在日工作15年的人看台灣:「差不多」可能是台灣超越日本的關鍵!

在日工作15年的人看台灣:「差不多」可能是台灣超越日本的關鍵!

我們想讓你知道的是

台灣想從硬體業轉到軟體業,但現在還是幫人家代工寫App或程式為主。「永續經營」從來不是台灣企業的Focus,「創意」也不是,「確定短期可賺錢」才是真正的Focus;在這樣的環境下,新創公司當然難以生存。不過,造成這樣的環境是每一個人的責任,不全是老闆或是政府的錯,因為企業老闆、員工、政府單位、公務員,全都是台灣人,大家都會「說」,但不會去「做」。日本也是一樣。自從我搬到日本那一年(1990)開始,日本人也是不斷地在罵政府、批評大企業。現在越罵越嚴重。(因為有網路,更好罵。)

如果有心要改變政治,那你有沒有決心花三十年的人生全部投入在政治?如果真的有心要改變這個產業,投入個五年十年應該也不為過。更簡單的例子,很多人在說「拒吃XX」、「拒看X媒體」、「拒買X貨」,但有做到嗎?我沒有答案,但我很懷疑。

「喊口號」和「三分鐘熱度」並不是台灣人獨有的特性,而是「人」的特質,因為知易行難。抱怨很簡單,可以一直抱怨;羨慕也容易,對象也很多;口頭上的支持也很簡單,應付場面大家都會。再次強調,這是「人」的特質,不是只有台灣人才會這樣。

但我看到的台灣人特質是,當台灣人熱血上身之後,會創造出一股強大的力量。因為網路和臉書,大家應該也都看得到這一點。這股力量已經大到可以影響媒體、影響企業以及政府。不過這就像是雙面刃,可以創造出好的改變,也有可能傷害到無辜的人。(這方面日本比較溫和一點。)

回到主題。日本和台灣的差異之一,就是他們擁有許多世界級的品牌。要擁有一個世界級的品牌是一件很困難的事情,日本的國際性企業都是花好幾十年打造起來的。他們的先驅和我們想像的日本人不同,很狂野、敢嘗試、敢衝刺、敢堅持,就像是現在的矽谷文化。這也是為什麼有好一陣子,Sony都是Steve Jobs的目標。

我有個日本朋友,他是個怪咖,不過他是唯一獨家採訪過郭台銘五次的日本人。三年前,他一句中文都不會就搬到台灣,因為他認為在電子產業裡,台灣未來將取代日本。台灣的優勢就在於「人才」、「速度」、「品質」(OEM/ODM最要求速度&品質&成本)。或許你會認為「品質」應該是日本的招牌,不過台灣的品質也非常接近日本了。更何況,日本製造的產品也越來越少,所以在世界水準中,台灣品質算很不錯了。

因為我之前在東京工作十多年,所以我很清楚台灣和日本的差異。簡單而言,台灣人很常說「差不多」,但日本很少「差不多」,因為日本事事要求完美,這也就是為什麼台灣的動作都比日本快。(這也是我朋友會搬到台灣的原因)。台灣要求的「差不多」聽起來好像不好,但你可能不知道,在網路/軟體產業裡面,這樣的特質是更容易成功的。因為在網路世界裡,「速度」非常非常重要,這也是為什麼日本的IT新創也很少的原因。

台灣的科技人才絕對是世界頂尖的。數學、演算法、Data mining,相關的領域上,台灣是非常非常強的。在矽谷的確有很多天才,因為美國人口是台灣的十多倍,而且世界各國優秀的人才都移民美國,因為薪水高、機會多。但這與「台灣科技人才不敵美國」一點關係都沒有,唯一的差別就是我們的母語不是英文,他們的環境比較好,如此而已。我們也可以創造出那樣的環境,只是我們夠不夠想要擁有它。

台灣現在有一些新創公司進軍全球市場,例如WhosCall或是Pic Collage,希望大家可以給予多一點支持。如果需要支付費用,而你覺得值得就花,沒有錢但覺得該App不錯的話,給個讚也好。免費的服務,下載不用錢就下載使用看看;不好玩,那再刪掉也不會太多時間。因為在新創的世界,下載次數或是人數,決定該服務的價值。

我本身也在搞新創團隊,東京、舊金山、紐約到處跑。花了一年的時間,陪上所有儲蓄,連房子也都賣了。我們的團隊也很辛苦,沒有薪水,沒有假日,不眠不休就是為了要打造改變世界的服務。你或許覺得很瘋狂,但我們卻是樂在其中。因為在日本、台灣、美國與上百人的對談,讓我們瞭解這個服務真的是現在人們所需要的。也因為如此,我們擁有許多支持者幫我們介紹知名人士、幫忙推廣。也因為他們喜愛這個服務,有法國人、巴西人、烏克蘭美女希望可以讓當地人使用,所以也自願幫忙我們進行翻譯。

願意幫忙的烏克蘭美女(作者提供)

最後想給大家一些我個人的想法。很多我的日本朋友都說「台灣比日本好」,也有很多我的台灣朋友都說「日本比台灣好」,所以很多台日朋友都會問我「你覺得台灣好還是日本好?」,對於兩邊都住過的我,我都會毫不猶豫的回答:「台灣」!

做個本文小結:

1. 國外的月亮或許真的比較圓,但對於許多國家而言,台灣的月亮就是「國外的月亮」。
2. 如果有時間羨慕他人,為何不讓自己也成為令人羨慕的目標?
3. 「台灣的人才」和「團結的力量」絕對不輸給日本。「大」看自己一點吧!
4. 透過「分享」,讓更多人知道這篇文章。大家激勵大家,勇敢向前努力吧!

原文連結:Zenidea


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年末壓軸不容錯過!線下大型開發者聚會「AWS Enterprise Dev Day」,精進企業雲端技術競爭力就在此刻

年末壓軸不容錯過!線下大型開發者聚會「AWS Enterprise Dev Day」,精進企業雲端技術競爭力就在此刻
Photo Credit:TNL Brand Studio

我們想讓你知道的是

AWS將於今年10月7日上午10:00舉辦線下開發者聚會AWS Enterprise Dev Day,以「技術開發」為活動主旨,透工作坊、講座形式,圍繞NET & Java現代應用、雲端服務、人工智慧等數位技術進行交流,精進企業雲端技術競爭力。

現今雲端已達到隨需可用的成熟度,企業該如何備戰自身技術力,了解透過雲端發展AI/ML應用、大數據分析、優化架構,並趁著新服務或新應用的契機嘗試上雲,或是將既有應用搬遷上雲,達到未來以更低成本有效管理內部資源及強化資安,並減少資源閒置,搭配現代化的方法論及工具保持未來彈性,在技術系統上達到永續經營。

AWS首次在台灣舉辦「AWS Enterprise Dev Day」,希望與企業交流如何在AWS上快速有效地遷移和現代化,以及針對希望了解開發、部署、管理現代應用程序的.NET與Java開發者介紹適合使用的工具和服務。

AWS Enterprise Dev Day活動特色

此次活動為首次為企業舉辦線下大型開發者聚會,為所有.NET與Java開發者量身打造的技術議程,以及同時從主管與開發者角色出發的活動內容設計,如有關於企業上雲挑戰、資安、現代化、開發、訓練考照等精彩內容。歡迎企業執行長、資安長、技術主管、及開發人員團隊立即報名,幫助您利用AWS雲端的廣度和規模,與眾多技術專家交流,持續保持自身企業在未來的即戰力!此外,本次活動全程錄影,報名參與者即可獲得AWS的演講內容。

最特別的是,此次活動下午場次採多軌分場的方式進行,屆時將有多場堂精選技術議程及實作上機工作坊,包含AWS熱門服務精華、方法論、最佳實踐、實戰分享等;而後續更將開放另外報名「.NET & Java現代應用開發實作工作坊」,帶您透過專業技術團隊支援及現場技術專家一對一諮詢,搭配實作課程與團隊協作解決實際技術難題,並與開發者技術同好現場即時互動交流。

立即點此報名「AWS Enterprise Dev Day」開發者技術盛宴!

本場開發者聚會將包含以下七大主題:

  1. NET & Java現代應用開發(.NET & Java Modern Application)
  2. 搬遷上雲(Migration)
  3. 無伺服器服務(Serverless)
  4. 容器服務(Containers)
  5. AI / ML人工智慧與機器學習(AI/ML)
  6. Data Analytics資訊安全(Security)(Security)
  7. 訓練考照(Training & Certificate)
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Photo Credit:AWS

無論您是企業執行長、技術長、技術主管、資安相關人員、IT人員、解決方案架構師、開發人員、工程師或系統管理員,邀請您一同現場交流,藉此掌握現代開發趨勢、AWS的熱門雲端技術、平台與服務。

AWS Enterprise Dev Day活動資訊

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Photo Credit:AWS

日期:2022年10月7日(星期五)
時間:10:00 AM~3:30 PM
地點:南港展覽館二館 7F

立即點此報名「AWS Enterprise Dev Day」開發者技術盛宴!


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