英國年輕人鬧爆脫歐：被出賣！老人們卻不用承受後果
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極度失望過後，年輕人有了反省：「我有2000個facebook朋友，都說他們投票支持留歐。結果呢？這就清楚顯示人是活在自己想當然的世界裡，但現實卻是另一回事。」
「我覺得被出賣。這是一個非常非常重要的決定，卻由一班老人家幫我們作主了。」19歲的牛津大學醫學院學生Evie Rothwell在英國公投通過脫歐後說。
「簡單來說就是，一些年紀比我們大很多很多的人，他們很大機會看不到（英國脫歐）後果，卻硬要送來一個我們不想要的未來。」牛津考古及人類學畢業生Jack Lennard說。
《經濟學人》說英國脫歐公投其實變相是一場世代公投，在公投前，民調顯示，六成年輕人支持留歐，57%老年人支持脫歐。結果，據YouGov在投票後做的調查顯示，75%的18-24歲受訪者表示他們投票支持留歐，但65歲或以上的則只有39%說支持留歐。
Vox.com訪問了多名牛津學生，他們一致指出，完全不明白脫歐派口中「脫歐會令英國再次強大起來」的邏輯何在。同樣也看不到留在歐盟是如何的「不愛國」，相反，他們認為，留在英國才能令英國更強。
另一個常見的反應就是接受不來。「我是那麼肯定，100%，認為這是不會發生的。想像一下，一個由特朗普和約翅遜（倫敦前市長，脫歐推手重要人物，現被視為大有機會成為首相卡梅倫的接任人）主理重要政治決定的世界。」Evie Rothwell說。
這心情，大概部分美國年輕人也有共嗚。「就好像特朗普莫名奇妙的在美國冒起，說什麼要在邊境建一堵牆，然後竟然有其他政治領袖也說相類似的話。我們以為這不可能在這裡發生，英國選民不會認同。好明顯結果是相反。」Jack Lennard說。
Future generations: Thanks, Granny https://t.co/kDvMACrKYG
— Catherine Boyle (@cboylecnbc) 2016年6月24日
Age breakdown on Brexit polls tells underlying story. Older generation voted for a future the younger don't want: pic.twitter.com/kMPECqQF6u
— Murtaza Hussain (@MazMHussain) 2016年6月24日
除了擔心右翼勢力愈來愈盛，英國脫歐也為喜歡到處遊歷的年輕人帶來不便。日前後可能不能自由進出歐洲各地，讓他們覺得「世界變小了」。
極度失望過後，年輕人有了反省。「我們在校園裡，大家都有差不多的想法，以至我們以為外面的世界都是這樣。但其實不是，尤其是勞工階層，脫歐派做了很多功夫。我有2000個facebook朋友，都說他們投票支持留歐。結果呢？這就清楚顯示人是活在自己想當然的世界裡，但現實卻是另一回事。」修讀英國文學的Mary Winn說。
As Martin Schulz said, saddest thing is that young people didn't want Brexit. Good luck to the old who voted for it, pensions&healthcare
— Davo McConville (@battery_licker) 2016年6月24日
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ESG成為永續經營新顯學，除了追求獲利，這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會！
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現今越來越多企業共享ESG架構理念，彼此跨業結盟、分享各自優勢，讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中，就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念；尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。
一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰，日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。
渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起；範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。
值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷；藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談，以及他們為ESG投入哪些心力？點擊影片觀看更多：https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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