護理人員有多血汗——報加班被駁回、人少便強迫休假，5年吞了5億加班費

醫護人員上下班，都要在院內的打卡機刷卡，但台北市聯合醫院驚爆苛刻工時，要求護理師先打完卡再加班。北市聯醫工會籌備會指控，漏報加班費，若以護理師4千人估算，北市聯合醫院5年下來，吞了5億元加班費。

蘋果報導，台北市聯合醫院工會籌備會成員蔡旻璋護理師指控，上班工時被壓榨苛刻，醫院利用電腦差勤（打卡）系統作弊，要求護理師先打下班卡再回去工作，超過8小時均顯示8小時，加班時數僅另外手寫紀錄；若選擇加班費，審核主管利用系統時間差，3天不處理就自動駁回，只能填寫半年結算一次的積欠時數表。

護理師蔡旻璋指出院方還依每天人力情況，當天病人少便強迫休假回家，被迫以臨時休假扣除，有護理師因此反過來欠缺上班時數，甚至拿特休去補。而院方遇到勞檢時，為了美化數字，僅拿差勤打卡紀錄及班表，隱匿手寫加班紀錄。

張姓護理師也表示，護理師每月上班有應休的天數，多上班的部分想要報加班的時候，院方會要求他們到加班系統去申請，可是系統會在3天後自動駁回，變成加班申請是失敗的，然後主管就會說「是你自己沒有報加班」，之後再要申請時，主管就會說「已經幫你做加班的動作了」，可是他們的薪資裡面從來就沒有看到加班費。

還有一位申請加班44次的江姓護理師，她說因為她申請加班費的關係，竟然被護理長帶去護理主任辦公室約談，辦公室內除了值班護理長、護理部主任還有有多位督導，這些長官一直強調，只有急救病人才算是加班，任何護理紀錄、照顧及處理事情都不算加班。

ETtoday報導，北市聯醫則發出聲明，澄清絕無吞發加班費，還提出遭到勞動局以違反勞基法裁罰的紀錄佐證，院方表示，日前有員工滯留工作場所休息未即時刷退，使醫院被勞動局認定未發給加班費而裁罰，「本院既然因為同仁滯留而遭裁罰，自然沒有要求同仁先刷退再加班，而且出勤紀錄無法刪除修改，同仁們都能隨時查詢自己的勤惰紀錄，更無作弊情事。」

北市聯醫也對「病人少就強迫護理師休假回家」的情形做出回應，「本院已調整人力運用措施，如果住院病人人數較少，得以另外派發支援性工作。」

院方還說，「為慰勉同仁辛勞，本院在去年及今年都有調高本薪，一次調增1.78%、一次調增1.5%，預計今年7月還會再調高3%至5%。」

中時報導，面對工會指控，北市聯醫各大院區仁愛、忠孝、和平、婦幼、松德，主任高層也通通出面澄清，但工會繼續指控，根本就是打卡系統作弊。

工會表示，醫院要求加班事前要申請，還要用手寫，超過3天才申請，還會被退回，根本不合理。醫院工會隔空交火，各說各話，北市勞動局則陸續接獲北市聯醫，醫護超時申訴案件。

新聞來源：

• 血汗北市聯醫　打卡系統作弊5年吞5億加班費（蘋果）
• 血汗又沒錢！護理師控醫院5年漏發5億加班費（自由）
• 吞發護理師加班費？　北市聯醫：是同仁留院休息沒刷退（ETtoday）
• 護理師指控 北市聯合醫院漏發5億加班費（中時）
• 聯醫否認吞加班費 護理師質疑：那加班費去哪？（聯合）