一例一休通過了 徐旭東:沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?

一例一休通過了  徐旭東:沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?
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商總理事長賴正鎰認為,人力成本增加3%是很難彌補的,「只好轉嫁給消費者」。

(中央社)
立法院通過一例一休修法。遠東集團董事長徐旭東7日表示,這對中小企業影響較大、較辛苦,但強調企業最重要的還是競爭力,勞工未來休假變多也應要更努力,才能創造雙贏。

攸關勞工週休二日的勞基法部分法條修法,6日在立法院逐條表決下完成三讀,明年元旦起年資滿6個月以上至少享有特休假3天、國定假日全國休假一致。

徐旭東出席遠企購物中心舉辦的「遠東集團2016耶誕點燈儀式」,媒體會後詢問一例一休通過後,對集團營運的人事成本支出是否有影響?

他表示,由於中小企業的休假相對較不規律,這對他們影響相對較大,可能會比較辛苦。

對遠東集團影響,徐旭東表示,修法通過後的資本支出當然會增加,但若用一整年的工作天數來攤算支出成本,影響比例其實並不大,但仍要更加努力,節省成本、提高效率及效能。

徐旭東指出,像是歐洲企業就不受工時短因素影響,「任何企業要做得強,最重要的還是競爭力」,否則放再多假也沒用。

他認為,勞工未來休假日增加,應該更要激發努力心,以正面方向思考,休息多了就要更努力,才能創造雙贏局面。

科技新報報導,遠東集團董事長徐旭東更進一步說,重點是,台灣經濟、產業結構、整體對外的競爭是不是足夠,如果影響到經濟發展與競爭力 ,就要考量了,「大家都喜歡休假和薪水增加,但重點是競爭力夠不夠,你有競爭,你可以儘管放假,你沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?」

他也說台灣有太多「對衝」的力量,應該要團結起來,否則消耗太大,「你要放多少假,你放得起就放, 不能就考量」。 市場擔憂,特休假新制、出勤不到1小時一律給4小時加班費恐怕會增加企業負擔,徐旭東認為,「當然會增加成本,要加儘管加,也希望增加效率,這樣才通」

自由報導,工商協進會理事長、台玻董事長林伯豐直言,增特休假和提高加班費,將導致成本增加,好員工資方一定會照顧,但投機取巧的員工也不要弄巧成拙,將加強績效考核、淘汰,才能維持企業競爭力,照顧更多認真的員工。

林伯豐說,七天國定假日確定取消,台玻會先幫員工加薪,調薪幅度約在3%,一定會照顧好的員工,但走偏門的員工也不要弄巧成拙,勞基法開了加班時數的巧門,休息日加班即使一小時也要算四小時,若有員工為了賺加班費,故意拖延工作,「就屬於績效不好,我們會檢討看要解僱或資遣。」

林伯豐指出,這次增特休假及加班費提高,將使得企業人力成本增加3%,資方暫時不會增加外包,而會先看怎麼提高生產效率,來彌補這3%的成本。