我們想讓你知道的是
她真的是因為不適任而被拔除，這一次司法院嚐到了被外界「冤判」的滋味。
第一，張瑜鳳就其質疑事項，竟然是以不記名投票，洪英花法官對這一點，就非常不服，洪英花強調，這是「對事」的討論，是要記名的；只有「對人」的討論，才不記名。
第二，張瑜鳳的提案，經過討論後表決，出席法官以「7：2」通過洪英花的研究報告，並不接受張瑜鳳的質疑，多數法官壓倒性認定刊登洪英花法官研究報告之刊物，符合進修辦法之規定。
上述張瑜鳳的質疑和提議，明顯是自曝其短。
一來，她身為法官，且還是主席，卻完全不懂開會的「討論規則」（議事規則）；有關「事項」的表決是應該要公開的，因此那是「見解」問題，不涉及人身判斷，不需要隱密；第二，當她特別提出質疑時，她得到的「認同」，依照投票結果來看，扣掉她自己一人，剩下只有另一個人和她一樣見解，其餘七人，全數投反對她見解的票。
由張瑜鳳主持研究報告會議的「提案」，與她在承審王金平案「假處分」時，都可明顯看到，她的見解若非受到「同仁質疑」，就是屬於「極少數派」。
這種現象，姑且不論她辦案是否認真，單就其「法律見解」而言，如果她連懂法律的同仁都無法說服，那她又將如何說服不懂法律的百姓呢？
上述多項事實與論證，可以看出，張瑜鳳的「免兼庭長」，應是沒有政治清算的打壓成分。
以媒體和立委政客們，對她的人事案不滿之氣氛以觀，如果她真的受有委屈，在這個節骨眼上，只要她效法「洪英花庭長免兼案」的方式，站出來挑戰司法院，司法院還招架得了嗎？
張瑜鳳法官面對社會各界一片質疑和撻伐之聲時，她不但沒有任何不服、不滿的聲音，反而很是謙抑的透過同仁表示：「正深切反省中，還是要做好法官的本分，希望社會資源不要浪費在我身上。」
由此可見，張瑜鳳免兼庭長一案，真的「很單純」，沒有政治清算或鬥爭在內，頂多只是辦事不力，遭到捨棄或切割罷了。
司法院遭到報應 蒙受冤情無處訴
對於整起事件，一位資深司法官員很俏皮的說，「司法」經常以「草率、違法、不合邏輯」的烏龍判決，給人民製造了許多冤情和冤判；而今，好不容易，張瑜鳳庭長的不適任案，終於讓司法院自己嚐到「被冤判」的滋味！
整個社會大眾在不明真相之下，就一面倒的下判斷，認定：這個人事案，一定是司法高層在搞政治清算！司法黑手一定有在其中搞鬼！
可是，事實上，司法高層真的沒有在張瑜鳳的免兼庭長案搞政治清算或政治鬥爭。
問題是，司法院又不方便站出來公開表示：張瑜鳳庭長的法律見解，經常是少數派；張瑜鳳庭長的官場表現，曾經是上面長官視為自己人的表現；張瑜鳳庭長沒有委屈，是我們司法高層才有委屈。
司法界官員看到這種情形，有人笑笑打趣，凡事總有報應的。
本文獲法治時報授權刊登，原文於此
Photo Credit: 象心力 CC BY SA 3.0
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向下扎根的永續教育，才能延續到未來：文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票，提供新北市國小學童沉浸式體驗永續環境的學習
我們想讓你知道的是
文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票，邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考，提供學生多元學習的機會，響應永續教育議題，亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），共列出17個項目，涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向，期待全球國家可以一起努力，在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中，與氣候／環境相關的內容就有5項，包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態，以及SDG 15保育陸域生態。由此可見，環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天，我們距離永續目標的實現，依然迫切且遙遠，身為居住在地球上的一份子，我們該做些什麼？又該怎麼做？
今天的選擇，決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈，關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽，以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球，帶著參觀者一起從2222年的未來，一步步倒回2022年的今天。在展覽中，參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界，再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽，與身處於地球暖化時代的人們，溝通永續議題的重要性；也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化，拋出值得思考的議題，呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子，都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團，在實踐SDGs、ESG（環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫），以及企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）等與環境永續相關的課題，向來不遺餘力。而文曄教育基金會，更本著「多元學習，翻轉教育」以及「關懷弱勢，回饋社會」的理念，投入資源與心力，帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」，就立志要提供孩子們另一種觀看的方式，以及更多元的學習角度。
「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們，教他們攝影，和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看，這個世界真的充滿了各種驚喜，他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己，也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們：『原來我們生活的地方，有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗，讓林執行長更加相信，孩子不僅僅是未來，更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際，文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗，激發孩子們思考，讓永續教育向下紮根，共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學，邀請孩子們參與這次展出，期望透過企業影響力，為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。
對地球好一點，就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」，是文曄集團對永續議題的中心思想，因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃，或者員工的永續精神教育，文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統，全面無紙化的庫存管理；將包裝減量、注重回收，從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃，則強調低碳、減碳並期許零碳，例如改採節能的電器產品，以及中午休息時間關燈，一方面省電，另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說：「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words，而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始，要用什麼牙膏、穿什麼衣服，早餐要喝茶還是喝咖啡？去上班要搭車、開車還是走路？每一個選擇，都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續，更在潛移默化中，讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育，幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡；之前辦的減肥比賽，總共有400多人報名參加，最後參與回測的也有將近300人，大家一起減掉了890公斤左右，腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎，好玩、有挑戰性，對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力，在在顯示出對這個議題的重視度，以及為地球付出的熱情。
「到了2050年，你會希望自己成為怎樣的大人？而200年後，你留給未來的孩子們，又是一個什麼樣的地球呢？」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題，也是文曄集團對孩子們、對未來，所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動，只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式，讓孩子們了解環境永續的重要性，提醒全球所有公民都必須攜手合作，降低破壞，與地球和諧共存。開始行動吧，從今天起，為成為我們所期望的世界改變者而努力。
