控資方承諾跳票 空服員工會再圍華航總部抗爭

控資方承諾跳票 空服員工會再圍華航總部抗爭
Photo Credit: Reuters / 達志影像
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工會指出,當初資方同意的七項訴求,其中有五項─「調升外站津貼」、「達成考績雙向互評原則」、「保證休假日」、「給工會幹部會務公假」、「未與工會達成協議前,禁止簽訂《勞基法》84-1條約定書」皆已跳票、或拖延至今仍未履行。故催生今日的抗議行動。

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發生於今年6月的華航空服員罷工引起全國關注,行動期間共造成逾120航班受影響,抗爭者在不到24小時之內就迫使資方妥協,接受勞方提出的七項要求,被視為台灣勞權運動史上的重要事件。但就在今(14)日,桃園空服員職業工會卻又號召近300人站上街頭,赴華航總部外抗議公司承諾跳票,並蛋洗華航總部。

自由中央社報導,空服員工會秘書長林佳瑋表示,為表現與華航的協議「就像雞蛋一般易破」,他們準備了500顆雞蛋前來。行動參與者最後也將雞蛋悉數砸往華航公司大門。

聯合報導說明,工會指出,當初資方同意的七項訴求,其中有五項─「調升外站津貼」、「達成考績雙向互評原則」、「保證休假日」、「給工會幹部會務公假」、「未與工會達成協議前,禁止簽訂《勞基法》84-1條約定書」皆已跳票、或拖延至今仍未履行。工會還表示,答應抗爭方訴求的董事長何煖軒,後來受訪時曾提到:「當時只是被授權處理罷工,而不是來簽訂團體協約。」本月4日工會代表再與何碰面協商,何又回應:「一切交給法院處理。」工會認為何煖軒「違背誠信」,破壞勞資之間信任;華航作為國營公司,已對全台灣的勞資關係作了「最壞示範」。

工會聲明稿並載明以下三點訴求:

  1. 華航盡速履行6月24日簽訂之團體協約
  2. 6月24日罷工後所簽署的協商會議紀錄即為團體協約
  3. 由於華航公司違約,依照6月24日之團體協約,應立刻執行違約條款,將本會會員之外站津貼從每小時四美元調升至每小時六美元。

對此,華航回應,工會對公司的「違約」指控並非事實,除考績雙向互評仍在討論實行方式外,其它訴求公司都已漸次實施。華航對於工會否定公司的相關努力、以及14日發生的抗爭表示遺憾,也希望工會可以循正常程序協商。

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