沒統計沒定義,香港沒有「過勞死」? 張建宗:決定展開研究

沒統計沒定義,香港沒有「過勞死」?    張建宗:決定展開研究
photo credit: REUTERS/Bobby Yip/達志影像

我們想讓你知道的是

日本在1987年確認「過勞死」現象,香港在2016年決定展開統計及研究。

勞工及福利局局長張建宗在立法會被問到有僱員在工作期間,懷疑操勞過度猝死,他回應,香港對「過勞死」沒有定義,也沒有統計數字,是個複雜問題,但會研究。原來香港沒有「過勞死」?

「過勞死」一詞源自日本的「karoshi」。日本人喜歡造詞,這是近年造出來的。所謂過勞死是指職業性的突然死亡,包括因為工作過度,積勞成疾,可以是因為壓力引致心臟病發作,或是中風致死。

據BBC報道,日本首次在1987年確認有這現象,當時接連發生企業高層突然死亡事件,日本厚生勞動省展開了相關案例的官方統計。然後,還有過勞死受害者國防委員會(National Defence Council for Victims of Karoshi)的成立,又在2014年通過防止過勞死等對策推進法。

今年10月,日本政府首度公布長達280頁的「過勞死白皮書」,形容情況嚴峻,五分之一受訪企業承認屬下員工的工時長到危險地步。近一成二受訪公司表示,員工每月加班超過100小時。厚勞大臣鹽崎恭久表示,為防止過勞死問題,會盡全力做出對策。

不過,張建宗說,國際勞工組織並沒有對操勞過度死亡有正式定義,醫管局也沒有診斷病人是否操勞過度猝死的準則,更沒有統計因操勞過度入院甚至死亡的數字。他說,員工在工作時突然死亡可能涉及本身疾病,認為過勞死這議題非常複雜,但政府決定展開搜集數據和相關的研究工作。

2015年,日本官方報告的過勞死案例有2310宗,是歷年最高,過勞死受害者國防委員會指,實際數字是多達1萬宗,跟每年交通事故死亡的人數相若。

在日本,被認定「過勞死」的人,其親屬可分別獲得政府和公司的補助金,後者最高達160萬美元。

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