懶人時報看什麼?雞肉的麻煩事;年金破產:荒謬制度害人;高雄果菜市場強拆:居民指政府違法,卻要他們「依法行政」

懶人時報看什麼?雞肉的麻煩事;年金破產:荒謬制度害人;高雄果菜市場強拆:居民指政府違法,卻要他們「依法行政」
Photo Credit: Reuters / 達志影像
我們想讓你知道的是

懶人時報本日選文:雞肉的麻煩事;年金破產:荒謬的制度害人;以及公庫採訪高雄果菜市場強拆居民等更多精彩選文。

雞肉的麻煩事

(轉自林靜梅的臉書,以下引述她的註解)

剛剛看完這部美國公視PBS所製播的紀錄片「雞肉的麻煩事」,對工業化肉品生產模式、食安、公衛、政府被財團牽著鼻子走等議題有興趣的捧友,一定千萬不能錯過。今天晚上13台,晚間10點公視主題之夜會播出。

摘:諾亞感染沙門氏菌時,疫情已持續了好幾個月,讓人困惑的是,儘管眾多案例的感染源都顯示與佛斯特農場有關。然而,佛斯特農場四間被懷疑引發疫情的工廠,卻都符合了沙門氏菌的檢驗標準。缺乏直接證據,佛斯特農場義正詞嚴否認有感染問題,食品安全檢驗局也拿佛斯特農場沒輒,無力要求他們回收產品。直到最後,總算在某位患者的冰箱裡頭找到「黃金證據」,事情才峰迴路轉⋯⋯

真正的原因卻遠比表象來得複雜:過時且不科學的檢測方式、被強大商業利益所主宰的法令規範,讓美國一而再再而三地成為全球第一的沙門氏菌疫情肆虐地區。隨著大規模養雞場的工業化生產,美國人食用雞肉的數量,也達到史上未有的高峰,然而,雞肉所帶來的麻煩與危險,也是前所未有。(懶人時報

高雄果菜市場面臨強拆 居民:政府違法卻要我們「依法行政」

(轉自管中祥的臉書,以下引述他的註解)

回高雄採訪另一個感受就是,陳菊真的是個不願與民溝通的市長。我必須再次提醒,民主不是只有投票或少數服從多數,更重要的是平等對話、多元參與,以及資訊公開,這點台灣的政府相當不及格。

既然阿菊姐不想和人民對話,前兩天的訪談,我們整理了果菜市場居民的聲音,他們會親自告訴你為什麼不想搬遷。如果市府的朋友路過,希望你花點時間看看。也請各位朋友有機會點進去了解。

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高雄社運大爆局(郭志榮/漂浪島嶼)懶人時報

給環保署長的一封信(顏寧、孫瑋孜)

(怠惰怕事的官僚心態。轉自漂浪的臉書,以下引述內文)

環保署近日預告將頒布限制含塑膠微粒產品的草案,這讓一直關心塑膠微粒污染海洋的我們感到相當高興。但是,仔細一看竟然遲至2020年才完全禁用,也就是海洋還有3年多的時間會繼續受到塑膠的威脅,這實在不是個好消息。

(中略)為避免塑膠微粒對於環境與人體造成進一步的傷害,去年底美國通過了《無柔珠水域法》,要求廠商自2017年7月起不得再生產,2018年7月起不得販售。加拿大政府去年提案,今年6月底正式將塑膠微粒依《環境保護法》列為毒性物質,而加拿大化妝品業者早在政府立法前就陸續淘汰塑膠微粒,不再生產。

(中略)反觀台灣,看守台灣協會早在2015年9月21日便透過立委辦公室,邀請環保署廢棄物管理處(簡稱廢管處)、衛福部食藥署與農委會漁業署共同討論如何禁止此類產品;當時主管化妝品的食藥署便表示,只要廢管處以《廢棄物清理法》第21條「物品或其包裝、容器有嚴重污染環境之虞者,中央主管機關得予以公告禁用或限制製造、輸入、販賣、使用」禁止此類產品,食藥署便會從善如流加以管制。

可惜出席的廢管處代表堅持「無法可管」,使得限制含塑膠微粒產品的草案延宕至今,而其法源依據正是《廢清法》第21條。(懶人時報

50億股市騙局 樂陞案如何層層失守?

(最近擾動科技圈及投資市場的神秘大案。轉自天下雜誌的臉書,以下引述內文)

這是台灣證券史上第一樁,公開收購「成功」卻付不出錢的案例;更令外界驚訝的是,騙了股民的百尺竿頭,金管會最高罰款只有240萬。外界也發現,百尺竿頭股本只有5,000萬,竟然提了近50億的併購。受小股東委託的樂陞董事長、董事會,對百尺竿頭開大門歡迎,如今自稱受害者。

(中略)百尺竿頭負責人樫埜由昭在公開收購前,已經是樂陞大股東,樂陞經營層應與樫埜由昭熟識。第二,6月7日,樂陞三位獨立董事李永萍、陳文茜與尹啟銘為名發布的重訊,表達百尺樂陞符合公平性、合理性,等於向市場與股東宣告,肯定百尺竿頭。第三,但在樂陞被收購期間,樂陞融券空單從2,000張暴增至12,000張,與常理相違。

(中略)陳泰明指出,美國併購案實務:買方必須出具金融機構的財力證明,證明自己的資歷足以進行這場收購案,不但可作為賣方公司董事會審議參考,券商在公開市場收購股票時,也應根據這份財力證明向小股東說明投資方的財務狀況,將投資風險公開透明化。而且,如果發生違約交割情況,所有連帶保證人都有刑責。畢竟投資機構錢多的是,光是罰款不痛不癢。

但目前,台灣法令並沒有相關的規定。

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法人三質疑 樂陞獨董未盡責懶人時報

中華民國年金破產:荒謬的制度害人(黃益中)

(高中老師平議軍公教年金風波。轉自莊佩璋的臉書,以下引述內文)

我以自己為例,我是一個年資15年的公立學校教師,完全沒有18%優存(1995年已取消),月薪62,000元,每個月要繳的公保加退撫離職儲金合計4,186元。跟我同樣薪水,或者比我多很多的,在勞保一個月最多只會扣到916元,實際上也不會扣這麼多,頂多七、八百元。為什麼會差這麼多呢?因為在勞保有所謂投保天花板,目前最高就是45,800元,實務上雇主更希望投保薪資低一點,因為他們的相對負擔(還包括6%的勞退)可以連帶減少。

因為我扣繳的多,雇主(政府)也相對負擔65%較高的提撥費率,當然我未來退休金會高。勞保與勞退領得少,是因為勞工自身提撥的少,雇主也未依實際薪資足額提撥,這個投保天花板必須打開提高,但跟軍公教無關,不用扯在一起。

退休金就是用來照顧我們,讓老年生活有基本尊嚴,問題是這個「尊嚴」值多少錢?有些退休高階軍公教(包括司法官)每個月領國家十幾萬元,這個照顧會不會太多了點?有人說總經理跟門房不能領一樣的薪水,我完全同意,但這指的是「在職期間」,退休以後大家的身份都一樣,沒有道理還依過去的薪級,給付高額退休金。

(中略)教育人員現行的七五制也不遑多讓。以我來說,到我50歲那年,因為已經服務滿25年,可以領月退;假設我繼續在學校教書,月領七萬多,但如果選擇退休,目前可以領到五、六萬退休金,我再去私立學校兼課,甚至成為全職教師領雙薪,然後國家一樣養我30年。

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