給想上頂尖商學院的你：除了拼錯字之外，寫essay千萬別犯這常見三大錯誤
我們想讓你知道的是
也許你在寫essay時沒有足夠的討論和腦力激盪；也許你按下「submit」前沒有再一次檢查錯字、文法；也許你在按下「submit」後，突然冷汗直流，因為突然發現你把Wharton的essay全部上傳到CBS的繳交系統裡。古人說得好：一失足成千古恨，可別讓這些因素毀了你能夠上top b-school的機會。
歡迎來到週一的「申請陪伴」專欄，我每個週一都會陪著目標想在今年申請MBA的你，想想現在要調整的心態、要做research的地方、要執行的細節、要準備的文件；希望在這專欄裡的每篇文章，都能讓你更清楚申請過程中會遇到、需注意的事項，幫助你順利進入理想的商學院。
申請商學院的essay有很多眉角要注意、細節要小心，我看過很多人花了很多時間考GMAT，直到申請截止日前的最後一刻才匆忙地將essay趕出來。對，你的確是將essay交出去了，但你有十足把握嗎？
也許你在寫essay時沒有深入思考why MBA, why school, career goal，沒有足夠的討論和腦力激盪；也許你按下「submit」前沒有再一次檢查錯字、文法；也許你在按下「submit」後，突然冷汗直流，因為突然發現你把Wharton的essay全部上傳到CBS的繳交系統裡。別偷笑，別覺得「拜託，我才不可能犯這麼蠢的錯誤。」實在有太多人因為這種失誤而懊悔不已。古人說得好：一失足成千古恨，可別讓這些因素毀了你能夠上top b-school的機會。
那麼大部分人在寫essay時會犯哪些錯呢？一般來說，有以下三個：
1. 不了解題目在問什麼
Yale School of Management在2016-17的essay題目裡出了一題：“Describe the biggest commitment you have ever made”. 看似很好回答的題目，對，但是如果你沒有花時間去了解學校出這個題目的用意，然後認真思考你該回答什麼，這題你可能就會答的不夠好。
每所頂尖商學院都在找有野心的未來領導者，但是如果你對Yale夠了解，你會知道Yale更在乎申請者是否具備商業頭腦和社會責任，也就是說，有領導能力還不夠，想想看你願意為社會貢獻什麼？要怎麼讓學校知道你為社會做過什麼事。對Yale而言，commitment不單只是向Adcom說明你有多愛學校，不只是強調MBA能為你帶來的個人價值，單純算計著未來能賺多少錢，如何升遷。所以當你在寫essay時，要想得更遠一點，更有社會責任一點，站在Adcom的角度來看，他們希望你為社會貢獻什麼？
2. 沒有認清學校適不適合你
Tuck在2016-17的essay裡問到：
“As a diverse and global community, our students arrive at the same place from many different paths. Tells us about an experience in which you have had to live, learn, and/or work with other people very different from yourself. What challenges and/or opportunities did you experience, how did you respond, and what did you learn about yourself as a result?”
Tuck位在Hanover，地理位置不像位在紐約的CBS有絕對優勢，什麼意思呢？如果你在紐約，下了課會有很多活動可以參加，生活不會侷限在學校裡（所以我有很多學生都把紐約當做第一考量），但如果你在Tuck，就是在Tuck，nothing more。正是如此，所以Adcom更希望申請者是真心喜歡Tuck，入學之後願意全心投入學校的活動、課程、社團，為自己身為Tuck的一員而感到驕傲，如果你喜歡五光十色的夜生活，那麼你可能就不適合這所位在郊區的學校。
Tuck透過essay題目，想了解申請者能不能適應學校的環境和program，當你舉例時，不能只是蜻蜓點水的將答案帶過。想一想，你寫出來的故事能夠幫助Adcom更瞭解你嗎？切記，得到Adcom的認同很重要，學校需要確認你能帶來什麼樣的價值，未來又能創造什麼價值。
3. 一份資料申請所有學校
邊上班邊準備GMAT，下了班快累趴還要寫essay，上班還必須努力有所表現，因為要請主管幫你寫推薦信，我理解我真的理解，你一定覺得很煩很累，如果可以偷懶多好？我必須很直接的告訴你，千萬別打歪主意，想要以一擋百，用同一份essay去申請所有的學校，這絕對是行不通的。
當然，我相信聰明的你會記得換掉學校名稱，但是每所學校在乎的事情不同，你不可能用同個例子打天下，Adcom每年看那麼多申請文件，都看成精了，就別想呼嚨他們了。再說，你申請的是top MBA，全世界的菁英擠破頭想將自己最好的一面表現出來讓學校看到，在如此激烈的環境中，你的偷懶能夠幫助你勝出嗎？
Essay的用意並非在測試你是不是一個厲害的寫手，而是你能不能表達自己，讓Adcom從故事中知道你是誰，加油，see you next Monday!
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責任編輯：楊士範
核稿編輯：楊之瑜
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ESG成為永續經營新顯學，除了追求獲利，這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會！
我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念，彼此跨業結盟、分享各自優勢，讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中，就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念；尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。
一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰，日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。
渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起；範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。
值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷；藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談，以及他們為ESG投入哪些心力？點擊影片觀看更多：https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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