台灣新創的海外跳板:日本三大群眾募資平台介紹

我們想讓你知道的是
日本的群眾募資平台有哪些?以及在日本群眾募資是否盛行?又如何在日本做群眾募資?將在本篇有初步介紹。
在台灣要找日本工作,會找日本人力仲介;台灣新創企業要找日本消費者,可以透過日本的群眾募資。相信大家對於「群眾募資」並不陌生,對於小型企業或新創公司來說,初期的資金取得為主要的難題,而新興的群眾募資也就是借用群眾的捐款力量去達成目標。透過網路與社群媒體等的宣傳,目前這種募資平台正蓬勃發展,耳熟能詳的大概有美國的kickstarter,indiegogo及台灣的FlyingV和嘖嘖等等。那麼,日本的群眾募資平台有哪些?以及在日本群眾募資是否盛行?如何在日本做群眾募資?將在本篇有初步介紹。
日本的群眾募資稱為「クラウドファンディング(Crowdfunding)」。日本是在2011年開始引進群眾募資,並在2014年配合安倍內閣促進群眾募資發展的政策,放寬與改正《金融商品交易法》相關法規,而能更加靈活地運用。其中第一個出現的日本募資平台為「READYFOR」,另外也有「CAMPFIRE」、「Makuake」等已發展到一定規模的平台。
日本募資平台到底熱不熱門?
根據crowdsourcing.org網站的資料,群眾募資的市場規模在2013年大約是5,100億日圓,2014年為1兆4,000億日圓左右。而其中,日本的市場規模在2013年為大約六億日圓。日本市場與海外市場比較之下規模相當小,但從下圖可以看到,從2012年7月至2016年7月,以月份計算的日本各個平台累計支援金額為一億日圓到70億日圓的爆發性成長。其中以CAMPFIRE、READYFOR和Makuake三大平台分佔總募資金額的50%以上。

若以2016年7月的累計金額來計算,大餅圖如下。以百分比計算的話,前三位分別為READYFOR、Makuake、CAMPFIRE。總計這三家募資平台佔了超過50%的累計募資金額。

平台上募資的最高金額,為將近一億日圓的專案
截至2016年7月為止,在日本募資平台累積到最高的金額如下,為逼近一億日圓的日本動漫。而在2015年,金額最高的案子也是動畫,在Makuake累計到將近3,600萬日圓。

另外,在日本,籌措資金主要分成兩種方式,一種是達到目標金額時才可以獲得籌措資金,稱為「達成時實行型(All or Nothing)」,以及沒有達成目標金額也可獲得籌措資金的「實行確約型(All in)」。日本較大的募資平台多以「達成時實行型」為主。另一方面,在平台上發起募資專案的一方稱為「起案者」或「實行者」等,而對專案進行資金提供者稱為「パトロン(patron)」或「支援者」等。對資金提供者的回饋方式,主要為以下三大類型。
- 單純贊助,沒有金錢回饋的「捐贈型」(日語:寄付型)
- 相對有金錢回饋的「投資型」,其中又可分為基金與股票投資,或是融資型
- 依據專案內容而提供相當權利或產品的「購入型」
日本募資的主要平台
依據平台的不同,籌措資金的方式跟對資金提供者的回饋方式也有所差異。接下來介紹幾個主要的平台:
CAMPFIRE
日本最大的募資平台,手續費由原本的20%在2016年2月大幅下降為5%,成為日本國內手續費最便宜的募資平台。主要為音樂、書籍、漫畫、藝術、電影、產品等種類為主要的募資項目。募資方式有All or nothing和All-in兩種。

READYFOR
日本第一個募資平台,從平台創立至今約有4,200件以上的專案募集資金,目前累計有23億日圓以上的購入型募資平台,主要募資項目有社會貢獻相關與國際支援相關。募資方式為All or nothing。

Makuake
由媒體集團CyberAgent所經營的「Makuake」。不論各種類型,只要是嶄新的發想即可刊登,利用電子報做商品介紹,並在新宿伊勢丹有展示場,也屬於日本前幾大的募資平台。募資方式為All or nothing或是All-in。

日本募資平台的比較表
最後整理目前日本主要幾個募資平台的比較表。除了選擇知名的募資平台,還要依據產品特性與目標客群等去選擇最適合的平台,才會有最好的效果。希望有越來越多的台灣新創企業前來日本市場,WIJ除了幫助大家來找工作,接下來也要支援新創進入日本市場。如果對日本群眾募資有興趣、問題的,都可以和WIJ聯繫。你準備好在日本募資了嗎?

資料來源:foundplanner、a-port、大阪府法規宣告、Wikipedia、2015募資排名ferret
本文獲《日本‧職場‧生活‧趨勢》授權刊登 ,原文發表於此
《日本‧職場‧生活‧趨勢》臉書粉絲頁
責任編輯:闕士淵
核稿編輯:楊之瑜
Tags:
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
(經濟部能源署廣告)