日本為找出有天份的外科實習醫生舉辦「操刀選拔賽」,台灣卻只能「寧爛勿缺」?

日本為找出有天份的外科實習醫生舉辦「操刀選拔賽」,台灣卻只能「寧爛勿缺」?
Photo Credit: 王樹偉

我們想讓你知道的是

某些我們稱做「大老」的前輩,會覺得現在的小朋友都是草莓族,以為我們是無法承受壓力,才放棄五大科。他們覺得只要把其他熱門科的名額縮減,自然會有剩下的人投入冷門科,就可以解決人力不足的問題。可是,最近我發現了一個現象,住院醫師的素質變低了。

文:王樹偉(整形外科醫師)

今天想來聊一下持續進行中的醫療崩壞。

一段流傳在網路的影片,日本倉敷醫院,為了從應屆醫學生中挑出優秀又有天份的外科實習醫生,創造了獨特的「操刀選拔賽」。面試者須突破下列關卡:

  1. 折出5mm的紙鶴。
  2. 昆蟲標本重建 。
  3. 一粒米大小的握壽司。

殺出重圍的,那就成功獲得外科入場券了。

反觀台灣呢?在工時很長,又得不到該有的待遇之下,造成五大科甚至更多科,招不到足額的住院醫師

辦選拔賽?會有人參加嗎?我很懷疑...

某些不知為何,我們稱做「大老」的前輩們,會覺得現在的小朋友都是草莓族,以為我們是無法承受壓力,才放棄五大科。政策不斷的在改變,他們覺得只要把其他熱門科的名額縮減,自然會有剩下的人投入冷門科,就可以解決人力不足的問題

可是,最近我發現了一個現象,住院醫師的素質變低了。

也許我沒在那些超級醫學中心上班,不知道他們招收到的住院醫師程度如何,我也很明白大部份的醫學生,以及剛畢業的住院醫師們很優秀。

可是優秀的人,即使會走外科,大多也都是留在大型醫學中心,鮮少跑到區域醫院。

因人力不足造成「寧爛勿缺」

許多決策,都是因為「人力」。 人力不足,造成許多醫院「寧爛勿缺」。

好不容易招收到實習醫師,即使能力不足,態度有問題,因為怕訓練計畫被人批評,隔年無法再繼續招收實習醫師,重修再修一直修,就是不會把學生當掉,讓他沒辦法畢業。

好不容易有住院醫師來,即使犯了許多錯誤,除非狀況實在有問題,一律姑息著。只求值班有人值,訓練幾年之後,推出去考專科,然後就結束了我們的責任。

好多住院醫師,醫學系都畢業了,也實習過了,急救流程都搞不清楚,連急救藥物用多少、怎麼用都搞不清楚,眼看著病人的權益受損,但也無能為力。

等到某一年,這些不適任的住院醫師考上專科,獨當一面之後,不知道會有多少病人會因此得不到適當的照顧。

老話一句,健保制度不改,大概只能任由醫療繼續崩壞。而這一切,都會嚴重威脅到台灣國民的健康。

本文獲王樹偉醫師授權轉載,原文刊登於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航