勞資角力戰:六成企業不滿蔡政府、工總提調漲勞保費勞方負擔

勞資角力戰:六成企業不滿蔡政府、工總提調漲勞保費勞方負擔
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最令企業不滿的三大事件,分別是七天國定假宣布恢復後又刪除、一例一修的工時與加班制度懸而未決,以及發生在今年6月的華航罷工案。

針對蔡英文政府上台將近三個月內的施政,104人力銀行今(18)日公布一份於4日至15日間進行的民調,顯示有近六成企業對蔡政府感到不滿,而前三大原因都和勞資爭議有關。

調查指出,最令企業不滿的三大事件,分別是七天國定假宣布恢復後又刪除、一例一修的工時與加班制度懸而未決,以及發生在今年6月的華航罷工案。至於面對接下來的四年,有52%企業不抱信心,而68.5%的企業認為認為真正「有感」的改變要到兩年後才會發生,比1月調查所得的一年三個月更為推遲。

至於「滿意」方面,調查顯示,排行前三的項目分別是基本工資調漲、推動年金改革,及中高齡就業。104人力銀行總經理洪廣禮分析,新成立的「年金改革委員」,以及預計在今年底前提出的《中高齡就業專法》草案,兩項政策均與多數人切身相關,試圖實現公平正義、解決人口老化,故獲得較高滿意度。但回答「沒一項滿意」者也超過兩成,其中又以法律、金融、網路、軟體、醫療、教育等「知識密集服務業」比例最高。

另外,企業也認為,最迫切需要改革的議題,依序是:薪資與經濟同步增長、修改年金制度,以及解決青年低薪困境三大議題。

該調查共計回收1,030份有效樣本,在95%的信心水準下,估計誤差為±3.05%。

對於過半企業不滿的結果,亦有網友表達讚賞之聲。據自由時報引述PTT網友的回應,有人表示企業若不滿,則代表政府施政方向正確;不過亦有人指不能因此就視為「挺勞方」,勞工也多有不滿,蔡政府在相關議題的動向仍待關注。

提高勞工自付勞保費比例?高教工會斥資方趁火打劫

苦勞網蘋果聯合報導,同樣在今日,由於日前工總代表何語在年金改革委員上,提出要將現行雇主、勞工、與政府的七:二:一比例,調整為雇主與勞工五:五,高教工會為此召開記者會抗議。

高教工會指出,1995年降低比例後,企業為此少負擔的保費已逾2,800億元。台灣經濟不斷發展與成長,但成果卻長期向資方傾斜,此即勞工低薪的根本原因。高教工會並主張應將勞保保費的分攤比率調回1995年之前的資八成:勞二成。此外,未幫勞工投保勞保、高薪低報以規避保費的企業主,檢察機關也應介入並糾舉送辦。

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