我們想讓你知道的是
年輕人缺乏的是經驗以及營運概念，這個部分恰巧是已經在產業打滾已久的老一輩的專長。當然，年輕的一代缺乏的還有「口袋的深度」，這些都是上一個世代所擁有的資源，為何不能如馬雲所說：盡全力去努力幫助年輕人去創新，建個平台扶持他們創新、幫助他們創新？
前些天接到父親從台灣的來電，說到：「家附近的軟體園區已經開始招商，要不要考慮回台灣發展？」
從2008年離開台灣，我已有6年沒有回台灣長住過。我的職業生涯大部份時間都是在美國以及上海。然而回家這個念頭，還是會時不時地湧上心頭。
關於回台灣發展這個選項，也是在外工作多年的我，一直思考的問題。什麼時候，台灣能重視以創新為基礎，不再只是著重於代工以及傳統製造產業，可以為年輕的一代提供一個願景，一個讓我們實現夢想的環境。
曾在矽谷工作，我也曾見識、感受到源源不絕的活力，縱使是最艱難的2008、2009年，新創公司還是不斷的產生。許多人拿著自己的idea以及business plan不斷地兜售，在一次又一次的presentation當中，尋求天使基金的投入。雖然新創公司當中，成功的機率僅僅是20~30%，但還是不乏前仆後繼的實業家，爭相投入尋找機會。而且這些新創產業的實業家們，許多都是在才華洋溢的年輕人。
還記得馬雲在2010年時參加「中國綠色公司年會」的演講中提到：「 假如七八十歲的人還在創新，我們問題就大了，他們不相信年輕人比他們更會創新，其實他們應該是盡全力去努力幫助年輕人去創新，建個平台扶持他們創新、幫助他們創新。」
當我打開台中軟體園區的官方網站時，看到了許多企業已經進駐的新聞。不過在這當中還是以台中當地知名的企業為主。至此，還未看到新創產業的加入。
或許已經有新創產業的進駐而我沒發現，再不然也可能是網站上沒有將其列出。更進一步來說，當政府有這樣的作為以及意願幫助新創產業的立意良好，如果能再引入風險投資基金，並且提供更多的輔導，加大誘因讓年輕人貢獻自己的創意點子，甚至是吸引國外廠商的進駐，相信這樣一個軟體園區會充滿活力。
另一方面， 雖說上個世代的人應該放手讓年輕人搞創意，但是也無需擔心英雄無用武之地。年輕人缺乏的是經驗以及營運概念，這個部分恰巧是已經在產業打滾已久的老一輩的專長。當然，年輕的一代缺乏的還有「口袋的深度」，這些都是上一個世代所擁有的資源，為何不能如馬雲所說：盡全力去努力幫助年輕人去創新，建個平台扶持他們創新、幫助他們創新？
說到玩轉創意，當我們的政客口口聲聲說要發展科技、人文，那麼請先看看對手國是怎麼玩他們的科技人文吧：
當人家的創意是這樣被玩出來的時候，我們的媒體竟然還在報導軟體園區附近的房價看漲等新聞，著實讓我哭笑不得。（編註：文章上方有寫明這是一篇廣編文章）
請不要把年輕的一代越推越遠！我們所擁有的可能是無限的創意點子，可能是老一代沒有的衝勁和滿滿的夢想。或許年輕一代沒有足夠的經驗、也或許我們沒有很深的口袋，是不是能夠創建一個讓我們和國際一較高下的平台？讓那些在外打拼的年輕人才，有一個回家的理由。
Photo Credit: Boegh CC BY SA 2.0