全球經商便利度,亞洲4小龍中臺灣最後一名

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世界銀行針對全球經商環境進行評比,今年東歐國家大躍進,馬其頓、愛沙尼亞、拉脫維亞等都名列前茅。
(中央社)
世界銀行(World Bank)25日公布「2017年經商環境報告」(Doing Business 2017),台灣得分較去年提高,整體排名則與去年相同,為全球第11名、亞太第5。
今年名為「人人機會平等」的經商環境報告、調查全球190個國家與經濟體、根據10項指標綜合評比得出排名與得分數據,滿分為100。

今年紐西蘭以總得分87.01,全球排名第一,是全球經商環境最友善的國家,去年的榜首新加坡則以85.05的得分、排名第2。
台灣今年整體得分為81.09、較去年進步,排名則與去年相同,是全球第11、亞太地區第5名。
細看10項指標,台灣在企業的「電力取得」上表現最好,和去年一樣、維持在全球第2;有6項指標較去年進步。
「申請建築許可」進步到全球第3,去年這項指標的排名是第6。
「執行契約」、「財產登記」與「開辦企業」這三項指標則都在全球前20名,分別為第14、第17與第19名;其中,「執行契約」較去年排第16、進步兩名,「財產登記」則是較去年的第18進步1名,衡量一國行政機關辦理公司登記效率的「開辦企業」則較去年的22名進步3名。
「投資人保護」的排名也較去年進步,與「債務清理」都排在全球第22位,「繳納稅款」則為第30,也較去年進步。
值得注意的是,台灣經商環境在「獲得信貸」的評比得分為60,是10項指標中得分最低的,排世界第62位;鄰近的日本在這項指標的得分則為50、排名第82。
「跨境貿易」則由去年的第65名、退步3名排在第68位,得分和去年相同,是80.11分。
中時報導,國發會表示,由近年世銀評比的觀察,全球區域以東歐國家推動經商環境評比改革表現最為積極。
其中,馬其頓由2014年第30名推進至今年第10名,愛沙尼亞排名第12及拉脫維亞第14,緊追台灣之後,喬治亞今年進步8名推進至第16名。此顯示,東歐國家積極改革經商法制與國際接軌之強烈企圖心,值得我國注意與學習。
另外,我國10項評比指標排名,依序為:「電力取得」(第2)、「申請建築許可」(3)、「執行契約」(14)「財產登記」(17)、「開辦企業」(19)、「保護少數股東」(22)、「破產處理」(22)、「繳納稅款」(30)、「獲得信貸」(62)、「跨境貿易」(68)。其中,「申請建築許可」、「執行契約」、「財產登記」、「保護少數股東」、「繳納稅款」等5項指標,再創我國歷年最佳全球排名。
蘋果報導,國發會表示,我國目前排名全球第11名成績雖佳,但對於改善整體經商環境仍有努力的空間。將繼續會同相關機關推動後續改革,包括支持司法院「債務清理法草案」、全盤修正「公司法」、調整「獲得信貸」法制以及研析我國「跨境貿易」問題。
其中,在修正公司法方面,國發會表示,將建議逐步推動公司設立全面採線上(Online)登記方式,並引進少數股東不公平救濟制度,以強化公司治理。至於調整獲得信貸法制,則將就動產擔保法制及擔保交易全面線上登記等研議可行做法。
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「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

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擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

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因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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