我們想讓你知道的是
Lily,小學畢業證書都還沒拿到,解決了爺爺的問題。
提到發人深省的創業故事,我們可能聯想到賈伯斯、貝佐斯、王永慶、郭台銘、李嘉誠以及其他無敵成功,同時遙不可及的企業家;或是那些年紀輕輕就把公司賣了,25歲享受人生退休的奇耙創業家,但,今天這個都不是。
這只是一個女孩與家人的故事,一個單純的故事,讓我想到一些話,一些概念,一些大家可以一起想的問題,希望分享給看這篇文章的所有人。
我們都希望台灣可以成為創意基地、創意輸出國,東亞創業引擎,不管你想怎麼描述那個未來都好,我們用各自不同的方式希望它更好,而筆者只希望藉由寫下Lily的故事,而這個故事讓我們做些改變,讓下一個Lily,可以成長在我們的土地上。
為了「別人」,解決真正的問題
她叫Lily Born,一個11歲的美國女孩,幾年前,她爺爺因年紀大,出現帕金森氏症的症狀,總是在飯桌上手抖個不停,握不住杯子,於是Lily就嘗試做了一個三隻腳的杯子給爺爺用,而它看起來就像每個台灣學生做的作品,沒什麼新奇,在台灣小學我們也經常做,可能還做得更勤快,但不一樣的是,是在這之後發生的事。
於是,這個杯子讓爺爺不會因為顫抖,而放不好杯子了!因為它有三隻腳,不會倒。太好了,爺爺有個不會倒的杯子!於是,他老爸問Lily說:「要不要生產這個杯子呢?」
Lily說:Yes。
於是Kangaroo Cup就誕生了,他們在2013年第一次嘗試在Indiegogo上進行第一次的群眾募資,募到台幣約35萬來進行生產。
寫到這裡,讀者可能會想,不就是個杯子和群眾募資嘛!哪有什麼新意,只是她年紀小了點,這樣也來寫文章?
對,就是因為她年紀小了點。
長者協助,而不是忽視
在台灣,我們可能在當下的時間點,覺得Lily好棒!送爺爺一個好棒的禮物,那趕緊洗洗睡,明天還要去上才藝班呢!
可是他老爸不是,也許是基於好玩,也許是真的有心培養Lily,他問了那麼一句:你想生產這個杯子嗎?
就是這句話,突顯了兩種不同思維社會下的結果。
成年人用經驗、人脈、引導,來成就下一代,來引導下一代那看似薄弱卻充滿潛力的點子,給下一代機會嘗試,去玩,去實作,去挑戰,去失敗,也許我們可以發現一個俱有潛力的社會需求,也許可以培養一個專門為帕金森氏患者解決的問題的企業?也許可以培養無數個小小創業家,而這些小小創業家20年後成為超級創業家,再培養遍地開花的小小創業家?
這些都不會發生,如果老爸沒有問那個「問題」。
二次嘗試,不斷改進
於是,經過第一次群眾募資,Lily成功寄出了那些三腳杯子,也許也賺了一點點零用錢,但更重要的事,它解決了一個問題,而且發現很多人願意花錢來買她的解決方案:一個不會倒的杯子。
但她發現,第一次製作的杯子是用陶瓷,發現了一些使用者還是打破杯子了。於是根據這些使用者的建議,做了調整,推出了第二次的群眾募資,而這次,是個塑膠材質的杯子,而且看起來更富設計感了。原來,有了第一次的餘額,這次他找了設計師與行銷人員來幫助他,設計精美的文宣,適當的行銷手法,完成第二次的群眾募資。
這不是一個企業形成的歷程嗎?比起那些黑心灌水牛肉商、加了香精的麵包店,用雞湯塊還大排長龍的火鍋,哪一種我們要學習,才是對社會有正面影響的創業方式?
並非為了財富而做
並非為了財富,一個11歲女孩追求的是財富嗎?顯然不是,那Lily為什麼繼續做她的第二次群眾募資的專案?
因為成就感。
如果仔細去看indiegogo與Kickstarter上的兩個專案影片,你可以發現,Lily這次顯得更有自信了,甚至開玩笑說沒達到目標要Fire他老爸。為什麼?因為她知道這件事是可行的,來自四面八方的肯定,杯子越來越好看,越來越多人要買,她喜歡這個成就感。
“Just because you are a kid, doesn’t mean you can not do big and great thing".
「只因為你是一個小孩子,不表示你不能做很偉大或很棒的事情。」Lily在影片中說道。
我們都希望我們小孩臉上,可以閃耀著成就感的光芒,就像Lily一樣。
故事敘述就到這裡,如果你也想支持Kangaroo Cup,可以到Kickstarter上看詳細介紹。
解決問題與創造孩子的成就感
在工業時代的過去,解決問題的成本可能高到難以想像,要開模、要設廠、要投資、要人、要錢。
所以我們不敢解決問題,因為想了、問了,也做不到,太多枷鎖限制我們,習慣性地認為解決問題的成本很高,很困難,只有那些看起來很聰明,有博士學位,有說出來可能也不知道在哪裡的外國大學學位的人文憑的人,或是有著廣闊人脈的人,可以解決問題。
Lily,小學畢業證書都還沒拿到,解決了爺爺的問題。
是,成本很高,需要人脈,那是過去。現在,有太多太多的開放工具、通路、渠道、資源,讓門檻低到任何人都可以嘗試解決問題,就不詳加列舉,最後,希望留幾個問題讓朋友思考:
在台灣,哪個年紀,我們開始解決「自己的問題」,獲得成就感?
又在哪個年紀,我們開始解決「別人的問題」,獲得成就感?
最後,又在哪個年紀,我們才會意識,原來「每個人」都可以解決「大家的問題」。
重視下一代的想法,鼓勵他們,尊重他們,引導他們,成就他們,成年人唯一要做的,是創造鼓勵解決問題的環境。
參考連結:Brilliant 11-Year-Old Designs An Unbreakable, Spill-Proof Cup For Her Ailing Grandpa
本文獲得作者授權刊登,文章來源:Mr.Low-Tech

Photo Credit: Joe Born
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2023迎向雲端浪潮,掌握職場躍進方程式,培養雲端硬實力就在此刻!

我們想讓你知道的是
未來,「雲端」將成為企業運作過程不可或缺的數位競爭力之一,而臺灣雲端服務商龍頭AWS即將於2月23日舉辦AWS線上雲端培訓日,免費傳授基本雲端概念技術,並幫助參與者認識雲端、學習AWS提供之上百種的免費雲端服務。
回首2022年來勢洶洶的數位轉型浪潮,數據運算、資料儲存、提升安全性等雲端技術早已成為企業製程最佳化、擴充業務規模、創造價值的重要利器,而在新的一年中,數據分析公司也指出,整合AI分析平台上雲不只能有效降低部署時間、減少人力成本,亦是在可見的未來中,提升商業價值、邁向永續轉型的科技大勢。因此,許多企業也延續轉型浪潮餘波,積極導入大數據、人工智慧(AI)、機器學習(ML)等進階數據科技,並搭配各式雲端服務來強化企業內部運轉效能,迎戰全新的市場挑戰。
數位革新不落人後,AWS助您入門雲端
當「雲端」從產業發展、轉型的熱門關鍵字轉變為2023年不分產業別,都有強烈需求的職場必備硬實力,每一位在產業中耕耘奮鬥的從業人員、或是初入社會職場的新鮮人,又該如何提升自我,加緊腳步跟上這一波未平一波又起的數位革新呢?
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