到威脅，因此特別發表不自殺聲明，強調如果自己意外死亡，務必請警方深入調查。

蘋果報導，根據勞動力發展署資料，國內的外勞至4月底總數為59萬5695人，其中包括產業勞工及社福勞工；外勞人數最多來自印尼，總數約24萬人；依照現制，外勞每3年出國1次，若還要回台灣服務，仍得再繳一次仲介費、規費給當地的人力業者，若在印尼，該筆費用總計約5萬元，但在越南，則高達12萬元，對外勞是一大負擔。

• 對聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭的規定如有疑問，可洽勞動部勞動力發展署，電話：02-8995-6000

新聞來源：

• 首聘家庭外勞 7月起雇主須先上課（中國時報）
• 首次聘用外勞雇主 下月起要先上課（自由時報）
• 修法擋人財路 林淑芬發表「不自殺聲明」（自由時報）
• 首聘家庭外勞 7／1起須參加講習（聯合報）
• 修就服法遭施壓 綠委林淑芬發表不自殺聲明（聯合報）
• 新政策！外勞在台三年將免出境一次 僱主可避免空窗期（蘋果日報）