抱怨職等低留不住人才 木柵動物園提議併入北市大

抱怨職等低留不住人才 木柵動物園提議併入北市大

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外界質疑,北市大恐無足夠資源支撐整個動物園體系,對此,動物園解釋,成立新學系只需要「四員一工」,即四名教職員、一名工友即可,相信動物園整體資源可作為平台,支撐北市大成立新學系。

中央社報導,台北市立動物園因人員不足問題,近期有意併入台北市立大學,比照台大實驗林模式,成為「北市大實驗動物園」。市府發言人林鶴明今(12)日表示,動物園和市長座談時有提及此事,動物園人力職等偏低是一個問題,併入北市大是動物園擬提高人員職等的方案之一,但組織改編或整併涉及中央高等教育,有相關法令問題,必須先釐清法律和爭議後,再看如何解決,教育局會協助動物園,市府會針對這部分再做研議。

自由報導,台北市立動物園是教育局管轄的二級機關,園方表示,園內工作人員職等過低,人員編制幾乎為七職等,優秀人才完全留不住,有人到台大任教、也有人轉往林務局,流動率高,特殊專業完全無法發展,併入北市大後可促進人才雙向流動,加深動物園學術研究品質。但北市大持保留態度,主秘陳顯宗說,動物園提出計畫、透過行政管道討論,「北市大一切依照市府指示辦理。」

動物園自民國75年搬遷到木柵以來,動物園員額編制維持在八十幾名,但遊客年年增加,平均一年三百萬人次,全園動物數量更高達三、四千隻,工作人員要訓練動物、執行保育、國際合作、服務遊客等等,工作量增加不少。動物園前園長陳寶忠坦言,動物園確實因人員職等過低而留不住人才,如動物組組長只有七職等,卻要管轄所有動物、管理員,「在我任內有一直爭取提高職等,但受限於人事規定,沒有辦法。」對於動物園拋出想併入北市大想法,樂見其成,不過,他認為併入後是否能擴大資源才是重點,如果只是原封不動併過去,沒有意義。

自由報導,外界質疑,北市大恐無足夠資源支撐整個動物園體系,對此,動物園解釋,成立新學系只需要「四員一工」,即四名教職員、一名工友即可,相信動物園整體資源可作為平台,支撐北市大成立新學系,具有博士學歷的研究員等專業人才也可到系上任教,進行雙向流動。新竹市立動物園前園長洪明仕認為,動物園有保育、教育、研究、遊憩四大功能,但社會大眾往往較重視遊憩與教育;動物園與北市大兩者都在市府體系下,若有學術單位作基礎,把資源投入在保育、研究領域上是滿好的。

台北市立大學前身為台北市立教育大學與台北市立體育學院,兩者於2013年合併,擁有博愛、天母二校區,科系以教育、體育、人文、市政管理、理工科為主。有教育界人士指出,在少子化浪潮下,大學招生名額有限制,若要合併,還得專案報教育部是否同意新增招生名額,或學校內部自行喬定。據了解,北市大成立市政管理學院時,3系90人的招生額為砍掉其他系所招生額才「擠出來」,動物園的想法恐不易實現。

蘋果報導,台北市長柯文哲下午受訪表示,動物園員工都是隸屬台北市教育局底下的終生教育科,做到底頂多只有七職等,大家「抱怨職等太低 ,所以有提出這樣想法」。柯笑笑說,其實公務員都滿在乎職等問題,因為這牽涉到退休金,反而併入不是他們最主要目的,而是抱怨職等太低,這部分他會回去再想想該怎麼處理,畢竟此事牽涉組織調整問題。