行政院定調七天國定假取消、採一例一休 勞團：下個戰場在立法院

行政院院會今（30）日通過近來引發勞資嚴重對立的《勞基法》修正草案，定調週休二日採「一例一休」，以及取消七天國定假日。草案接下來將送立法院審議，而今日在行政院外抗爭的勞權團體也表示，接下來的戰場在立法院，勞團會「盯緊」社會福利及衛生環境委員會的15位立法委員，提醒他們切莫背棄勞工。

東森報導，為落實週休二日，並考量例假出勤僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因的嚴格規範，行政院通過的草案中明定，經審議、平衡勞資雙方權益後，定明勞工「每七日應有二日休息」，其中一日為例假，另一日為休息日。

此外，草案也增訂了休息日出勤的工資計算標準：

• 休息日出勤兩小時內者，以平日每小時工資為基準，額外給予一又三分之一以上，第三小時起另給予一又三分之二以上。
• 工作四小時內，以四小時計。
• 超過四小時至八小時，以八小時計算。
• 超過八小時至12小時以內者，以12小時計。

中央社報導，草案並增訂，在未損及勞工休假權益的前提下，將國定假日回歸內政部主管機關有關規範辦理，讓休假日達成全國一致標準。

這意謂修法通過後，國定假日將從此比照公家機關，取消1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及12月25日行憲紀念日等7天國定假日。

自由報導，對此，包括團結工聯等數十勞團上午到行政院，抗議政府透過修法讓勞工七天假不見，並呼籲全國國定假日應一致調整為19天，並廢除變形工時及責任制。勞團批評，政府不願和勞工好好談、傾聽勞工的心聲，但資方一不滿，行政院立刻出賣勞工權益，安撫資方。

聯合報導，團結工聯秘書長黃育德表示，不反對一例一休，不過，雇主要求勞工於休息日出勤，除當天加給工資，雇主還要還給勞工當天的休息。事後於七日應該補休一日。如此就算「一例一休」，仍可以達到落實週休二日的目的。

勞團重申，為落實「週休二日」，每週工時40小時，應廢除所有變形工時，且刪除責任制──即《勞基法》第84條之1，這是讓勞工工時過長、工作過勞的兇手之一。

勞團也主張，國定假日必須要全國一致，不是把高的拉下來，而是一起「向上提升」，讓國定假日全國一致。不論公私部門一律19日，讓全國所有受雇者不論公私部門，一律享有全年123日休假。

高教工會研究員陳柏謙則呼籲，接下來的戰場在立法院，立委若是心中有勞工，就應該把這項草案退回；若是背棄勞工，未來將會公布15名委員的手機、辦公室與服務處電話，讓勞工主動「提醒」他們。

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新聞來源：

• 政院拍板送審！取消7天國定假日採一例一休（東森）
• 政院拍板 取消7天國定假日採一例一休（中央社）
• 討回7天假 勞團點名15立委要「注意」（自由）
• 勞團怒吼：全國一致國定假日19天年休123天（聯合）