過度保障建教生?每天8小時不加班 = 企業不愛用

過度保障建教生?每天8小時不加班 = 企業不愛用
Photo Credit: Alan Rampton CC BY 2.0

我們想讓你知道的是

建教生「我想是沒有一家公司願意,請一個沒有辦法加班,然後又可以正常領月薪的人。」

去年1月建教生權益保護法上路,規定建教生每天工作8小時,不准加班,用意要保護建教生不被剝卻!但是卻發現業界最少有3成取消和學校合作,有建教生表示:「我覺得這是過度保護了,因為我們要面對的社會很殘酷,現在我們要去適應。」

像是以餐飲觀光科來說,晚上8點還在忙的時候,但是建教生一定得下班,汽車製造業也是,不能配合訂單彈性加班的員工,調度會大有問題,而建教生工作時間短、休假多,薪水也得依照勞基法,對企業主來說,用了建教生,似乎反而綁手綁腳,建教生直接指出:「我想是沒有一家公司願意,請一個沒有辦法加班,然後又可以正常領月薪的人。」

教育部次長林淑真表示,建教生權益保障法由教育部和勞動部共同研議,目的在保障學生職場權益安全,教育部願意和勞動部一同檢討,修法讓法條更有彈性;其中建教生工時2周不能超過80小時的規定,是比照一般勞工,這部分不宜放寬;但建教生不能加班問題,則可檢討,找出兼顧學生權益、業界需求的平衡點。

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