巴布狄倫到底接不接受諾貝爾文學獎?他說:「我非常感謝這個獎」

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沈默多日後,在他倫敦畫作展即將展出前,巴布狄倫接受了《每日電訊報》專訪表達了他的心情,至於會不會出席12月初舉行的頒獎典禮,他則是照例維持了神秘的氣息。
(中央社)
2016年諾貝爾獎文學獎得主,美國歌手及詩人巴布狄倫說,他很意外獲獎,能獲得這項殊榮令他很開心,如果可能,他將親自出席頒獎典禮。
75歲的巴布狄倫(Bob Dylan)是史上第一位獲得諾貝爾文學獎的音樂家,自10月13日宣布後,諾貝爾獎委員會一直連絡不上巴布狄倫,巴布狄倫也未公開露面。
巴布狄倫接受「每日電訊報」記者專訪時指出,他曾數次入圍諾貝爾獎,但沒想到今年會獲獎,當被告知獲得諾貝爾獎的消息,巴布狄倫坦承「很棒,很不可思議,誰想得到能獲得這個獎項?」。
對記者詢問為何不接諾貝爾獎委員會的電話?為何不與他們連絡?巴布狄倫僅淡淡的說「我一直都在這裡」,未再做進一步解釋。
諾貝爾獎委員會將於12月10日在斯德哥爾摩舉行頒獎典禮,巴布狄倫將獲得由瑞典國王卡爾十六世(KingCarl XVI Gustaf of Sweden)頒發的75萬英鎊獎金。
被問到是否會參加頒獎典禮,巴布狄倫說,「一定會的,如果可能的話」。
諾貝爾基金會則是發布新聞稿指出,「本週巴布狄倫致電瑞典學院,他告訴瑞典皇家學院常任秘書Sara Danius:『諾貝爾獎的新聞讓我說不出話來』,『我非常感謝這個獎(I appreciate the honor so much.)』。」但新聞稿也指出,巴布狄倫尚未確認是否會出席12月諾貝爾週的任何活動,「基金會一旦得知將會儘速分享相關資訊的。」
在《每日電訊報》以「世界獨家:巴布狄倫——我會出現在諾貝爾獎,如果我可以的話」為標題的報導中,記者Edna Gundersen以自己25年與巴布狄倫打交道的經歷,詮釋過去這兩周內這位歌手的沈默不語但接受訪問時又講得一派輕鬆的行徑:「如果我有從過去這些年經驗、以及他幾次賞賜給我的採訪中學到一件事的話,那就是他總是會做出人意料的事。巴布狄倫從來不掩藏他不喜歡媒體的事實,上次他跟記者交談已經是兩年前的事了。這就是他的風格。」
對於瑞典皇家學院常任秘書Sara Danius將自己作品與荷馬史詩相比擬,巴布狄倫顯得有些遲疑,「可能吧,在某些方面。有些歌像是〈Blind Willie〉〈The Ballad of Hollis Brown〉〈Joey〉〈A Hard Rain〉〈Hurricane〉,還有其它一些,絕對是有荷馬式的價值。」
這次採訪則是在巴布狄倫畫作展即將在11月5日於倫敦Halcyon Gallery開展之前,這是他在此處第四次的展覽。巴布狄倫認為,寫歌創作是嚴肅緊張的,「你必須記住為何、為誰還有為了什麼而寫,但是繪畫以及極大程度上包括電影則是可以為了宣傳的目的,但是歌曲是不能這樣的。」
此外巴布狄倫在受訪時也提到自己多年從事藝術工作,集畫家、歌曲創作者、電影製作人、演員、DJ眾多角色於一身,看來才氣縱橫卻也有其極限的看法:「我也想做很多事。我想去打美式足球,我也想能夠打出時速100英里的球,但你必須知道自己身處何處,總是有些事情是超出能力範圍的。」「每件值得做的事都要花時間,你必須寫下100首壞歌後才寫出一首好歌,你必須犧牲很多你可能根本都沒準備好要犧牲的事情。無論喜不喜歡,你就是自己一個人,必須追隨你自己的那顆指南星。」
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
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為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
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