懶人時報看什麼?年金改革,不只軍公教;高雄:人權倒退的城市;羽協將展開全面反撲

懶人時報看什麼?年金改革,不只軍公教;高雄:人權倒退的城市;羽協將展開全面反撲
我們想讓你知道的是

懶人時報本日選文:年金改革不只軍公教,各面項探討文章摘錄;人權倒退的城市:高雄果菜市場北側民宅迫遷;假認錯真報復 羽協將展開全面反撲;立法會2016選舉直選議席結果揭盅;以及更多精彩內容。

答案,只有我們一起,才能找到 寫在九三遊行之後

(若要責備,甚至辱罵軍公教人員之前,推薦閱讀這一篇,人人都想要退休保障,何種制度才符合公平正義,正是應該不憚勞煩,細細計較的。轉自焦點事件的臉書,以下引述內文)

調整負擔比的思維,背後還帶著一個重要的危機,那就是「勞保老年給付」與「退撫退休金」屬於「確定給付」,已如前述,要維持退休者給付的槓桿,就在在職者繳的保費多寡,而資方(軍公教資方是政府)不願調高保費、增加負擔,是造成「確定給付」的收支無法平衡的最重要因素,將保費轉嫁到無力負擔的受雇者身上,勢必加速制度的崩解,這已是勞工與軍公教共同面對的問題。

要國家負責,是正確的方向,但是應該將國家責任談清楚,進行稅制改革,讓資本家付出更多的稅,是一種國家責任、建構適當的、現金給付與非現金給付的退休安養制度,也是國家的責任,我們,勞工與軍公教,早已沒有時間消耗在彼此仇視、鬥爭的內耗裡,這麼下去,只是便宜了資本家,以及為資本家利益服務的國家。

(中略)從93遊行的過程來看,「職業別」與「世代」之間的衝突,這一個年金改革最大的障礙,未見緩解,甚至反而更加嚴重了,這一點著實讓人憂心,當然,聯盟的異質性高,不一樣的聲音也多,不過,就從聯盟主張的訴求中,從未見到「反對年金改革」這樣的說法,而媒體與政治人物動輒以「年金改革很重要」來回應93遊行,則不但文不對題,而且更藏著聯盟「反年金改革」的再一次污名。(懶人時報

奧克拉荷馬強震 關35油井

(衝擊能源議題及國際油價的大事件。轉自林聖崇的臉書,以下引述內文)

美國頁岩油氣開採大州奧克拉荷馬州3日遭芮氏規模5.6地震襲擊,鄰近六州均有感,所幸未造成嚴重災情。廢水處理可能誘發地震的相關爭議,也再度浮上檯面。為防萬一,該州監管單位已勒令能源業者關閉35處石油天然氣廢水井。

奧克拉荷馬州近年頻頻發生芮氏規模三級以上地震,究其原因,與開採能源的後續廢水處理作業脫不了關係。研究指出,能源業者近年使用水力壓裂法開採石油或天然氣、並將廢水注入深層地下水,導致水壓升高、引發人為地震。

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立法會2016選舉直選議席結果揭盅

(關心香港民主發展的朋友,這裡除了有立法會選舉結果,也有相關報導。轉自張鐵志的臉書,以下引述臉書註解)

立法會直選議席已點票完畢,非建制得19席,而建制派得16席,守住地區直選否決權。

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兆豐案:美台聯合軍演

(從美中角力角度,看兆豐金案,及泛中資借道台灣外流的潛在可能。轉自Apple Chang的臉書,以下引述內文)

中國經濟危機會以什麼程度,或是什麼樣的模式呈現,相關的衝擊又會到達什麼樣的程度,這是當前世界政經領域所熱衷討論的問題。在成長趨緩與回歸經濟常態是北京政府的普遍共識之下,如何減少當前產業泡沫化所帶來的社會衝擊,繼續維持一個穩定成長的中國經濟體,不只是北京當局目前殫精竭慮的首要問題,更是世界主要工業國家的共同利益所在。

從這個角度出發,美國政府金融監管單位,在原有已經相當嚴謹的的洗錢防治制度之外,加強對美國境內亞洲資金與金融機構的追蹤監管,以期預先掌握中國經濟體對北美經濟及金融體系的影響深度,以作為面對中國經濟變局的防範,這從美國國家安全角度完全是必要而且可以預期的。

只是,如果兆豐金一案是美國金融監管單位在這樣的政策下,所循線發現的相關問題之一,那這個案子所牽涉的重點,就不只是兆豐金的內控與法令遵循問題,也不只是目前各方懷疑的涉及國民黨黨產問題,而是泛中國資金如何利用台灣管道進行海外流通的途徑。而這當中可能牽涉的,除了包括中資企業及相關在台廠商,甚至有可能涉及兩岸不分黨派的政治人物或官商二代,才有可能達到千億規模等級的金額。

參考事件:

《歐巴馬出席杭州G20》機場吵到賓館 中美官員差點打架懶人時報

假認錯真報復 羽協將展開全面反撲

(若投訴是實,不只羽協應該砍掉重練,體育署也有連帶責任。轉自Amber Cheng的臉書,以下引述內文)

奧運羽球戴資穎球鞋事件,引爆協會贊助爭議和鉅額贊助款流向問題,選手、教練動輒遭禁賽罰款,羽協在8月23日理監事會結束後,表面上雖向外界道歉,並表示不會懲處戴資穎,實際上卻準備對「擋人財路」者展開報復,出面指控被罰款的廖冠皓首當其衝。

(中略)羽協理監事會議中,據了解體育署官員也有出席,卻未對協會應保障選手教練權益多做要求,一味讚揚羽協得到很多贊助款,無視選手和教練努力的成果才獲得外界鉅額贊助,因此助長了羽協反撲的氣焰。

民眾投訴內容指出,羽協理監事會除要求蔡鴻鵬繼續擔任秘書長,還要對廖冠皓動手:「不能動戴資穎,沒有說不能動廖冠皓!」對數次開記者會為選手爭取權益的立委黃國書,羽協更是不放在眼裡,笑他連帳目都搞不清楚,還點名教練李謀周、張政雄等,敢亂說話就等著瞧,在教練、選手間彌漫著寒蟬效應。(懶人時報

人權倒退的城市:高雄果菜市場北側民宅迫遷

(有情有理的一篇投書。轉自戴秀雄的臉書,以下引述內文)

1日夜裡,高雄市長陳菊在臉書上以「三民區淹水」、「滯洪池」、「打通十全一路」等理由解釋市府強拆果菜市場北側民宅之舉,卻未提出高雄市淹水區域統計與交通數據來佐證需求。9月2日,高雄市政府極具針對性地在大雨中強行拆除了兩戶最堅決的不同意戶。出門看醫生的老太太回到家,驚見家已被毀,癱倒在地,失聲痛哭。這一天,高雄多處積水、淹水,而果菜市場一帶什麼事也沒有,重重打了陳菊的三民區淹水與滯洪池說一記耳光。果菜市場與北側民宅之間本來就有一條柏油路,而且兩側皆為停車空間。若要打通十全一路,將兩側停車空間劃成道路,把柏油路稍加拓寬即可,幾乎不需拆除房屋,更用不著為此騰空7,000坪土地。

一如近年其他存在重大爭議的土地議題,在高雄果菜市場北側民宅迫遷案中,同樣可發現公共利益僅由政府單方面認定,既無公民參與討論的空間,其必要性與急迫性也提不出絲毫證明。而且,未來的土地使用計畫沒有公開,人權團體行文要求檢視計畫也未得回應。

40多年前的高雄果菜市場徵收案是高雄市政府在取得兩三位大地主的土地後,以「八成面積同意」通過徵收審查的。一直到今天,各地的土地徵收案仍廣泛操作這種「多數面積同意」的數字遊戲。而這樣的宣傳手法,讓許多生長在不成熟民主制度下的台灣人民錯誤地套用了選舉的多數決觀念,進而認同政府的作為。事實是,居住是基本人權,而基本人權不能以多數決剝奪。一如人民不能以投票決定是否剝奪無辜者的生命,也不能以投票決定是否將富人財產充公。

延伸閱讀:

【新聞稿】百位學者與公民團體領袖對於高雄市政府的緊急呼籲懶人時報

年金改革,不只軍公教(黃哲斌)

遊行結束,人潮散去,網路罵戰還未稍歇。年金改革議題觸動特定族群的危機意識,也成為某些政黨或媒體收割政治利益的工具。

主要原因,年金議題是一歷時極長、演變極複雜、牽涉不同職業制度、再滾入少子化與財政危機等外部因素,碰上世代正義議題及相對剝奪感,導致軍公教族群成為箭靶。

事實上,軍公教族群並非鐵板一塊,不見得都是不合公義的既得利益者,也不見得所有人都抗拒改革。若不樂見年金改革議題被特定利益者分化,操作成不同社會階層對抗,推薦以下幾篇文章,可以更清楚改革之必要,及改革之所在。

在此,先謝謝這些文章的貢獻者。

  • 18%改革方案的魔鬼

若想理解公務人員退休制度的歷史沿革,推薦《關鍵評論網》的一系列報導,很大,很硬,但能理解這項所謂「歷史共業」的來龍去脈。尤其這一篇:

看不見的18%(吳承紘)

對於1995年新制加上18%所帶來的高所得替代率,前銓敘部長張哲琛受訪時坦言,在當時的時空底下,為了避免從舊制過渡到新制的過程引起太大反彈,所以加入「一些誘因」讓阻力能夠化到最小。卻沒想到這個誘因過大,錦上添花的結果讓改革過度的「肥」。

就這樣,由考試院與銓敘部所主導的改革,搭配即將步入歷史的萬年國會,一起將公務人員退休制度埋下定時炸彈。也許對某些退休軍公教人員來說,這是一份大禮,但對國家以及其他的軍公教人員來說,卻是不公義的開始。

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  • 並非所有軍公教人員都是不合理的既得利益者

郝伯伯 軍公教勞的權益真的不一樣(劉哲瑋)

當郝伯伯說:軍公教勞權益是一樣的,我就有意見了,真的是這樣嗎?先不論不同職業的差異,光是同為退休軍公教族群就存在巨大差距,有軍公教能夠週休七日但卻月領九萬、十萬(像連戰前副總統月退俸21萬元再加上18%優退,總共月領37.5萬),但同時也有軍公教退休月領不到兩萬五,而教師部分公校教師每月平均退休給付是68,025元,而私校教師只有17,223元,一樣作育英才但月退俸卻差距四倍。

所以這次年金改革才有設立「天花板與地板」的構想,來解決同一職業別的巨大差異,國人必須認知到年金制度為政府保障人民退休「基本生活」的制度,並非政府提供人民退休來「享受」的制度,如果想要享受退休生活,可以利用市面上的商業保險來使自己的退休生活更多元,但不應該用人民納稅金來讓少數人享受退休生活。

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  • 並非所有軍公教人員都抗拒改革,重點在於合理性

中華民國年金破產:荒謬的制度害人(黃益中)

我以自己為例,我是一個年資15年的公立學校教師,完全沒有18%優存(1995年已取消),月薪62,000元,每個月要繳的公保加退撫離職儲金合計4,186元。跟我同樣薪水,或者比我多很多的,在勞保一個月最多只會扣到916元,實際上也不會扣這麼多,頂多七、八百元。為什麼會差這麼多呢?因為在勞保有所謂投保天花板,目前最高就是45,800元,實務上雇主更希望投保薪資低一點,因為他們的相對負擔(還包括6%的勞退)可以連帶減少。

因為我扣繳的多,雇主(政府)也相對負擔65%較高的提撥費率,當然我未來退休金會高。勞保與勞退領得少,是因為勞工自身提撥的少,雇主也未依實際薪資足額提撥,這個投保天花板必須打開提高。

領太久(太早退休)則是另一個制度害人。教育人員現行的七五制也不遑多讓。以我來說,到我50歲那年,因為已經服務滿25年,可以領月退;假設我繼續在學校教書,月領七萬多,但如果選擇退休,目前可以領到五、六萬退休金,我再去私立學校兼課,甚至成為全職教師領雙薪,然後國家一樣養我30年。

站上道德的制高點(Shyh-Yow Tseng)

所以我總共在退撫基金裡貢獻了300萬元左右,如果以平均退撫基金的經營績效3%來滾複利,這300萬滾完30年,約莫成長為600多萬元。

但是當我退休的時候,我會領多少錢呢? 目前的公立學校教師退休標準是本俸乘以兩倍,再乘上服務年資每一年累積2%的基本點數,所以如果以碩士學位教師最終薪級本俸48,415元來計算的話可以算出每月月退俸是58,098元,相當於每年領取接近70萬。

發現問題了嗎? 所以我退休後不到10年就會把我所貢獻的部分領完了!即使加計退休時期持續減少的本金繼續滾動生3%利息,大概不過12年左右也還是會被我領完。

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  • 扣掉軍公教的高所得替代率,高齡化及少子化是更嚴重的危機

台灣史上最大的龐式騙局(Joe)

國內面臨少子化及高齡化是未來至少40年的「事實」,工作年齡人口 逐年遞減、中高齡勞動參與率低、人才外流、就學年齡延長、就業年齡延後,這些都只是人口結構扭曲所產生的部分後遺症,而這些問題和人口負成長,又會導致整 個退休制度崩潰。

2014年軍公教合計的公務人員退休撫卹基金管理委員會最新績效報表顯示,退撫基金收支首度出現逆轉,收入596億多元,扣除 支出630億多元,第一次出現入不敷出34億元,但因為2014年基金運用收益356億元,賸餘320億,加上基金最近三年的平均投資報酬率約7%(近三年投資收益共1,082億元),讓基金暫時免於破產,但軍職人員早在2011年就已經出現收入不敷支出的狀況;教育人員也在2014年發生收支短差情形,政府宣稱為了避免軍公教退撫基金破產,希望修改法令,讓軍公教一次同步調高法定提撥費率(目前軍公教的提撥費率都是12%,但最適提撥費率分別是40.7%、36.7%、42.3%),但政府喊了許多年,該做的事,始終沒人做。

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  • 改革對象除了高所得的退休公務人員,還有更龐大的功課要做

九三大遊行:扭曲年金問題,不是軍公教改革出路(卞中佩)

公務員也必須投桃報李,首先要承認與反省勞退新制的問題,並且提出如何將個人帳戶制轉為「確定給付」的制度,真正讓勞工退休金有25%~35%的所得替代率。第二,在所有部門與勞工團體裡應外合,不讓有可能導致稅基淘空或少子化問題惡化的政策,有任何通過的機會。

最重要的是,台灣得認真考慮打破職業別退休金制度,建立一個底層是全民共享、第二層才是職業別的退休體系。這個提議早在2009年的〈從國民年金危機看社會安全網〉這篇文章中提出,去年工鬥時也被提出。但全民式的退休體系,必須與少子化的問題掛勾,否則絕對難以支應。(懶人時報