行政院定調七天國定假取消、採一例一休 勞團:下個戰場在立法院

行政院定調七天國定假取消、採一例一休 勞團:下個戰場在立法院
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勞團重申,為落實「週休二日」,每週工時40小時,應廢除所有變形工時,且刪除責任制──即《勞基法》第84條之1,這是讓勞工工時過長、工作過勞的兇手之一。

行政院院會今(30)日通過近來引發勞資嚴重對立的《勞基法》修正草案,定調週休二日採「一例一休」,以及取消七天國定假日。草案接下來將送立法院審議,而今日在行政院外抗爭的勞權團體也表示,接下來的戰場在立法院,勞團會「盯緊」社會福利及衛生環境委員會的15位立法委員,提醒他們切莫背棄勞工。

東森報導,為落實週休二日,並考量例假出勤僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因的嚴格規範,行政院通過的草案中明定,經審議、平衡勞資雙方權益後,定明勞工「每七日應有二日休息」,其中一日為例假,另一日為休息日。

此外,草案也增訂了休息日出勤的工資計算標準

  • 休息日出勤兩小時內者,以平日每小時工資為基準,額外給予一又三分之一以上,第三小時起另給予一又三分之二以上。
  • 工作四小時內,以四小時計。
  • 超過四小時至八小時,以八小時計算。
  • 超過八小時至12小時以內者,以12小時計。

中央社報導,草案並增訂,在未損及勞工休假權益的前提下,將國定假日回歸內政部主管機關有關規範辦理,讓休假日達成全國一致標準。

這意謂修法通過後,國定假日將從此比照公家機關,取消1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日,以及12月25日行憲紀念日等7天國定假日。

自由報導,對此,包括團結工聯等數十勞團上午到行政院,抗議政府透過修法讓勞工七天假不見,並呼籲全國國定假日應一致調整為19天,並廢除變形工時及責任制。勞團批評,政府不願和勞工好好談、傾聽勞工的心聲,但資方一不滿,行政院立刻出賣勞工權益,安撫資方。

聯合報導,團結工聯秘書長黃育德表示,不反對一例一休,不過,雇主要求勞工於休息日出勤,除當天加給工資,雇主還要還給勞工當天的休息。事後於七日應該補休一日。如此就算「一例一休」,仍可以達到落實週休二日的目的。

勞團重申,為落實「週休二日」,每週工時40小時,應廢除所有變形工時,且刪除責任制──即《勞基法》第84條之1,這是讓勞工工時過長、工作過勞的兇手之一。

勞團也主張,國定假日必須要全國一致,不是把高的拉下來,而是一起「向上提升」,讓國定假日全國一致。不論公私部門一律19日,讓全國所有受雇者不論公私部門,一律享有全年123日休假。

高教工會研究員陳柏謙則呼籲,接下來的戰場在立法院,立委若是心中有勞工,就應該把這項草案退回;若是背棄勞工,未來將會公布15名委員的手機、辦公室與服務處電話,讓勞工主動「提醒」他們。

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