李安：「困難」的我還不見得有興趣，要「不可能」的才有興趣
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李安強調，不只是演員，工作人員他也對他們說：「you are not good enough for the job.」，「你就是不夠好，每個人都要被提醒。」
導演李安今天和碩聯合科技董事長童子賢對談，主持人問他已過花甲之年了，為何還要不斷挑戰自己？他說人過60歲，真的開始困惑，還搬出瑪丹娜的歌曲說：「就像瑪丹娜的《Like A Virgin》（宛如處女），我希望每次做都像happen for the first time。」
導演李安以前所未見的 4K、3D與120幀率攝製新片《比利·林恩的中場戰事》（傳統電影以每秒24格拍攝），目前戲院的播放規格也是24幀率。目前已知全球只有台灣、美國洛杉磯、美國紐約、中國北京與上海等地共5個影廳有同規格的設備。
台灣只有威秀影城斥資近3千萬元台幣，向Christie廠商引進「Mirage] 3D立體投影機，將裝設在台北京站威秀影城，每張票價為800元台幣。
蘋果報導，李安先聊起新片《比利．林恩的中場戰事》為何要用4K、3D、每秒120格畫面的高規格拍攝，他說：「很簡單，就是好看。」他表示拍《少年PI的奇幻漂流》時，引發很大的好奇，「我以前是誓死捍衛影片的，但是現在已經進入數位時代」。
他形容，「24格應該是天堂的一個欄杆，超出這個好像就出了欄杆，不知道該怎麼辦，但現在覺得24格連看都不能看。我拍《PI》時問題越來越多，亮度也是問題，這些東西我已經產生疑問，下一步就是我想要看到超出這格數的東西，我想把籬笆拆掉，把籬笆放再遠一點。」
他談到台灣的電影環境，「我在做《PI》的時候，覺得這片在好萊塢是做不出來的，台灣雖小，但很多東西都找得到。現在世上最好的螢幕就是台南做的。」他認為台灣人民的素質高，不做後期東西很可惜，「我有點心急，台灣喜歡電影的年輕人很多，一開始苦一點沒關係，不做馬上就落後了。」
蘋果報導，李安表示，「對我來講這不是未來，我已經看到了，是現在式。我還在學習的階段，但我也60多歲了，我現在就想看到，我先做出來讓大家看看。」
談到以前所未有的格式拍攝，他自嘲說：「我這人就是不知民間疾苦，我就是會逼人家去做。」他透露在片場拍攝的監看螢幕，其實只能看到每秒60格畫面，而且只有2Ｋ一半的解析度，他坦言：「我很多時候是在猜的。我很幸運，有人花錢讓我來學習。」
天下報導，李安強調，不只是演員，工作人員他也對他們說：「you are not good enough for the job.」，他認為「你就是不夠好，每個人都要被提醒。」
「拍完《臥虎藏龍》覺得要退休了，不行了，但我想不是只有我這樣，一方面折磨自己到覺得不行，因為每一部片都沒有一個慣性，什麼都要突破，你要突破商業上的發行還是大家的觀影習慣，這是很痛苦的事，我過去不管是從電影語言或是文化背景上的突破，到現在整個觀影習慣的突破，都很辛苦。」
「但又好像《臥虎藏龍》之後，『困難』的我還不見得有興趣，要『不可能』我才有興趣；對自己身心是很大的折磨，尤其是心理面。其實我們做導演只是動口不動手，精力上不算什麼，可是心理上的壓力，還有就是從心理挖東西，把它呈現給觀眾，這個壓力是很大的。」
自由報導，對於想投入電影、有電影夢的年輕人，李安認為必須要對電影要有全盤的理解和想法，需要會創作、有創意，雖然技藝很重要，還是要有文化為底。
李安說，台灣代工迪士尼動畫成績斐然，可老闆終究是迪士尼，技藝很強、只做「一件事」的人他不喜歡，這也被他延伸成在選擇合作對象的必要條件。
談到台灣電影，李安認為雖然資源、場地有限，但數位電影的時代能做的事情還很多，從後期製作下手也能有發展，台灣電影工業要發展缺乏園區、輔助及政府、企業的介入，「台灣很有潛力，不做很可惜」雖然無法變成好萊塢，至少能做到像印度一樣。
ETtoday報導，有人提問，李安在面對重大決定的時候，是如何作決定的，是會把每一次都當成重大賭博，還是真的知道那些都是正確的決定？
他說：「我不希望把重大決定當作賭博，跟賭博不一樣的是，賭博輸了會後悔，但我作決定，不管成功失敗我都很甘願。」表示人生的每一個決定都很重要，「但最重要的，在作決定時不要去想對錯，而是對性格的一個考驗，你是怎樣的人，這是你要想清楚的。」
李安也舉例，其實自己的個性不適合在外面拋頭露面講話，「現在出來講，也跟我原本的個性不太一樣，我過去就是拍完就不管了，就給你們看，但現在我的骨子裡就是跟我說，我要介紹120格給你們看。」
中央社報導，李安表示，他看待自己，「希望永遠是一個電影系的學生，世界就是我的學校」。有民眾問李安是哪裡人？他不假思索地說，「我是台灣人啊」，經常有人問他為什麼不拍台灣的某個年代，「我不管在哪裡拍都是台灣片」。
他更指出，一個人的養成決定他的世界觀，尤其是在20歲之前會定型，他23歲後才到美國生活，「我在外面不管做什麼東西、吸收到什麼，我的本質還是很台灣」。
新聞來源：
「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
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面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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