護理師深夜加班殞命歸途 同事發起「橘色革命」籲重視醫護過勞

護理師深夜加班殞命歸途 同事發起「橘色革命」籲重視醫護過勞
Photo Credit: Andrew Su‎
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大台中護理師護士公會理事長黃瑞芬表示,關鍵問題還是人力不足,中南部各級醫院都缺人,若是不補人就無法解決加班問題。

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醫護人員勞動環境惡化問題未解,彰化基督教醫院日前又傳出一位蕭姓護理師在凌晨加班後返家途中,發生車禍不治的消息,引發醫護人員迴響,在網路上發起「橘色革命」,請參與者在工作證上別上橘絲帶,除表達對蕭姓護理師的悼念,亦提醒同事要「準時下班,安全回家」。

聯合報導指出,蕭姓護理師現年35歲,已在彰基工作11年,對工作相當投入。她在內科加護病房工作,本月才甫升任小組長。而她向來選擇職小夜班,正常工作時間應為16時至0時,但由於主動留下協助勤務交接等事宜,本月幾乎都待至凌晨2時才打卡離開。

8日,蕭女騎車離開醫院後,在路上與車輛發生碰撞,頭部受創,又被送回彰基。經多日搶救後,仍在12日撒手人寰。家人與同事皆悲痛不已。

蘋果報導,為此,彰基急診專科護理師蘇柏熙等人於15日透過臉書,發起「準時下班、安全回家」活動。因為橘色是蕭女最喜愛的顏色,同時也有警示意含,故選擇它作為主題色,邀請響應者佩戴橘色絲帶。至今(18)日20時30分,已有超過4,000人按下「參加」。

對此,另一篇蘋果報導提到彰基護理部督導孫守娟的說法,她表示,彰基醫護比合乎規定。彰化縣政府勞工處檢查蕭女出勤資料,也查無過勞情事。不過,大台中護理師護士公會理事長黃瑞芬卻表示,關鍵問題還是人力不足,中南部各級醫院都缺人,若是不補人就無法解決加班問題。

衛福部及勞動部也分別作出回應,表示護病比、夜班津貼等都已有新規範;今年也將醫院納入勞檢項目,目前也正進行對全台超過百所醫院的勞檢計畫,預計本月底就會完成檢查。

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