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做為這張專輯的第一主打歌，很多人都以為〈傀儡尪仔〉是作詞者曹麗娟為陳小霞量身打造的歌曲，甚至是在描繪她在生活困頓時的感懷之作。
而〈傀儡尪仔〉這首歌曲的Backing除了慣用的西方樂器之外，很特別的是加入了具畫龍點精之效的嗩吶。問陳小霞在編曲上有甚麼特別的構思和與企圖？她說因為她從小在很豐富的音樂教育背景下長大，父親聽古典音樂和搖滾樂，母親則聽日本歌曲跟上海時代曲。聆樂經驗的Mix and Match，讓陳小霞潛移默化，因此在做〈傀儡尪仔〉這首歌的時候，便有了一個實踐的機會。
剛開始這首歌的編曲只有電吉他，但陳小霞覺得應該要有一個能和狂飆的電吉他可以匹配的東方樂器來與之呼應，她想了又想，能夠代表東方，而情感最為濃烈強悍的樂器，好像也只有嗩吶。果然嗩吶一吹，甚至電吉他都必須插上Amp才能跟它對話。電吉他與嗩吶，是東西結合的一個表現，一個受西洋音樂薰陶長大的孩子，做了一張台語歌曲專輯，很自然地就把東西元素結合在一起，也就是因為這樣大膽的編曲手法，讓許多樂迷對〈傀儡尪仔〉更加地印象深刻。
這張專輯出版後，成為很多業界與愛樂者的夢幻逸品，特別是〈傀儡尪仔〉這首歌曲，寫出了芸芸眾生在面對生活磨難時的無奈與感受，讓許多聽眾產生共鳴。在眾多的迴響中，陳小霞記得這張專輯剛發行的時候，有一個好像是學生記者跑來問陳小霞：「你這張專輯聽起來很悲苦，你不覺得這樣是在散播悲觀意識嗎？」，陳小霞果決的回道：「我做我自己，沒有想散播什麼，如果你怕被我傳染，你可以不要聽不要買」。當年的陳小霞誠實的回答了這位無禮的記者，這是她印象中最刺激的一個反應。
陳小霞說許多人在聽這張專輯的時候，可能會覺得既然她能夠寫出我的心聲，一定也能夠了解我。所以當時專輯發行後，有好多聽眾寫信來和陳小霞分享生活中種種困頓的感受，以及人生悲苦的一面，儼然把陳小霞當成心靈導師，陳小霞覺得這不僅是創作者的幸福，更是歌曲最偉大的力量。
本文獲MÜST社團法人中華音樂著作權協會授權轉載，原文發表於此
責任編輯：孫珞軒
核稿編輯：楊之瑜
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「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
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點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
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擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
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因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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