低薪、求職不利 8成台灣青年欲赴海外工作

低薪、求職不利 8成台灣青年欲赴海外工作
Photo Credit: TaiwaneseAmerican.org
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人力銀行建議,海外就業資源不比國內完善,前往海外工作之前應先做好完整的工作規劃;若預計在兩年內的短期打工,可透過打工渡假、打工遊學或企業短期外派、海外企業來台招募等方式,取得短期海外工作機會。

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台灣近年來青年失業現象嚴重,就算找到工作也普遍低薪,國內求職不利的情況,成為青年赴海外工作的重要推力。根據1111人力銀行最新調查顯示,在35歲以下的年輕上班族中,超過7成7有意願到海外工作,其中有3.4%已經在海外工作,最想去的國家前三名分別為日本、美國和新加坡。

中央社報導,調查進一步分析年輕人赴外工作原因,主要是認為海外工作具備「薪資優渥」、「福利佳」、「工作內容符合興趣」等條件,且可以「拓展個人視野」、「加強語言能力」、「發展機會及空間較大」。

1111人力銀行副總經理李大華表示,根據主計總處最新資料顯示,8月份失業率為4.08%,創下兩年來新高。其中29歲以下的各年齡層失業率,15至19歲達9.05%、20至24歲達13.43%、25至29歲達6.98%,遠超出整體平均值。青年失業現象嚴重,成為青年赴海外工作的重要推力。

ETtoday報導,李大華表示,台灣因產業結構問題,外商公司越來越少,加上最近一例一休和基本薪資問題吵得很兇,年輕人會覺得到海外工作不僅可以加強語言能力,回台後發展空間比較大、加薪可能性也會增加;而日本因為和台灣地緣接近,旅遊業發展興盛,更重要的是不說話沒有人會知道你是外國人,讓年輕人十分嚮往。

央廣報導,李大華建議,海外就業資源不比國內完善,前往海外工作之前應先做好完整的工作規劃;若預計在兩年內的短期打工,可透過打工渡假、打工遊學或企業短期外派、海外企業來台招募等方式,取得短期海外工作機會。

若有意長期在海外發展甚至定居當地,則需慎選國家、產業及企業,考量生活環境及工作的長期發展性,以降低工作風險及轉職頻率,避免因未來海外發展不順又與台灣職場脫節而難以返台發展。

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