(更新)台灣同志大遊行登場:蔡英文籲「保持信念」,北市府升起彩虹旗

(更新)台灣同志大遊行登場:蔡英文籲「保持信念」,北市府升起彩虹旗
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台灣同志遊行,已被國際視為是亞洲地區最具指標性的相關活動,也讓台灣在國際同志權益保障的舞台上得到能見度。今年更特別之處在於,「婚姻平權」民法修正案也可能藉此一鼓作氣向前邁進大步。

(中央社報導綜合整理)

2016台灣同志遊行本日(10/29)下午1時30分在台北登場,主題為「一起FUN出來—打破假友善,你我撐自在」,分為南北兩路線,起點和終點都在凱達格蘭大道。

台灣同志遊行聯盟指出,台灣社會中仍充斥著「為你好」的說詞,用來包裹隱形的歧視,例如「我不反對同性戀,我的孩子不是就好」「同性戀沒問題,但我不能接受娘娘腔」等。

主辦單位整理9大假友善經典語錄,在遊行路線上設置大型舉牌,邀請參與者一同合照,象徵「照」出假友善。完成步驟者可以換得限量彩虹絲帶,象徵玩出屬於自己生命的意義與美麗。

除此之外,今年遊行還有集體創作活動,邀請民眾一同「撐開」彩虹六色小紙傘,一同支持LGBTIQA族群(7字母分別代表女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、雙性人、酷兒或疑性戀、無性戀或盟友)。

同志遊行聯盟新聞聯絡人小白表示,主辦單位不會干涉參與者的穿著、標語、口號,任何人都可以選擇自己喜歡的方式呈現自己。如果在遊行途中,遇到有不同意見的人,建議先「安撫」他們的情緒,並「邀請」加入遊行隊伍。小白說,很多人對同志陌生,同志遊行就是一個最好的機會,可以走入隊伍,實際瞭解同志朋友的想法,主辦單位不會拒絕任何人參與遊行。

對於立法院朝野黨團近來提出的「婚姻平權」民法修正案,小白說,同志遊行聯盟持支持的立場,但也希望社會有更進一步的討論。例如現行婚姻制度,是否有需要檢討和與時俱進的地方,「是不是修法後,就要接受異性戀那一套。

而台北市政府為響應第14屆台灣同志遊行,特別掛起彩虹旗,民政局長藍世聰證實,經議會決議,北市站在尊重多元立場,首度掛上彩虹旗。台北市警察局說,「保障同志權益」集會遊行活動下午1時30分開始集合,2時30分遊行隊伍出發,下午4時返回凱達格蘭大道舉辦活動,晚間6時30分活動結束並宣布解散。

至於台北市政府首度掛上彩虹旗,藍世聰說,議會6月決議通過,建請市政府在今年同志大遊日,掛上彩虹旗,以表達尊重與認同多元差異,經評估後覺得可執行,上午6時30分依照正常升旗程序,同時掛上國旗和彩虹旗。

台北市長柯文哲上午出席「2017世大運首座完工競賽場館─台北體育館」記者會,會後受訪時被問及關於台北市首度掛彩虹旗一事,是否有民眾打市民陳情電話1999抗議。他說,「當市長才2年,不曉得,應是這2年第一次」,還是有人抗議,但這是議會決議,所以還是照做,會要求民政局妥善處理。

至於他先前曾提過同性婚姻「怪怪的」,媒體重提此事,柯文哲回應,「人家喜歡就好,何必管哪麼多」。

長期和性別團體站在相反立場的台灣宗教團體愛護家庭大聯盟(護家盟),上午11時將在自由廣場舉辦記者會,針對同志遊行、婚姻平權議題發表看法。護家盟秘書長張守一表示,他們不會和同志遊行對立、衝突,而是希望社會也能聽到另一種聲音,透過理性對話和辯論,讓民眾自行判斷。護家盟認為婚姻平權修法讓同性戀者收養孩子,會遇到撫養權、社會歧視等問題,不利孩子的成長。


蔡英文總統則是在遊行開始約半小時後,在臉書上貼文表示:「每個時代都會經歷一些磨練與挫折,才會找到新的方向與意義。所有愛都是平等的,所有平等也都可以用愛來說服。我以前是怎樣,現在就是怎樣。」並鼓勵大家「保持信念(Keep on Believing)」。

《衛報》報導指出,10月中旬台大外文系退休講師畢安生疑似跳樓結束自己生命的事件,可能成為推動台灣躋身為亞洲第一個同性婚姻合法化國家的助手。

而搶先台北市政府一步響應第14屆台灣同志遊行,桃園縣政府則是前一天(10/28)晚間亮起五彩外牆。

除了本地政府機關外,包括澳洲、奧地利、比利時、加拿大、法國、荷蘭、紐西蘭、英國及歐盟等駐台代表處也都正式參加遊行。外國代表處隊伍將在遊行中參加紫色大隊。

如果想參加又無法親臨現場,台灣同志遊行聯盟還提供了現場直播。

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《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

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我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

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photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

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photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

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錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


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