民進黨變「資進黨」 青年團體「爆肝」抗議砍七天假

民進黨變「資進黨」 青年團體「爆肝」抗議砍七天假

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行動委員會成員表示,民進黨說要給初入社會的年輕人四天特休假,用來交換砍掉七天假,但是砍掉七天假,一年勞工會增加56小時工時,一生推算會多出245天工作日,這是完全不合理的交換。

(中央社)

立法院社會福利及衛生環境委員會5日在民進黨立委主導下,花了16分鐘快速通過一例一休、砍七天假等《勞基法》部分條文修正草案,引發外界爭議。針對週休二日及砍七天假爭議,高教工會青年行動委員會、反教育商品化聯盟等59個學生會、異議性團體、工會和青年團體今天早上聚集在立法院大門,發動「青年爭勞權,圍攻資進黨」遊行,高喊「青年要勞權,拒砍七天假」等口號。

參與遊行的青年團體除製作陳瑩、劉建國、林淑芬與鍾孔炤等民進黨衛環委員會立委的人形吊牌,痛批他們是「黨意委員」,還準備要送給民進黨甘願擔綱資方打手的「資進黨」匾額。遊行在10時20分許從立法院出發,要前進到民進黨中央黨部。青年團體在黨部前上演行動劇,把手工製作「血淋淋的肝」用鞭炮炸掉,象徵青年因為民進黨和資方聯手,七天假被砍、工時超長而「爆肝」。

高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒在行前記者會中表示,新政府砍假政策惡化青年的勞動環境與生存處境,民進黨砍七天假,就是走國民黨過去的老路,民進黨競選時承諾年總工時要下降、恢復國定七天假,但執政後卻仍想把七天假砍掉,青年已不再信任民進黨政府。

工鬥青年產業後備軍成員鄭重皓表示,過去民進黨不斷說自己是「年輕人支持的政黨」,選前也不斷打著青年牌,號招青年票投民進黨,但今天民進黨政府毅然決然砍掉七天假,「就是與我們為敵」,就是與青年勞動者決裂。他表示,青年的勞動環境越來越惡劣,民進黨口口聲聲說要照顧年輕人,但還是砍掉七天假,青年團體今天就是來「和民進黨劃清界線」,宣稱「我們不吃你這一套」。

自由報導,鄭仲皓說明,很多人認為學生與勞工是不同的兩個族群,本次修法對學生影響不大。實際上,許多學生在校期間都會打工或擔任教學助理,都應該受到勞基法的保障,而且未來學生也都將投入職場,為了讓自己擁有更好的勞動條件,因此才會有這麼多人站出來。

反教育商品化聯盟代表林子傑指出,民進黨政府讓砍七天假的勞基法通過,讓他看不到青年的未來。他說,勞資問題、青年貧窮化的問題都看不到轉型正義,民進黨應去解決,而不是作為資方的打手。青年團體隨後朝黨部挺進,遭警方攔阻,於是將「青年爭勞權,圍攻資進黨」標語貼在一樓門口玻璃上,並高掛「資進黨」匾額。

民進黨發言人楊家俍回應指出,勞工朋友是民進黨的夥伴。縮短總工時、落實週休二日,讓國定假日全國一致,是民進黨的一貫立場,從來沒有改變。他說,「青年朋友的聲音我們都聽到了」,相關的修法已經在進行,當前積極的修法就是有利於初入職場的青年,相信政府會全力以赴,積極保障勞工權益。


蘋果報導,行動委員會成員表示,拒絕以特休假當作交換條件,民進黨說要給初入社會的年輕人四天特休假,用來交換砍掉七天假,但是砍掉七天假,一年勞工會增加56小時工時,一生推算會多出245天工作日,這是完全不合理的交換,今天所有青年團體要徹底宣告與蔡英文及民進黨決裂。一名參與抗議的大四學生表示,砍掉的七天假薪水,已足夠支付她一個月生活費,縮減工時卻又拿掉七天假,就是民進黨在變相剝削勞工。

三立報導,民進黨立委陳瑩明日將召開朝野協商,針對各黨團、個別委員及政院版本的《勞基法》修正草案進行討論。對此,國民黨團總召廖國棟表示,5日的衛環委員會是無效會議,朝野協商即使參加也沒有意義;假使國民黨團拒絕出席,協商可能面臨破局。倘若一個月的協商期滿,《勞基法》修正草案11月初排入院會審查,在民進黨多數表決下通過,總統也趕著在12月前公布生效,今年的行憲紀念日,也就是聖誕節,勞工將放不到假。


(中央社)

週休二日修法尚在進行中,依現行「勞動基準法施行細則」規定,勞工國定假日還有10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等四天,教育部也透過QA方式,說明學校勞工放假情形。

教育部表示,各級學校及幼兒園依勞基法進用人員,於這四天國定假日應依法放假一天,與是否加保勞保無關,學校如徵得勞工同意在國定假日出勤,應依勞基法,工資加倍發給,如在勞動契約明定調移國定假日至其他工作日休假,調移的假日視為正常上班日。至於教師部分,教育部指出,教師在這四天勞工國定假日中,只紀念而不放假,而公私立高中職以下代理代課教師,現在尚非勞基法適用對象,因此這些國定假日也不放假。

教育部表示,若學校依勞基法進用的人員在這些國定假日放假,如學校警衛休假無法執行任務,學校可結合教職員、工友、替代役男、家長團體及社區志工,協力校園門禁管制、校內安全巡查、課間巡堂及學生通學安全維護任務及校安處理等。至於營養午餐供餐,教育部表示,由於各校廚工契約已明訂「以學生上課日為上班日」,因此在這四天國定假日,均比照5月1日勞動節,得採加班補休或發給加倍工資,團膳廠商應依契約規定,於學校上課日正常供餐。

幼兒園方面,教育部表示,多數公立幼兒園在這四天國定假日仍持續提供服務,依勞基法進用的人員,依規定可放假,如徵得勞工同意在國定假日出勤,應依勞基法,工資加倍發給,或調移國定假日至其他工作日;如教師子女就讀的幼兒園在國定假日停課,家長需親自照顧,可依性別工作平等法及教師請假規則規定,申請家庭照顧假。


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